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Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Aenova Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,08 Mitarbeiter
1,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Nov. 2015 (Geändert am 02.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch diverser FK oder Strategieänderung
  • 10.Apr. 2015 (Geändert am 12.Apr. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • die Mitarbeiter ernst nehmen und deren Leistung würdigen - das kann man sogar kostenfrei! Dazu gehört auch eine frühzeitige und transparente Kommunikation über kommende Veränderungen. Wenn das plausibel erklärt wird, werden die Mitarbeiter das eher akzeptieren können.
  • bei jedem Stellenwechsel geht viel Wissen verloren, vor allem, wenn der Neue aus Spargründen erst nach mehreren Monaten eingestellt wird. In der Zwischenzeit müssen alle im Team mehr arbeiten und verlieren auch noch ihre Motivation.
  • besser keine "Versprechen" abgeben, dass eine Abteilung oder ein Standort nicht geschlossen werde; das Topmanagement will damit nur die Leute hinhalten, bis dann doch der Hammer fällt und dann "unvorhersehbare Umstände" dazu geführt haben!

Pro

Arbeitszeitmodelle mit guten Blockzeiten; die lokalen Teams an den Standorten sind untereinander sehr hilfsbereit und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter und Team sind 1a.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt, jedoch hat man keine grossen Karrierechancen.

Verbesserungsvorschläge

  • Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter; mehr Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern; bessere Kommunikation der Unternehmensziele (Prozessoptimierung nötig); Anerkennung und Schätzung von Weiterbildungen (Lohnanpassung, Beförderung); Optimierungen und Änderungen an alle Abteilungen und rechtzeitig kommunizieren

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kununu Scores im Vergleich

Aenova Group
1,86
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
2,85
30.251 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.415.000 Bewertungen