119 Bewertungen von Mitarbeitern
119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
116 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockere Atmosphäre, Homeoffice Möglichkeit, Image und Werte, Open-Door-Policy
Gehaltsunterschiede bei gleicher Position und ähnlichen Qualifikationen, keine flexiblen Arbeitszeiten, man hat das Gefühl das Vorgesetzten denken man würde im Homeoffice nicht arbeiten, immer stärkerer Fokus auf KPIs früher gab es keine
Transparenz nicht nur fordern sondern auch geben, einheitliche Fixgehälter für gleiche Positionen (die MA reden untereinander)
Größtenteils positiv und angenehm solange der Umsatz und KPIs stimmen
Typisch Personaler halt. Flexible Arbeitszeiten heißt hier feste Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr.
Im Consulting habe ich Coachings und Trainings erlebt aber im Recruiting gibt es glaube ich keine
Naja. Hier gibt es viel zu große Gehaltsunterschiede bei gleichen Positionen. Fixgehalt ist nicht wirklich ansprechend.
Haben auf jeden Fall immer ein offenes Ohr.
Es wird immer betont, dass Transparenz und Offenheit wichtig sind werden aber selbst kaum vorgelebt.
Typisch Personaler halt
Der persönliche aber steht’s seriöse Umgang. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Die Zeiterfassung könnte ein bisschen unkomplizierter laufen, auf Rückfragen wurde allerdings schnell und hilfreich reagiert.
Transparenz und Individuelle Lösungen
Unaufrichtig
Ehrlichkeit
Die Transparenz und Ehrlichkeit den Mitarbeitenden gegenüber, es wird stark auf das Wohlbefinden im Team geachtet, coole Team- und Firmenevents, die Home-Office-Möglichkeiten
Nichts
Bei gleichen Positionen sollte das Gehalt nicht so stark variieren. Das kann zu Unzufriedenheit führen. Die Gehalts-Gap im Recruiting und Consulting ist zu groß (egal wie die Qualifikationen sind), wenn man die Aussagen bedenkt, dass alle gleich zum Erfolg beitragen.
Ehrliches Feedback und auch Lob. Hier freut man sich für die Erfolge anderer!
Das was ich damals im Bewerbungsprozess und von außen mitbekommen habe stimmt nach längerer Betriebszugehörigkeit noch.
Bei Absprache und wenn die Arbeitsqualität nicht darunter leidet ist alles möglich, egal ob spontan Homeoffice, Arzttermine oder flexiblere Arbeitszeiten.
Klare Aufstiegsmöglichkeiten und Absprachen, von Weiterbildungen oder den Möglichkeiten habe ich bislang nicht viel mitbekommen
Pünktliche Bezahlung, faire Prämien bzw. Erfolgsbeteiligung, coole Benefits: jährliches Gesundheitsbudget, vergünstigt Urban Sports, Mobilitätsbudget, App für die psychische Gesundheit inklusive psychologischer Betreuung komplett kostenfrei
Wiederverwendbare Lunchboxen für den Essenstransport, wenn man etwas to go holt, um Abfall zu reduzieren, komplett papierlose Arbeit möglich
Cooles Team das zusammen am Erfolg des Standortes arbeitet. Meistens wird hier gemeinsam die Pause verbracht und das gerne. Und wenn es mal nicht so ist oder jemand es nicht macht wird es nicht negativ betrachtet!
Meine Teamleitung ist sehr transparent, offen, ehrlich und menschlich. Dazu sehr kollegial und humorvoll. Er lebt die Devise "flache Hierarchien" wirklich aus und vertraut seinen Team egal ob im Consulting und Recruiting. Danke!
Jede Arbeit kann irgendwann Routine werden aber hier teilt man sich die eigene Arbeitszeite komplett frei ein und entscheidet selbst wann welche Aufgaben erledigt werden -unter Beachtung der Prioritäten im Team.
Versprechungen, wie Entscheidungsfreiheiten oder auch angebotene Unterstützung, werden eingehalten. Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre.
Neuer Standort in Köln. Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, jeder bringt sich ein und alles geschieht auf Augenhöhe.
Es wird darauf geachtet, dass man sich nicht im Job "kaputt" macht, natürlich gehört Fleiß und Einsatz immer dazu.
Es wird immer gegenseitig unterstützt!
DIe Geschäftsführung steht immer mit Rat und Tat zur Seite und springt auch im operativen Tagesgeschäft bei Bedarf mit ein.
Alles kann und darf angesprochen werden. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
Jeder Tag ist anders und neu, daher sehr abwechslungsreich, es wird nie langweilig.
Keine Ellenbogenmentalität.
Stets ein offenes Ohr. Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
flache Hierarchien. Vorschläge werden umgesetzt
Vor meinem Start haben wir viel über die Freiheiten und Befugnisse gesprochen, die ich im Rahmen meiner Funktion bekommen werde.
Dies empfand ich als sehr großen, fast schon unrealistisch großen Vertrauensvorschuss.
Allerdings wurden alle Versprechungen eingehalten, sodass ich meinen Auftrag von unnötige Fremdvorschriften erfüllen kann und dennoch den nötigen Support bekomme.
Damit habe ich nicht gerechnet, aber das zeigt auch, was AENEAS ausmacht. Jeder bekommt eine Chance und hat es selber in der Hand dieses Vertrauen zu bestätigen.
Hiermit beziehe ich mich nur auf die Erfahrung mit AENEAS selbst.
Ursprünglich hatte ich mich über indeed auf die Stelle "Logistikanalyst" beworben. Im Gegensatz zu allen anderen Bewerbungen, die ich während dieser abgeschickt habe, habe ich quasi umgehend von AENEAS per Telefon Rückmeldung bekommen mit einen Terminvorschlag für ein Vorstellungsgespräch. In den Tagen nach dem Telefonat und vor dem Vorstellungsgepräch hat mich jedoch der Mut verlassen (bedingt durch viele Absagen von anderen potenziellen Arbeitgebern), woraufhin ich den Termin per Email abgesagt und auch nicht vorhatte diesen jemals nachzuholen.
Glücklicherweise war AENEAS sehr hartnäckig und hat mich mit sehr empathisch dazu ermutigt doch noch das Vorstellungsgespräch mit AENEAS (und anschließend mit dem Kunden von AENEAS, meinem späteren Einsatzort) warzunehmen. Dafür bin ich unendlich dankbar, da ich nach 10 Monaten fest übernommen wurde und dadurch jetzt in meinem Leben soviel weiter bin als noch vor einem Jahr.
Wirklich nichts, was man hier fairer Weise aufführen sollte.
Passende Teammitglieder finden bzw. das Klima mehr kontrollieren
Wie schon erwähnt durch manche Kollegen wird hier die Atmosphäre geschädigt
So verdient kununu Geld.