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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
In der Zweigstelle und nun werden Mitarbeiter quasi gestapelt oder wie man so schön sagt, wie "die Hühner auf der Stange" abgestempelt. Mitarbeiter sitzen unter Nichteinhaltung der Gesetzeslage viel zu eng aneinander und auch das Mensch-Raum-Verhältnis wird nicht eingehalten. Meine Frage hier: Wofür gibt es BG's, die Gesetzesvorgaben machen, wie viele Menschen in einen Raum sitzen dürfen? Dafür steht Gebäude an de Hauptstelle komplett leer!
Wie sagt man so schön - nach außen hin hui, nach innen her pfui! Nach Außen versucht man den Schein zu wahren, aber dies wird auf lange Sicht nicht mehr funktionieren.
Wenn man es für selbstverständlich hält von 7 bis 22 Uhr im Büro tätig zu sein, ist die Work-Life-Balance fantastisch!
Wurde zwar immer wieder versprochen - aber dies waren leere Versprechungen
Bei so einer schlechten Arbeitsatmosphäre halten wenigstens die Mitarbeiter zusammen.
Da das Team sehr jung ist, kann man dies nicht beurteilen.
Wenn du ein chinesischer Landsmann bist, wirst du auch schnell zum Vorgesetzter. Die Unqualifizierheit und das Nichtwissen sind nachrangig. Somit sind die Vorgesetzte oft überfordert und wissen nicht, was sie machen.
Räume sind viel zu voll, Computer veraltet, Software gibt es nicht. Office Paket ist Maximum, jedoch keine legale Lizenz.
Wenn man Chinesisch kann hervorragend! Deutsche Mitarbeiter werden aufgrund von chinesischen Mitarbeiter untergangen. Es wird im Büro oder bei Besprechungen selbst Chinesisch gesprochen, obwohl deutsche Mitarbeiter anwesend sind.
Gehalt ist akzeptabel, wenn dieses überhaupt gezahlt wird.
Zwischen Mann und Frau wunderbar. Jedoch zwischen deutschen und chinesischen Mitarbeiter gibt es keine Gleichberechtigung. Chinesische Mitarbeiter bekommen sogar mehr "Feiertage" zugesprochen als deutsche Kollegen.
Sehr interessant... wenn man jede halbe Stunde das Erarbeitete wieder umwerfen muss oder es nur durch Zufall erfährt, dass es wieder eine Änderung gibt.
Insolvenz melden , Gehälter zahlen
Menschlichen Umgang üben
Arbeitsgesetze in Deutschland checken
Geprägt von Angst und Unsicherheit. Diffuse Strukturen
Wenn man bereit ist dein Leben Aufzugeben ok
Keine Chance wenn
Du kein Chinese bist
Gehalt war ok aber an ansonsten wurde immer nur viel versprochen nichts eingehalten
Nö
Geht so , war mal besser bevor das Team durch unzulässige Kündigungen und falsche Beschuldigungen gesprängt wurde
Inkompetenz nicht nach vollziehbar
Absolut willkürlich
War ok
Nicht vorhanden . Trotz wiederholter versuche auf Mitarbeiterebene
Chinesen klar bevorzugt trotz fehlender Ausbildung und absoluter Unfähigkeit
Ja da Aufgabenbereich war sehr interessant und vielseitig
Das neu organisiedrte Team sind viel effizienter!! Man merkt deutlich, dass das Unternehmen familiengeführt ist.
Die Kollegen und Kollegennin haben sehr gute Bildungshinterground. Alle haben Hochschulabschluss (z.B. Bachelor, Master und PhD Degree), deswegen sind die Zusammenarbeiten und die Kommunikation effektiv und erfolgreich. Generell sehr angenehme Atmosphäre mit den allermeisten Kollegen.
Die Kolleginnen mit Kinder dürfen abweichende Arbeitszeit haben oder Teilzeit arbeiten, was mir sehr wichtig die Work-Life-Balance zu finden.
Viele Möglichkeiten.
Die Kollegen und Kollegeninen sind sehr hilfsbereit! Es gibt die außerdienstliche Aktivitäten, die man mit Kollegen teilen kann.
Der chinesische Geschäftsführer ist sehr nett und fleißig. Alle sitzen im gleichen Boot.
Manchmal Platzprobleme aufgrund des Übergangs.
Die Mitarbeiter verfügen über sehr gute Sprachkenntnisse (Deutsch, Chinesich und Englisch). Kommunikationshindernisse gibt es selten. Und die Multikultur finde ich sehr interesant
Das ist abhängig von der persönlichen Erwartung und der Leistung.
Es ist nicht immer einfach alle gleich zu behandeln. Mir persönlich ist keinerlei Vorfall bekannt wo die Kollegen_innen in irgendeiner Form auf Grund ihrer Herkunft benachteiligt werden.
Im vorgangenen Monate habe ich viele Fachkenntnisse dadurch gelernt. Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd.
Das breite Spektrum der Tätigkeitsbereiche; nette Kollegen und eine flache Hierarchie.
In der schnellen Entwicklung den Blick für das Wesentliche nicht verlieren. Effizienz setzt sowohl Schnelligkeit als auch Qualität voraus.
Durchaus positiv und stiftet zum konzentrierten Arbeiten an
Abhängig von zu bearbeitenden Projekten ist eine Ansprechbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeit in seltenen Fällen notwendig. Inwiefern dies eine Auswirkung auf das eigene Privatleben hat, muss jeder für sich entscheiden.
Die Kollegen sind höflich und zuvorkommend.
Kann nicht beurteilt werden, da die Belegschaft relativ jung sit.
Eine gute Balance zwischen fordernd und fördernd.
Da die Firma viele Mitarbeiter mit unterschiedlichen kulturellen sowie sprachlichen Hintergründen beschäftigt, ist die interne Kommunikation nicht 100% barrierefrei. Dies bleibt jedoch auf semantischer Ebene, da viele ersichtlich daran bemüht sind, im Sinne der Arbeitseffizienz miteinander auszutauschen und die eigenen Sprachkompetenzen zu steigern.
Für eine Firma, die u.a. das Überkommen von kulturellen und sozialen Diskrepanzen zum Thema der Arbeit hat, ist kein Platz für Diskereminierungen oder Benachtiligungen jeglicher Art, ungeachtet welche Nationalitäten die Kollegen haben oder in der Geschäftsleitung sitzen.
Aufgrund der Vielzahl an Projekten und Aufgaben bleibt der Arbeitsinhalt abwechslungsreich und interessant. Man wird angespornt sowohl eigeninitiativisch als auch im Team zu agieren. Eine gewisse Dynamik und Agilität in der eigenen Arbeitsweise ist gefragt, um sich neuen Situationen anzupassen.
Hier wird jeder mit Respekt und Rücksicht behandelt. Wenn du ein "Macher" bist, kannst gute Unterstützung bekommen und deine Idee projektieren. Du hast viel Raum und findest leicht Spaß an der Arbeit.
sich mehr nach Leistungen und Ergebnisse orientieren. z.B. Gehälter nach Arbeitsleistungen festlegen, bei der Entwicklung von Projekten mehr nach Ergebnisse und Ziele schauen. Umsätze sind wichtig für ein Unternehmen.
Sehr angenehmes Atmosphäre, netter Chef
Es gibt gute Chance beim Aufbau des Geschäfts Karriere zu machen. Weiterbildung eher weniger
Druckpapiere könnten mehr gespart werden, wenn vielen Sachen beiderseitig gedruckt wären
Die Vorgesetzten achten auf die Gefühle von Mitarbeitern, was nicht immer überall selbstverständlich ist
Die Büroräume könnten größer werden. Aber da es eine Übergangszeit ist, kann man vielleicht verstehen
Ganz okay. In diesem Branche muss natürlich viel kommuniziert werden, auch mit Vorgesetzten. Der Vorgesetzte hat manchmal viel zu tun und man bekommt nicht sofort die Rückmeldung, aber einen oder zwei Tage danach ist in Ordnung
Es gibt viele Projekte, die man entwickeln und bearbeiten könnte, wenn man den China-Deutschland Fokus mag. Viele Kunden sind aus China. Sie sind nett, aber manchmal ungeduldig. Man wird manchmal gezwungen, bestimmte Dinge schneller zu erledigen. Das trainiert aber einen und verbessert die Arbeitseffizienz.
Nichts mehr.
Lügen, chinesische Eiseskälte,diese Firma hat mich krank gemacht!
Gehälter pünktlich zahlen, chinesische Führung absetzen!
Gehälter von Ex-Kollegen wurden bis heute zum Teil nicht gezahlt!!!
Deutsche Kollegen wurden durch schlimme Situationen im Haus zusammen geschweißt!
Leider nichts mehr
Den Autoritären Führungsstil aus Fernost. Geschäft wird insgeheim aus China geleitet.
Kein Know-How in der GL und damit meine ich wirklich das die einfachste Allgemeinbildung leider fehlt.
Insolvenz anmelden, Gehälter zahlen.
War ausgesprochen gut, bis man (fast) alle deutschen Mitarbeiter gefeuert und durch Chinesen ersetzt hat.
Nach außen nicht so schlecht, jeder der mit der Firma zusammengearbeitet hat wird dies aber nicht mehr tun.
Kommt drauf an. Die Chinesen arbeiten gefühlt von 07.00-23.00. ohne passende Vergütung.
Mit Abstand das schlechteste und wirklich unprofessionellste was man erleben kann.
Chinesische Geschäftsführung setzt seit Monaten alle „normalen“ Führungskräfte ab und ersetzt diese durch abhängige Chinesen. Kompetenz egal, Entscheidungsgewalt liegt sowieso ausschließlich bei der GL.
GL denkt er wüsste wie IT funktioniert. Lokale macs von 2010. Software nicht vorhanden. Office ist Maximum. dafür ist die Lizenz nichr legal.
..passiert wenig bis gar nicht.
Zuletzt haben mehrere Mitarbeiter gar kein Gehalt bekommen. Ungünstig, grade mit Familie.
Meiner Meinung nach offensichtlich rassistisch. Landsleute ohne jede Ausbildung oder Erfahrung werden bevorzugt, da sie kaum kosten und sehr gut „Reporten“. Nur um das Wort spitzel zu vermeiden.
Da permanent Chaos herrscht ist es natürlich „interessant“
"flexible Arbeitszeiten" werden angeboten, die garnicht so flexibel sind
Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Mitarbeiter, die geschult werden müssten, werden ignoriert.
Die Kollegen sind toll!
es herrscht ein sehr rauer Umgangston. Streitigkeiten in allen Abteilungen
sehr schöne, neue Büroräume
Es gibt keine Kommunikation, Infos werden erst spät weitergegebn
...
Mitarbeiter mit einer geringeren Qualifikationen bekommen höhere Positionen und dementsprechend eine höhere Vergütung.
Management soll ausgewechselt werden
Es geht ... .
Management arbeitet an Image ( sehe hier die guten Bewertungen )
Das hängt von dem Menschen ab.
Nach kurze Zeit hast du keine Lust mehr bei der Firma zu arbeiten
Kollegen sind jung und nett aber ohne fachliche Kenntnisse. Auf dauer sehr nervig.
Unter Stressumständen verliert Management die Kontrolle über sich.
Vorsicht: es wird sogar geschrien ...
Läuft sehr gut, wohl auf der Terrasse oder im Garten, während die Anderen fleißig arbeiten sollen.
Ja, immer, weil in der Firma viel Chaos herrscht
Kommunikation zwischen AG und AN
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