Gute Sozialleistungen, aber schlechtes Arbeitsklima
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Novartis Rudolstadt (ehem. AEROPHARM GmbH) in Rudolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, vor allem die extra 10 Kindkranktage, wenn man Kinder hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch zählt nichts, nach dem Motto, jeder kann ersetzt werden. Durch Überlastung von HR, so gut wie keine Unterstützung von dieser Seite, was Weiterentwicklung betrifft. Unsinniges Zielsystem, das weder motiviert, nich die Firma voran bringt.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte sich mehr in die Lage der Mitarbeiter versetzen und vor allem HR aufbauen. Das Zielsystem sollte überdacht werden, da es nicht mehr zeitgemäß ist, vor allem nicht für Entwicklungsbereiche.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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