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Aerosoft
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score24 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aerosoft
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aufs Bauchgefühl achten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Aerosoft
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Problemen kann man eigentlich immer mit den Höhergestellten aka Geschäftsführer und Abteilungsleier reden oder auch Wünsche äußern. Diese werden im Normalfall auch ernst genommen. Dienstags und Donnerstags wird gemeinsam Essen bestellt, wobei der Arbeitgeber ca. die Hälfte der Kosten übernimmt.
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Hilfsbereit, freundlich und geht auf einen zu
Familiäre Atmosphäre
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Die Personen, die Aufgaben an sich alles :-)
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Work-Life-Balance steht ganz oben.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Homeoffice Regelungen sind von Mitarbeiter zu Mitarbeiter gefühlt etwas willkürlich gehalten. Es wäre nett, wenn es eine einheitliche Regelung geben würde bzw. ein festes "Anrecht" für jeden Mitarbeiter auf eine festgelegte Anzahl an Homeoffice-Tagen im Jahr.
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Fachliche Ausbildung war sehr begrenzt
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Manchmal dreht man sich ein bisschen zu oft im Kreis, um zum Ziel zu glangen.
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Natürlich kann man hin und wieder meckern aber im großen und ganzen nichts ;-)!
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Stimmungsschwankungen, wenig Gleichberechtigung, keine Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen sondern wahlloses Geschreie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Professionalität im Umgang untereinander
Mehr Möglichkeiten zur Entwicklung bieten
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Dönerstag auch Dienstags statt Pizza.
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Eine intern bessere Kommunikation
Verbesserung der Kommunikation unter den Abteilungen.
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Das Gehalt ggf. Jährlich oder ähnliches anpassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Aerosoft ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Besser geht nicht. Das Gleitzeit-Modell erlaubt den Mitarbeitern eine Gewisse Freiheit. Überstunden sind NICHT die Norm, werden aber, falls sie mal anstehen sollten, mit Freizeit ausgeglichen.
5
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Die Work-Life-Balance ist extrem positiv zu betrachten, es herrscht viel Verständnis für Persönliche Notwendigkeiten (Kinder, Arzt, Mobilität etc)
5
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Besser könnte es nicht sein.
5
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Gleitzeitmodell
3
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Durch das Gleitzeitmodell im Unternehmen ist viel Flexibilität möglich. Auch Urlaub und Überstunden abfeiern ist kein Problem.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aerosoft ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Könnte zwischen den Abteilungen denke ich etwas besser sein aber innerhalb (zumindest in meiner Abteilung) eigentlich i.O.
3
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Aufholbedarf, jedoch wird derzeitig daran gearbeitet.
3
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Hier herrscht noch ein Defizit es wird aber dran gearbeitet
3
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2,5 Sterne. Generell bleiben Informationen öfter mal auf der Strecke. Wenn man jedoch noch einmal nachfragt funktioniert die Kommunikation gut.
1
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Entweder reden man aneinander vorbei oder halt überhaupt nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich konnte meine gewünschten Seminare problemlos durchführen
4
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Aufstiegschancen schon irgendwie vorhanden. Es liegt am Mitarbeiter selbst sich in der eigenen Zeit weiterzubilden. Keine vom Arbeitgeber angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten von denen ich weiß.
2
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Da die Strukturen im Unternehmen sehr flach sind, gibt es wenig Aufstiegschancen.
Weiterbildungen sind jedoch nach Eigeninitiative möglich.
4
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Es werden keine nennenswerten Möglichkeiten angeboten und privat Durchgeführte Weiterbildungen werden nicht wirklich wertgeschätzt.
1
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Stagnierend
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aerosoft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Aerosoft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Aerosoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Aerosoft als eher modern.
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