Habe den Absprung rechtzeitig geschafft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er man der letzten Tarifverhandlung schnell zu einem Ergebnis gekommen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er nicht wahrhaben will, dass sich was am Image ändern muss.
Arbeitsatmosphäre
Klare zwei Klassengesellschaft. Mitarbeiter des Bürokomplex (Büro und Labor), genießen ein höheres Ansehen als Mitarbeiter aus der Produktion und dem Lager.
Kommunikation
Die Kommunikation war mit vielen Mitarbeitern schlecht, da sie sowohl der deutschen als auch der englischen Sprache nicht mächtig waren. Diese Mitarbeiter sollte die Herstellanweisung lesen und nach dieser arbeiten. Dass diese Vorgehensweise zum scheitern verurteilt ist, hätte man eigentlich wissen können...
Der neue Betriebstat signalisierte den Mitarbeitern, dass sie immer ein offenes Ohr haben. Zudem wurden wir Mitarbeitern vom BR über Neuerungen und Fortschritte informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen aus der gleichen Schicht halten zusammen. Jedoch werden Fehler immer bei den anderen beiden Schichten gesucht.
Work-Life-Balance
Man leistet seine "8" Stunden ab, legt alles nieder und geht auf dem schnellsten Weg Richtung Umkleide und fährt nach Hause. Dadurch, dass Anfang des Jahres der Schichtplan ausgehändigt wurde, wusste man für das ganze Jahr, wie man zu arbeiten hat. Auch die 6. Nachtschicht (Einbringschicht) konnte aus dem Plan entnommen werden. Die Produktion war/ist die einzige Abteilung, die diese Einbringschicht ableisten muss. Mitarbeiter z.b. vom Labor, die ebenfalls im Schichtsystem arbeiten, durften Gleitzeit arbeiten und konnten so ihre abzuleistenden Stunden erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitungen aus der Produktion sind bis auf zwei Ausnahmen kollegial und halten einem den Rücken frei und lassen den Ärger der sich z.b. während der Meistersitzung oder im laufe des Tages angestaut hat, nicht am Mitarbeiter aus. Das Verhalten der Geschäftsleitung ließ jedoch oft zu wünschen übrig. Es wurde nicht zurück gegrüßt und wenn mit einem geredet wurde, dann nur weil irgendwas schlecht gelaufen ist. Bei der letzten Betriebsversammlung wurde von der Werksleitung die reinste Augenwischerei betrieben.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark in der Produktion ist bis auf die "neuen" Maschinen im Neubau sehr veraltet. Es gibt keine Maschine, die einwandfrei läuft. Bedienerfreundliche Ausführungen der Maschinenreinigung, Beladung und Entleerung gibt es kaum. Es wird mit gesundheitlich gefährlichen Reinigern gearbeitet und die einzige Schutzausrüstung ist eine Schutzbrille,Handschuhe die nur bis zum halbem Oberarm reichen und mit etwas Glück ein Paar Gummistiefel. Viele Mitarbeiter die bei der Reinigung Tropfen des CIPs auf die Haut oder die Produktionskleidung bekommen haben, bekamen schnell Verätzungen an den Körperstellen. Viele Produktionsräume sind nicht klimatisiert. Es wird immer viel von SOP und GMP geredet, aber wirklich danach gearbeitet wird nur bei Audits.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Schichtzulagen war das Gehalt okay. Andere Firmen der Branche in der Umgebung haben jedoch mehr gezahlt. Gegen das Jobbike wurd sich bis zum Schluss geweigert
Image
Wie auch schon in den anderen Bewertungen, kann ich mich dem nur anschließen. Ich persönlich habe meinen Bekannten meine Arbeit positiver dargestellt, als sie wirklich war. Hier muss eine 180° Wende passieren. Viele gute Mitarbeiter mit Erfahrung haben das Unternehmen schon verlassen, weil sie die Hoffnung aufgegeben haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehr Ausbildungsplätze als Bewerber. Das sagt schon viel über das Unternehmen aus. Es wird jeder genommen, der sich bewirbt. Einstellungstest, wie bei anderen Unternehmen in der Größe, gibt es nicht. Möchte man sich weiterbilden, kriegt man überhaupt keine Unterstützung. Mitarbeitern aus der Produktion werden dann die offenen Ausbildungsplätze als Weiterbildung angeboten. Will ein Mitarbeiter den Techniker oder Meister machen, bekommt er überhaupt keine Unterstützung. Ich selber habe diese Erfahrung machen dürfen.