Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Unternehmensstärken nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageVertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, viel Freiraum, super Team!
Wenn ich künftig doch mal wieder ins Consulting zurück möchte, komme ich gerne wieder.
Der super Zusammenhalt unter den Kollegen, die hohe Flexibität und das Vertrauen bzw. die Freiheit, die man vom Management bekommt.
Man erhält viel Vertrauen, Freiheit und Flexibilität bei seiner Arbeit.
Kommunikation auf Augenhöhe, Duzkultur ist selbstverständlich und kein Privileg, regelmäßige Informationsveranstaltungen und Beiträge im Intranet - sowohl von der Geschäftsführung als auch von den KollegInnen, Weiterbildungsangebote durch Interne und Externe, professionelles und gleichzeitig lockeres Arbeiten mit Spaß und zwischenmenschlichem Austausch, interessante Kunden und internationale Projekte
Offenheit, Respekt, Spaß, Unternehmertum, Kunden
Eingeschränkte Markenauswahl beim Dienstwagen.
Die Einstellung dass das Management die Einzigen sind, die Ideen haben und Entscheidungen treffen. Absolutes Top-down Management
der Kickertisch hat nur einen Spielball
Fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Handyempfang in der Innenstadt.
Freie Markenwahl bei der Dienstwagenauswahl für Autoliebhaber anderer Marken (man ist aktuell beschränkt auf VW-Konzern, BMW und Volvo).
Auch wenn letzlich der Vermieter des Büros verantwortlich ist:
Eine vernünftige Klimatisierung auch an heißen Sommertagen.
Kommunikation verbessern, mehr Feedback/Austausch durch Vorgesetzte
- Kommunikation weiter ausbauen - Mehr Zeit für Führung nehmen -
Es wäre sinnvoll Arbeit 4.0 zu adaptoeren und zu leben
Der am besten bewertete Faktor von Aequitas ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unsere älteren Kollegen haben Spaß daran, ihr Wissen und Ihre Erfahrung an die Jüngeren zu vermitteln.
Bei unseren Events haben alle gemeinsam Spaß, egal ob jung oder "älter".
Unsere "Senioren" sind mit Ihrer Erfahrung gerade für die jüngeren Kollegen unverzichtbar.
Alter spielt bei uns keine Rolle
Einwandfrei
Alter ist nur eine Zahl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aequitas ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Es wird an jedem Practice Day darüber gesprochen, wie viele Entwicklungsmöglichkeiten es gibt. In der Tatsache gibt’s keine. Ich kann leider bestätigen das, was schon in einer anderen Bewertung erwähnt wurde: das Management hemmt die Entwicklung. Man kann sogar den Eindruck bekommen die Entwicklung ist unerwünscht.
Weiterbildungen werden angeboten, allerdings sind Karriereentwicklungen sehr schwer zu erreichen. Die Führungskraft hemmt dies!
Wurde zuletzt besser, die Optimierung habe ich dann leider nicht mehr mitbekommen.
Es werden immer erneut interne Weiterbildungen anekündigt, aber es wird nichts umgesetzt.
