Miese Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf soziale Kompetenzen legen
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist sehr kühl, insbesondere neue Mitarbeiter können es zu Beginn sehr schwer haben, da nur wenig Akzeptanz vorhanden ist und einem dadurch die Aufnahme ins Team erschwert wird.
Kommunikation
- sehr schlecht
- teilweise werden einem Wörter im Mund verdreht oder Aussagen unterstellt, die nicht dem eigentlichen Inhalt der Aussage entsprechen
Kollegenzusammenhalt
- nur sehr wenig vorhanden
Work-Life-Balance
- nicht vorhanden, stattdessen wird erwartet zusätzlich am Wochenende Arbeit zu leisten (unbezahlt natürlich)
Vorgesetztenverhalten
- Unfassbar schlechter Führungsstil
- Umgang mit Arbeitnehmern niedrigeren Ranges ist sehr fragwürdig grenzt an Schikane.
- nur wenig Vertrauen und Respekt gegenüber den Mitarbeitern
- ständige Kontrolle
- bei Gelegenheit werden Mitarbeiter auch gerne bloßgestellt
Umgang mit älteren Kollegen
- wenn ein Mitarbeiter nicht den Vorstellungen entspricht, hat er es schwierig, es ist völlig egal welcher Altersklasse dieser angehört.
Arbeitsbedingungen
- es gibt eine Kantine und genügend Parkplätze