Aequitas Affinity GmbH Unternehmenskultur

Aequitas Affinity GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aequitas Affinity die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Aequitas Affinity
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aequitas Affinity
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

... trotz der Corona/Home Office Zeit ist eine tolle Arbeitsatmosphäre spürbar, es gibt genug Gelegenheiten sich mit dem Team auszutauschen. Die Geschäftsleitung bemüht sich stark darum die Mitarbeiter wertzuschätzen und man bekommt die Hilfe und Unterstützung, die man gerade benötigt.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt mittlerweile eine Menge Kommunikationskanäle über die wir Mitarbeiter sehr regelmäßig unsere Informationen erhalten.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe bisher noch in keinem anderen Unternehmen einen solchen Kollegenzusammenhalt erfahren. Der Umgang ist sehr offen und ehrlich. Wenn jemand Hilfe benötigt, sind die Kollegen zur Stelle.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einem Berater-Job ist es durch die Reisetätigkeit natürlich besonders schwierig. Das Unternehmen versucht uns jedoch sehr gut entgegen zu kommen. Selbst in meiner Probezeit wurde mir Urlaub genehmigt, worüber ich sehr dankbar bin. Auch Arzttermine sind kein Problem.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Vorgesetzte kann man jederzeit zugehen und bekommt Feedback und Unterstützung, wenn man es wünscht.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr spannende Projekte und Kunden