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Jetzt Profil vervollständigen194 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
96 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildungsmöglichkeiten, "Offene Türen"-Kultur bis hoch zur Geschäftsführung.
Mitarbeiterfeste
In der Branche werden die Arbeitnehmer nicht ausgenutzt, wie etwa bei den Konkurrenzunternehmen am Flughafen
Hier wird sauber und ehrlich gearbeitet und keine illegalen Machenschaften bzw. krummen Dinge gemacht.
Man ist absolut offen für Veränderung, gibt auch den einen symbolischen Euro mehr aus für Extras, die eher branchenunüblich sind.
Man bemüht sich sehr einen guten Umgang zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung zu schaffen.
Hier geben sich sehr viele Menschen viel Mühe das Ding gemeinsam zu rocken.
Teilweise etwas altmodisch und hierarchisch auf dem Papier, aber eigentlich sehr offen für Neues. Frischer Wind tut dem Unternehmen ganz gut. Der Mutterkonzern der einen ab und zu lähmt in der Arbeit.
Teilweise ineffizientes Arbeiten
Verzahnung und Bindeglieder zwischen den Abteilungen dürfte zentralisierter organisiert sein.
Einen moderneren Kommunikationskanal, einheitliche Systeme zur Organisation von Aufgaben, mehr Digitalisierung wagen, Ressourcen besser nutzen, Selbstpräsentation (etwa Website, soziale Medien) steigern
"Grenzen" zwischen Verwaltung/Geschäftsführung und operativen Mitarbeiter etwas aufweichen. Man ist eigentlich super offen und entgegenkommend, das muss allerdings noch mehr bei jedem Mitarbeiter ankommen. Mitarbeiter mehr in die Entscheidungen mitnehmen, transparent darstellen, warum welche Entscheidungen getroffen werden. Sich dem jeweiligen Mindset des einzelnen Arbeitnehmers einstellen. Man kann sie alle erreichen, die Art der Kommunikation ist nur entscheidend.
Mehr Kenntniss darüber schaffen, was die anderen Abteilungen tun.
Die Firma versucht immer wieder mit Aktionen, kleinen Gesten, das Besondere zu geben.
dürfte besser sein als es ist.
für die Branche achtet man hier schon auf die Arbeitnehmer
Zeit wird's das Branchentarifvertrag kommt. Der Lohn eines operativen Mitarbeiters ist branchenbedingt viel zu niedrig.
viel zu viel Papier....
Immer ansprechbar, Gespräche auf Augenhöhe
die firmeninterne Kommunikation passt, die Konzernkommunikation ist desolat.
Working time is good.Salary could be bette.
Man kommt vom Stresslevel oft an seine Grenzen, andererseits hat man auch viel Spaß und lernt sich durchzusetzen und mit schwierigen Situationen umzugehen. Tolle Gespräche und tolle Menschen gehören auch dazu
Schwierig
Könnte natürlich immer mehr sein
Man hat mit vielen internationalen Airlines und Menschen zu tun.
Very nice colleagues and good work atmosthere.
Guter Zusammenhalt unter Kollegen und Vorgesetzten
Work-Life Balance ist hervorragend
Faire Bezahlung
Viele Benefits am Flughafen (Shopping und Essen)
Tolle Einarbeitung mit einigen Schulungen und Test am Ende.
Man wird gut auf seinen späteren Job vorbereitet. Es ist immer alles sehr abwechslungsreich.
Die professionelle Bereitschaft der Mitarbeiter und die hervorragende Qualität der Ausbildung!
Alles ist top
Happy so far…it is too soon to comment on anything.
Alles ?
So verdient kununu Geld.