Die leuchtenden Zeiten sind leider vorbei, nur eine Frage der Zeit bis die Novartis das auch merkt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bezuschusste Kantine
- für die Region Faires Gehalt (wenn man gut verhandelt)
- die Weihnachtsfeier und Sommerfest sind immer sehr Cool
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist es für jemanden der seine eigene Meinung vertritt nicht möglich aufzusteigen, zudem wird den worden von älteren mehr glauben geschenkt als den von jüngeren (frei nach dem Motto, das haben wir schon immer so gemacht).
Verbesserungsvorschläge
- die Mitarbeiter fluktuation muss unbedingt gestoppt werden
- alle Führungskräfte sollten auch als solche geschult sein und arbeiten entsprechend gleichmäßig verteilen
- das Management sollte bei Unfähigkeit stärker durchgreifen.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt stark unter den Abteilungen zwischen unglaublich gut und Mobbing.
Kommunikation
Das Unternehmen ist durch den Mutterkonzern (Novartis) unglaublich fremdgesteuert. Daher sind viele Entscheidungen für einfache Arbeiter nicht nachvollziehbar. Die sehr regelmäßigen Townhalls helfen dabei auch nicht, da die meisten den informationsgehalt einer Briefmarke haben.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie die Arbeitsatmosphäre schwankt es hier zwischen Kollegiall und Mobbing. Im allgemeinen muss man aber sehr aufpassen was man sagt, da man sonst sehr schnell ein Messer im Rücken hat.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedlich es gibt viele Leute die garnicht arbeiten (z.B. IT) und andere die sich Tod arbeiten.
Wer sich Tod arbeitet ist aber selbst schuld es gibt genug Möglichkeiten Arbeit an Kollegen abzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt in der ganzen Firma nicht eine Gute Führungskraft!
Gerechte Verteilung von Aufgaben? Fehlanzeige
Gleich Behandlung von Mitarbeitern? Fehlanzeige, schleimer werden Bevorzugt wer seine Meinung sagt darf gerne gehen.
Interessante Aufgaben
Als ich bei der Firma gestartet habe, hätte ich definitiv 5 Sterne gegeben, zum Ende war es eher eine ABM. Leider hat der Entwicklungsbereich keine Projekte mehr und das Management ist auch nicht wirklich bemüht das zu ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt, im Prinzip können sie machen was sie wollen und keiner sagt etwas dazu.
Ob das gut oder schlecht ist kann man sich ja sicher denken.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, anständige Büro Ausstattung von daher kann man nicht viel dagegen sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider hat sich in der Branche der Trend eingeschlichen sich als Retter der Menschheit darzustellen. Dem ist natürlich nicht so wer in der Industrie arbeitet sollte immer daran denken, dass es nur um eins geht und das ist Geld.
Nichts desto trotz setzt sich die Firma für soziale Projekte in Thüringen ein. Was sehr für die Firma und das Management spricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma hat einen Haustarif, der an den der IGBCE angelehnt ist (nur halt 4% niedriger) darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, eine Leistungsprämie und ein 13 Monatsgehalt.
Gleiche Arbeit für Gleiches Geld? Nö, alles verhandlungssache. Frauen und Männer sind dafür aber gleichberechtigt von Gehalt her.
Image
Was soll ich sagen wen man von heute auf morgen fast 80 Zeitarbeiter auf die Straße setzt leidet das Image ein wenig.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur einigen Wenigen vorbehalten und man muss sehr für eine Weiterbildung kämpfen.