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aescoLOGIC 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score43 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in3 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Customer Service Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aescoLOGIC
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
aescoLOGIC
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei der aescoLOGIC GmbH!

Mit innovativen Ideen und jahrzehntelanger Erfahrung sind wir ein verlässlicher Partner im Gesundheitswesen. Hochwertige Produkte und die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden sind der Kern unserer Unternehmensphilosophie. Sowohl bei den Produkten als auch bei unseren Dienstleistungen richten wir unser Hauptaugenmerk auf die Bedürfnisse unserer Kunden und die Qualität unserer Leistung.

Getreu unserem Leitmotiv Qualität aus einer Hand - Gemeinsam auf Erfolgskurs bieten wir unseren Kunden individuelle Komplettlösungen für einen effizienten Praxis- und Klinikalltag und gewährleisten dabei maximale Prozesssicherheit bei minimalem Verwaltungsaufwand.

Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

Viel mehr als nur ein Fachhandel - wir bieten innovative Produkte und Services in diesen Bereichen:

Lagermanagement: Dank unseres modernen Materialmanagements werden in Praxen und Kliniken Versorgungsengpässe vermieden und der administrative Aufwand für unsere Kunden auf ein Minimum reduziert. Vom Regalservice bis in den OP sorgen wir zuverlässig und flexibel für die bedarfsgerechte Beschaffung aller benötigten Materialien.

Einkauf: Neben dem klassischen OP-Sortiment beliefern wir unsere Kunden auch mit Implantaten namhafter Hersteller. Das Gesamtsortiment in unserem Online-Shop umfasst mehr als 20.000 Artikel für den ambulanten OP-Bedarf.

Abrechnungsdienstleistung & Controlling: Die Abrechnung der Sachkosten gegenüber den verschiedenen Leistungsträgern ist ein komplexes Thema und für Praxen / Kliniken stets mit einem hohen Verwaltungsaufwand verbunden. Als kompetenter Partner übernehmen wir - wo gesetzlich möglich - die Abrechnung für unsere Kunden.

OP-Planung: Die von uns entwickelte Software m.o.p.s - das modulare OP-System strukturiert professionell alle Prozesse der Ressourcenplanung, Sachkostenabrechnung, Materialwirtschaft, des Leihsieb- und Lagermanagements von ambulant operierenden OP-Zentren.

Kennzahlen

Mitarbeiter1 - 50 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5

Was aescoLOGIC GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

aescoLOGIC bietet flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit an.

Homeoffice

Möglich, abhängig von der Funktion.

Gesundheitsmaßnahmen

Wir bieten regelmäßige gesundheitliche Vorsorgemaßnahmen (z. B. Grippeschutzimpfungen) an und verfügen über ein Sportangebote.

Verpflegung

aescoLOGIC stellt seinen Mitarbeitern frisches Obst und eine große Auswahl an Getränken kostenlos zur Verfügung.

Parkplatz

Allen Mitarbeitern stehen Parkplätze auf dem Betriebsgelände zur Verfügung.

Mitarbeitereinkäufe

Mitarbeiter können unsere Produkte vergünstigt einkaufen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Abwechslungsreich, anspruchsvoll, attraktiv:

Sie werden es schnell merken - ein Job bei aescoLOGIC ist ein Job voller Möglichkeiten und Perspektiven.

Als etabliertes, stetig wachsendes und dynamisches Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige und herausfordernde Aufgaben sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Neben einem positiven Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bieten wir moderne Arbeitsplätze in stilvoll eingerichteten Räumlichkeiten einer historischen Mühle.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgaben bei aescoLOGIC sind vielfältig und spannend - ob Vertrieb im Innen- oder Außendienst, Marketing, Logistik oder der kaufmännische Bereich, es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben und interessante Projekte. Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten.

Ein Direkteinstieg ist in allen Bereichen möglich.

Gesuchte Qualifikationen

Jedes Unternehmen ist nur so stark wie seine Mitarbeiter. Gute Ideen und unsere Zuverlässigkeit haben uns in 20 Jahren erfolgreich gemacht. Wir sind immer interessiert an Menschen, die über den Tellerrand hinausschauen, gerne selbstständig arbeiten und sich in unser Unternehmen einbringen möchten.

Interesse an neuen Herausforderungen in einem motivierten Team? Wir freuen uns auf ihre Unterlagen!

Konkrete Anforderungen entnehmen Sie bitte den aktuellen Stellenbeschreibungen unter www.jobs.aescologic.de

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei aescoLOGIC GmbH.

  • Bewerbungen bitte an:

    bewerbung@aescologic.de

  • Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungen ein. "Vollständig" sind Ihre Bewerbungsunterlagen, wenn folgende Dokumente beiliegen:

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Kopien von Schul-, Studien- und Arbeitszeugnissen

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die DNA der Firma - modern, innovativ und sehr stark kundenorientiert. Wo andere Firmen mit altem Arbeitsmaterial arbeiten, stellt aescoLOGIC den Mitarbeitern neue Apple Geräte (MacBook, iPad, iPhone) zur Verfügung.
Bewertung lesen
langjährige Mitarbeiter. Moderne, klimatisierte Büroräume. Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Obstkörbe, Wasser, Kaffee wird allen Kollegen kostenlos zur Verfügung gestellt.
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gibt es nichts
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Gehälter wurden pünktlich und wie vereinbart bezahlt
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Ausstattung der Arbeitsgeräte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nie dort anfangen!!!!
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Flurfunk, Mobbing, Verstoß der Datenschutzreglungen, unnötig viele Meetings der Vorgesetzten, es wäre besser wenn man eher anfägt zu arbeiten
Due Personalführung, der Umgang mit neuen aber auch altgedienten Mitarbeitern, Problemlösungen, interne Machtkämpfe, etc.
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Der Umgang mit den Mitarbeitern
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Firmenphilosophie
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Agieren statt reagieren
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Stärken noch mehr hervorheben und nicht so kritisch zu sich selbst sein.
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Ist Hoffnungslos, das Unternehmen wird irgendwann gegen die Wand gefahren
Die eigene Persönlichkeit und den Umgang mit Mitarbeitern reflektieren. Die Verantwortlichen müssen erkennen, dass sie seit Jahren für die schlechte Stimmung, die wirtschaftliche Entwicklung und die Fluktuation verantwortlich sind.
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Grundlegend auf alle Mitarbeiter eingehen, nicht nur die Lieblinge. Ein offenes Ohr haben und Vorschläge konstruktiv aufnehmen, bewerten und die guten umsetzen. Somit fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von aescoLOGIC ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Ich bin im Vertrieb und habe am ersten Tag hochwertige Arbeitsmittel zur Verfügung bekommen, mit denen ich alle notwendigen Informationen und Aufgaben erledigen und vorbereiten kann.
Nach der Probezeit darf ein hochwertiges Fahrzeug konfiguriert werden, welches auch privat genutzt werden kann.
5
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Zumindest die Ausstattung ist gut.
3
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Moderne Büros mit Klimaanlage, moderne Ausstattung, etc., die Hardware stimmt.
4
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moderne Büros
3
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Traumhaft in einer alten Mühle mit großzugügigen Büros
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aescoLOGIC ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Die die zusammenhalten mobben, der Rest hat schlechte Karten
1
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Es werden Info durchgegeben, jedoch Vorschläge ignoriert
1
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Strategische Entscheidungen werden nicht mitgeteilt. Erst bei Zielverfehlung wird der Mitarbeiter einbezogen, der es dann ausbaden darf.
1
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Keine offene Kommunikation. Gerüchte gibt es jede Menge.
1
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Man hört zu, jedoch keine Umsetzung von Vorschlägen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Wird versprochen jedoch nicht eingehalten, am besten du bleibst fern von dem
1
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Neue Konzepte und Ideen werden angenommen.
5
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Die Firma schnell verlassen ist in diesem Fall die beste Form der Weiterbildung
1
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Gab es nicht. No chance.
1
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Man verspricht viel, z.B. Unterstützung bei einem Studium neben dem Job, aber die Arbeitsleistung darf nicht darunter leiden bzw. wird nicht auf das Studium angepasst, hier droht Ärger.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen