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GHM 
GmbH
Bewertungen

12 von 34 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Zum Schluss ein schlechter Scherz...

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei GHM GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der Zweigstelle und nun werden Mitarbeiter quasi gestapelt oder wie man so schön sagt, wie "die Hühner auf der Stange" abgestempelt. Mitarbeiter sitzen unter Nichteinhaltung der Gesetzeslage viel zu eng aneinander und auch das Mensch-Raum-Verhältnis wird nicht eingehalten. Meine Frage hier: Wofür gibt es BG's, die Gesetzesvorgaben machen, wie viele Menschen in einen Raum sitzen dürfen? Dafür steht Gebäude an de Hauptstelle komplett leer!

Image

Wie sagt man so schön - nach außen hin hui, nach innen her pfui! Nach Außen versucht man den Schein zu wahren, aber dies wird auf lange Sicht nicht mehr funktionieren.

Work-Life-Balance

Wenn man es für selbstverständlich hält von 7 bis 22 Uhr im Büro tätig zu sein, ist die Work-Life-Balance fantastisch!

Karriere/Weiterbildung

Wurde zwar immer wieder versprochen - aber dies waren leere Versprechungen

Kollegenzusammenhalt

Bei so einer schlechten Arbeitsatmosphäre halten wenigstens die Mitarbeiter zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Team sehr jung ist, kann man dies nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn du ein chinesischer Landsmann bist, wirst du auch schnell zum Vorgesetzter. Die Unqualifizierheit und das Nichtwissen sind nachrangig. Somit sind die Vorgesetzte oft überfordert und wissen nicht, was sie machen.

Arbeitsbedingungen

Räume sind viel zu voll, Computer veraltet, Software gibt es nicht. Office Paket ist Maximum, jedoch keine legale Lizenz.

Kommunikation

Wenn man Chinesisch kann hervorragend! Deutsche Mitarbeiter werden aufgrund von chinesischen Mitarbeiter untergangen. Es wird im Büro oder bei Besprechungen selbst Chinesisch gesprochen, obwohl deutsche Mitarbeiter anwesend sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist akzeptabel, wenn dieses überhaupt gezahlt wird.

Gleichberechtigung

Zwischen Mann und Frau wunderbar. Jedoch zwischen deutschen und chinesischen Mitarbeiter gibt es keine Gleichberechtigung. Chinesische Mitarbeiter bekommen sogar mehr "Feiertage" zugesprochen als deutsche Kollegen.

Interessante Aufgaben

Sehr interessant... wenn man jede halbe Stunde das Erarbeitete wieder umwerfen muss oder es nur durch Zufall erfährt, dass es wieder eine Änderung gibt.

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Dein Feedback!
Wir bedauern sehr, dass Du Schwierigkeiten mit der Kommunikation und Aufgaben hattest! Das finden wir auch sehr schade, dass viele Missverständnisse zwischen uns entstanden sind und wir Deine Meinung erst im Nachhinein zur Kenntnis genommen konnten. Wir würden uns freuen, wenn wir die Gelegenheit hätten, Deine Anmerkungen und Missverständnisse persönlich zu klären und auch über Deine Kritik ausführlicher auszutauschen. Du könntest uns gerne jederzeit unter personal@aery-gmbh.de erreichen.
Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!

Dein Personalteam

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Die Hölle

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei GHM GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Insolvenz melden , Gehälter zahlen

Menschlichen Umgang üben

Arbeitsgesetze in Deutschland checken

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst und Unsicherheit. Diffuse Strukturen

Work-Life-Balance

Wenn man bereit ist dein Leben Aufzugeben ok

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance wenn
Du kein Chinese bist

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war ok aber an ansonsten wurde immer nur viel versprochen nichts eingehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Geht so , war mal besser bevor das Team durch unzulässige Kündigungen und falsche Beschuldigungen gesprängt wurde

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz nicht nach vollziehbar
Absolut willkürlich

Arbeitsbedingungen

War ok

Kommunikation

Nicht vorhanden . Trotz wiederholter versuche auf Mitarbeiterebene

Gleichberechtigung

Chinesen klar bevorzugt trotz fehlender Ausbildung und absoluter Unfähigkeit

Interessante Aufgaben

Ja da Aufgabenbereich war sehr interessant und vielseitig


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback! Wir bedauern deinen Unmut und dass es für dich keine Möglichkeit gab, eine genaue Zielführung in der Arbeit zu erkennen. Wir würden gerne in deinem, aber auch in unserem Interesse, daran arbeiten und solche Konflikte lösen, am besten, indem du deine Kritikpunkte mit uns besprichst. Melde dich gerne bei unter personal@aery-gmbh.de, wir würden uns über eine Kontaktierung freuen.

Dein Personalteam

Ein Team von gut ausgebildeten und hoch motivierten Mitarbeitern

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GHM GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das neu organisiedrte Team sind viel effizienter!! Man merkt deutlich, dass das Unternehmen familiengeführt ist.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und Kollegennin haben sehr gute Bildungshinterground. Alle haben Hochschulabschluss (z.B. Bachelor, Master und PhD Degree), deswegen sind die Zusammenarbeiten und die Kommunikation effektiv und erfolgreich. Generell sehr angenehme Atmosphäre mit den allermeisten Kollegen.

Work-Life-Balance

Die Kolleginnen mit Kinder dürfen abweichende Arbeitszeit haben oder Teilzeit arbeiten, was mir sehr wichtig die Work-Life-Balance zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen und Kollegeninen sind sehr hilfsbereit! Es gibt die außerdienstliche Aktivitäten, die man mit Kollegen teilen kann.

Vorgesetztenverhalten

Der chinesische Geschäftsführer ist sehr nett und fleißig. Alle sitzen im gleichen Boot.

Arbeitsbedingungen

Manchmal Platzprobleme aufgrund des Übergangs.

Kommunikation

Die Mitarbeiter verfügen über sehr gute Sprachkenntnisse (Deutsch, Chinesich und Englisch). Kommunikationshindernisse gibt es selten. Und die Multikultur finde ich sehr interesant

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist abhängig von der persönlichen Erwartung und der Leistung.

Gleichberechtigung

Es ist nicht immer einfach alle gleich zu behandeln. Mir persönlich ist keinerlei Vorfall bekannt wo die Kollegen_innen in irgendeiner Form auf Grund ihrer Herkunft benachteiligt werden.

Interessante Aufgaben

Im vorgangenen Monate habe ich viele Fachkenntnisse dadurch gelernt. Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd.


Image

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

wir bedanken uns für dein aufrichtiges, ausgewogenes Feedback und es freut uns zu hören, dass du insgesamt sehr positive Erfahrungen bei uns machst. Deinen Kritikpunkt bei den Arbeitsbedingungen haben wir zur Kenntnis genommen und bemühen uns in Zukunft entsprechende Maßnahmen zu treffen. Wir freuen uns auf eine weitere positive Zusammenarbeit.


Dein Personalteam

Großer Gestaltungsspielraum durch hohe Flexibilität

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei GHM GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das breite Spektrum der Tätigkeitsbereiche; nette Kollegen und eine flache Hierarchie.

Verbesserungsvorschläge

In der schnellen Entwicklung den Blick für das Wesentliche nicht verlieren. Effizienz setzt sowohl Schnelligkeit als auch Qualität voraus.

Arbeitsatmosphäre

Durchaus positiv und stiftet zum konzentrierten Arbeiten an

Work-Life-Balance

Abhängig von zu bearbeitenden Projekten ist eine Ansprechbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeit in seltenen Fällen notwendig. Inwiefern dies eine Auswirkung auf das eigene Privatleben hat, muss jeder für sich entscheiden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind höflich und zuvorkommend.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht beurteilt werden, da die Belegschaft relativ jung sit.

Vorgesetztenverhalten

Eine gute Balance zwischen fordernd und fördernd.

Kommunikation

Da die Firma viele Mitarbeiter mit unterschiedlichen kulturellen sowie sprachlichen Hintergründen beschäftigt, ist die interne Kommunikation nicht 100% barrierefrei. Dies bleibt jedoch auf semantischer Ebene, da viele ersichtlich daran bemüht sind, im Sinne der Arbeitseffizienz miteinander auszutauschen und die eigenen Sprachkompetenzen zu steigern.

Gleichberechtigung

Für eine Firma, die u.a. das Überkommen von kulturellen und sozialen Diskrepanzen zum Thema der Arbeit hat, ist kein Platz für Diskereminierungen oder Benachtiligungen jeglicher Art, ungeachtet welche Nationalitäten die Kollegen haben oder in der Geschäftsleitung sitzen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Vielzahl an Projekten und Aufgaben bleibt der Arbeitsinhalt abwechslungsreich und interessant. Man wird angespornt sowohl eigeninitiativisch als auch im Team zu agieren. Eine gewisse Dynamik und Agilität in der eigenen Arbeitsweise ist gefragt, um sich neuen Situationen anzupassen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback!
Wir freuen uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und eine positive Erfahrung wahrnehmen können - dafür bemühen wir uns stets.
Auf Dein zukünftiges Feedback würden wir uns sehr freuen.

Dein Personalteam

Mein zweiter Job

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GHM GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier wird jeder mit Respekt und Rücksicht behandelt. Wenn du ein "Macher" bist, kannst gute Unterstützung bekommen und deine Idee projektieren. Du hast viel Raum und findest leicht Spaß an der Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

sich mehr nach Leistungen und Ergebnisse orientieren. z.B. Gehälter nach Arbeitsleistungen festlegen, bei der Entwicklung von Projekten mehr nach Ergebnisse und Ziele schauen. Umsätze sind wichtig für ein Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Atmosphäre, netter Chef

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Chance beim Aufbau des Geschäfts Karriere zu machen. Weiterbildung eher weniger

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Druckpapiere könnten mehr gespart werden, wenn vielen Sachen beiderseitig gedruckt wären

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten achten auf die Gefühle von Mitarbeitern, was nicht immer überall selbstverständlich ist

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume könnten größer werden. Aber da es eine Übergangszeit ist, kann man vielleicht verstehen

Kommunikation

Ganz okay. In diesem Branche muss natürlich viel kommuniziert werden, auch mit Vorgesetzten. Der Vorgesetzte hat manchmal viel zu tun und man bekommt nicht sofort die Rückmeldung, aber einen oder zwei Tage danach ist in Ordnung

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Projekte, die man entwickeln und bearbeiten könnte, wenn man den China-Deutschland Fokus mag. Viele Kunden sind aus China. Sie sind nett, aber manchmal ungeduldig. Man wird manchmal gezwungen, bestimmte Dinge schneller zu erledigen. Das trainiert aber einen und verbessert die Arbeitseffizienz.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback.
Als Arbeitgeber bemühen wir uns stets, ein gutes Arbeitsklima, offene Kommunikation und Möglichkeit der Weiterentwicklung zu gewährleisten. Es liegt uns am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter bei der Arbeit wohl fühlen und auf den Alltag bei uns freuen.
Deinen Vorschlag über das Leistungsmanagement-System haben wir aufgenommen.
Auf Dein zukünftiges Feedback würden wir uns sehr freuen.

Dein Personalteam

Schrecklich!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Recht / Steuern bei GHM GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügen, chinesische Eiseskälte,diese Firma hat mich krank gemacht!

Verbesserungsvorschläge

Gehälter pünktlich zahlen, chinesische Führung absetzen!

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter von Ex-Kollegen wurden bis heute zum Teil nicht gezahlt!!!

Kollegenzusammenhalt

Deutsche Kollegen wurden durch schlimme Situationen im Haus zusammen geschweißt!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

zunächst einmal herzlichen Dank für Dein Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass Du einen negativen Eindruck gemacht hast. Bezüglich Probleme mit dem Gehalterhalt könntest Du Dich gerne jederzeit bei uns melden. Wir werden dies schnellst wie möglich klären und lösen! Unter personal@aery-gmbh.de sind wir erreichbar.
Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!

Dein Personalteam

Der Schein trügt

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei GHM GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Autoritären Führungsstil aus Fernost. Geschäft wird insgeheim aus China geleitet.
Kein Know-How in der GL und damit meine ich wirklich das die einfachste Allgemeinbildung leider fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Insolvenz anmelden, Gehälter zahlen.

Arbeitsatmosphäre

War ausgesprochen gut, bis man (fast) alle deutschen Mitarbeiter gefeuert und durch Chinesen ersetzt hat.

Image

Nach außen nicht so schlecht, jeder der mit der Firma zusammengearbeitet hat wird dies aber nicht mehr tun.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an. Die Chinesen arbeiten gefühlt von 07.00-23.00. ohne passende Vergütung.

Vorgesetztenverhalten

Mit Abstand das schlechteste und wirklich unprofessionellste was man erleben kann.
Chinesische Geschäftsführung setzt seit Monaten alle „normalen“ Führungskräfte ab und ersetzt diese durch abhängige Chinesen. Kompetenz egal, Entscheidungsgewalt liegt sowieso ausschließlich bei der GL.

Arbeitsbedingungen

GL denkt er wüsste wie IT funktioniert. Lokale macs von 2010. Software nicht vorhanden. Office ist Maximum. dafür ist die Lizenz nichr legal.

Kommunikation

..passiert wenig bis gar nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Zuletzt haben mehrere Mitarbeiter gar kein Gehalt bekommen. Ungünstig, grade mit Familie.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach offensichtlich rassistisch. Landsleute ohne jede Ausbildung oder Erfahrung werden bevorzugt, da sie kaum kosten und sehr gut „Reporten“. Nur um das Wort spitzel zu vermeiden.

Interessante Aufgaben

Da permanent Chaos herrscht ist es natürlich „interessant“


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

zunächst einmal herzlichen Dank für Dein Kommentar. Wir finden das Feedback von unseren Mitarbeitern sehr hilfreich – nur so werden uns Verbesserungsmöglichkeiten und Probleme aufmerksam machen.
Es ist sehr schade, dass Du Dich mit der Umstrukturierung einiger Teams unsicher und frustriert fühlst und dabei auch Missverständnisse entstanden sind. Wir würden uns freuen, wenn Du Deine Erfahrung und Kritik direkt mit uns austauschen würdest. Gerne auch telefonisch oder per E-Mail an personal@aery-gmbh.de.

Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!

Dein Personalteam

Der Ort, an dem unqualifizierte Führungskräfte Mitarbeiter "führen" sollen!

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GHM GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

"flexible Arbeitszeiten" werden angeboten, die garnicht so flexibel sind

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Mitarbeiter, die geschult werden müssten, werden ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll!

Vorgesetztenverhalten

es herrscht ein sehr rauer Umgangston. Streitigkeiten in allen Abteilungen

Arbeitsbedingungen

sehr schöne, neue Büroräume

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation, Infos werden erst spät weitergegebn

Gehalt/Sozialleistungen

...

Gleichberechtigung

Mitarbeiter mit einer geringeren Qualifikationen bekommen höhere Positionen und dementsprechend eine höhere Vergütung.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns über jedes Feedback – nur so erfahren wir, wie sich unsere Mitarbeiter fühlen und können darauf reagieren.
Es tut uns leid zu hören, dass Du mit unseren Führungskräften sowie Mitarbeitern teilweise nicht zufrieden warst. Vielleicht möchtest Du Deine Erfahrung uns genauer beschreiben, was Dich gestört hat? Dann sind wir in der Lage, die Probleme zu lösen und die Erfahrung unserer Mitarbeiter zu verbessern.
Melde Dich gerne beim Personalteam, gerne telefonisch oder per E-Mail an personal@aery-gmbh.de.

Dein Personalteam

Schlechte Wahl für gebildete Mitarbeiter, deshalb eine sehr hohe Fluktuationsrate des Personals.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei GHM GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Management soll ausgewechselt werden

Arbeitsatmosphäre

Es geht ... .

Image

Management arbeitet an Image ( sehe hier die guten Bewertungen )

Work-Life-Balance

Das hängt von dem Menschen ab.

Karriere/Weiterbildung

Nach kurze Zeit hast du keine Lust mehr bei der Firma zu arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind jung und nett aber ohne fachliche Kenntnisse. Auf dauer sehr nervig.

Vorgesetztenverhalten

Unter Stressumständen verliert Management die Kontrolle über sich.
Vorsicht: es wird sogar geschrien ...

Kommunikation

Läuft sehr gut, wohl auf der Terrasse oder im Garten, während die Anderen fleißig arbeiten sollen.

Interessante Aufgaben

Ja, immer, weil in der Firma viel Chaos herrscht


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

zunächst bedanken wir uns für Deinen ehrlichen Kommentar! Meinungen unserer Mitarbeiter, auch von ehemaligen Mitarbeitern, die mit uns den Weg nicht mehr gehen wollten oder aber von denen wir uns getrennt haben, sind uns sehr wichtig und werden von uns immer Ernst genommen.

Natürlich ist es immer schade für uns, erst im Nachhinein zu erfahren, was gefehlt hat, was schwierig war, was wir anders machen müssen. Dies wollen wir tun und nutzen auch Deine Bewertung dazu von Herzen. Am liebsten sehen wir nur gute Bewertungen. Wir lernen aber vor allem aus Fehlern.

Als ein Aufbauunternehmen befinden wir uns ständig in Optimierungen, Änderungen, Fortschritten - und machmal eben auch Rückschlägen. Währenddessen gibt es selbstverständlich Umstrukturierungen und neue Versuche. Es tut uns leid zu hören, dass Du dies als Chaos wahrgenommen hast. So soll es nicht sein. Du redest (scheinbar leicht) davon, ein "Management auszuwechseln". Aber Management, genau wie Angestellter ohne Führungsverantwortung zu sein, bedeutet, sich Fehlern und Erfolgen zu stellen. Ein Wechseln des Managements ist wie der Wechsel des Arbeitsplatzes zu einem neuen Arbeitgeber. Die Probleme nimmt man meist mit und hat sie erneut.

Wir sind sehr stolz auf unser junges, dynamisches und professionelles Team und bedauern sehr, dass Du Schwierigkeiten damit gehabt hast.

Wir wünschen Dir alles erdenklich Gute für die Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen

Wer viel kann, muss viel tun, aber.... Anerkennung? Fehlanzeige!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei GHM GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen AG und AN


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

herzlichen Dank, dass Du Dich die Zeit genommen hast, Dein Feedback zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Du von der Kommunikation enttäuscht warst. Das ist sehr schade, dass wir dies im Nachhinein erfahren. Aber die Erfahrung unserer Mitarbeiter liegt uns auf dem Herzen. Es würde uns enorm helfen, wenn Du uns Deine Erfahrung näher schildern könntest – nur so können wir das genaue Problem identifizieren und die Teamerfahrung verbessern. Auf Deine Rückmeldung würden wir uns freuen, gerne telefonisch oder per E-Mail an personal@aery-gmbh.de.

Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!

Dein Personalteam

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