Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AFFINITY die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt mittlerweile eine Menge Kommunikationskanäle über die wir Mitarbeiter sehr regelmäßig unsere Informationen erhalten.
Ich habe bisher noch in keinem anderen Unternehmen einen solchen Kollegenzusammenhalt erfahren. Der Umgang ist sehr offen und ehrlich. Wenn jemand Hilfe benötigt, sind die Kollegen zur Stelle.
In einem Berater-Job ist es durch die Reisetätigkeit natürlich besonders schwierig. Das Unternehmen versucht uns jedoch sehr gut entgegen zu kommen. Selbst in meiner Probezeit wurde mir Urlaub genehmigt, worüber ich sehr dankbar bin. Auch Arzttermine sind kein Problem.
Auf Vorgesetzte kann man jederzeit zugehen und bekommt Feedback und Unterstützung, wenn man es wünscht.
Sehr spannende Projekte und Kunden
... trotz der Corona/Home Office Zeit ist eine tolle Arbeitsatmosphäre spürbar, es gibt genug Gelegenheiten sich mit dem Team auszutauschen. Die Geschäftsleitung bemüht sich stark darum die Mitarbeiter wertzuschätzen und man bekommt die Hilfe und Unterstützung, die man gerade benötigt.