Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aenova Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 344 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Flurfunk hatte immer mit viel Phantasie funktioniert. Von den Vorgesetzten kamen kaum Informationen oder gezielt falsche.
Je nach Abteilung von alles für die Familie bis hin zu tiefen Hass alles möglich gewesen.
Wenn keine Schicht gearbeitet wird recht gut. Das Fußvolk durfte pünktlich kommen und gehen.
Leider wurden gute Vorgesetzte nicht von der Geschäftsführung gewünscht und schnell wieder zur Aufgabe genötigt.
Von absoluter Langeweile bis täglich Neues möglich, je nach Bereich.
Leider wird mitdenken und Interesse an der Firma mit Gleichgültigkeit belohnt.