Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ärzte ohne Grenzen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schnell, offen, ehrlich…. fast alles wird mit allen geteilt! Wöchentliche Office Briefings für alle
Jeder unterstützt sich gegenseitig, klar gibt es auch mal Konflikte aber es ist MSF also am Ende arbeiten wir alle zusammen für einen guten Zweck
Man muss sich selbst ausgrenzen aber Führungskraft achtet auch darauf und fragt nach, alles gut. Viel Homeoffice möglich, vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten…..
Sehr emphatisch und wertschätzend, wirkliches Interesse daran wie es mir geht, wie sie mich unterstützen kann
Auf jeden Fall, es gibt keine Grenzen wenn man möchte aber kommt auf Aufgabenbereich an, viele Möglichkeiten sich außerhalb des eigenen Bereichs einzubringen und weiterzuentwickeln
Alle ziehen an einem Strang, offen und ehrlich, schnelle Entscheidungen, man hat viel Freiraum und flache Hierarchien