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aerogate 
München 
Gesellschaft 
für 
Luftabfertigungen 
mbH
Bewertung

Stressige Arbeit hoch 3

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aerogate München Gesellschaft für Luftverkehrsabfertigungen mbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Lohn, deshalb gehen die guten Mitarbeiter auch nach einiger Zeit, und es kommen immer schlechtere stattdessen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn,für die, die es verdienen und Aussortierung der neuen Bewerber

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird man selten, man soll halt alles können und machen,ohne zu meckern.

Kommunikation

Wer im Betriebsrat ist,kriegt vielleicht einiges mit,aber sonst eher wenig

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind meistens sehr nett,bloß die Fluktuation ist zu groß,man kennt die Meisten gar nicht mehr...

Work-Life-Balance

Urlaub in Schulferien bekommen nur die, mit Kindern...
Arbeitszeiten, oft zu lang oder mit zu Wenig Zeit zwischen den zwei Schichten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist groß,denn es gibt Mangel an Mitarbeitern und dann sind einige auch noch krank. Und wer da ist, hat doppelt Arbeit.

Gleichberechtigung

Frauen sind in Überzahl

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden eingestellt,aber sie müssen das gleiche leisten,eventuell kriegen sie mehr Zeit zum einlernen

Arbeitsbedingungen

Die Computer werden gerade erneuert,aber die Drucker sind lauter. Belüftung ist schlecht,manchmal auch krankheitserregend. Beleuchtung ist an einigen Stellen auch nicht ausreichend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nichts

Gehalt/Sozialleistungen

Für so viel Verantwortung, die wir haben, verdienen wir zu wenig, 2 Euro könnte die Firma ruhig draufpacken pro Stunde...
Aber bezahlt wird recht pünktlich, am vorletzten Tag des Monats spätestens

Image

Weiss nicht was für einen Image die Firma hat, aber gesprochen wird unter uns nicht sehr positiv

Karriere/Weiterbildung

Viel Aufstiegschancen gibt es nicht. Die Persönlichkeitsentwicklung verläuft nicht unbedingt positiv


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine PetersPersonalleitung

Liebe/r Kollege/in,
gerade in den Sommermonaten ist das Arbeitsaufkommen bei der aerogate besonders groß, so dass alle Mitarbeiter*innen sehr belastet sind. Durch die Flugunregelmäßigkeiten bei einigen unserer Kunden kommt in diesem Jahr noch einmal eine gehörige Portion Stress dazu. Sie haben also Recht, wenn Sie Ihre Arbeitsbelastung als hoch beschreiben. Das aerogate-Team „wuppt“ diese Anstrengungen allerdings in außerordentlich guter Weise und wir versuchen das Engagement unserer Belegschaft auch besonders zu honorieren. – So sind wir der einzige Handlings-Agent der jetzt alle befristeten Arbeitsverhältnisse in unbefristete gewandelt hat. In den stressigen Zeiten kurz vor Ferienbeginn verpflegen wir unsere Mannschaft zusätzlich mit Müsliriegeln, Butterbrezn oder Saftschorlen. Zusätzlich haben wir im Februar eine neue Kaffeelounge eingeweiht, die Verschnaufpausen erlauben und guten Kontakt zwischen Kollegen*innen ermöglichen soll. Wenn einzelne Teamleitungen nicht dazu kommen Ihre Arbeitsleistung zu würdigen, dann nehmen Sie bitte diese Gesten auch als Anerkennung Ihres Engagements.
Gerne sind Sie auch aufgerufen sich aktiv Feedback bei Ihrer Teamleitung einzuholen. Im Schichtbetrieb ist es gut, wenn Sie selber sich um einen Termin bemühen, bei dem auch Ihre persönliche Entwicklung ein wichtiges Thema sein sollte. Wissen Sie, dass wir die nebenberufliche Ausbildung zu Servicekaufleuten im Luftverkehr unter Umständen zu 100% unterstützen? – Gerne machen Sie dazu auch einmal einen Termin mit unserem Schulungsleiter!
Neue Mitarbeiter*innen werden bei uns sorgfältig geschult und brauchen im laufenden Betrieb trotzdem eine gewisse Zeit, bis sie gleichberechtigt neben erfahrenen Kollegen*innen arbeiten können. Bitte geben auch Sie unseren neuen Teammitgliedern eine Chance!
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich mit Ihrem Feedback auch direkt an uns wenden würden. Wir können nur besser werden, wenn wir miteinander kommunizieren: kommen Sie auf uns zu!
Beste Grüße
Sabine Peters

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