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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenKollegiale Atmosphäre und flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung.
Ist ist eine symbiose aus Leistung Lohn und Komfort. Man kann hier sehr viel lernen und es macht sehr viel Spaß
sehr sozial
Eine sehr persönliche Arbeitsatmosphäre, dynamisch und freundlich. Kleine Teams und viele Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung.
Die Kommunikation und das Bewusstsein für den einzelnen Mitarbeiter
Gehaltsgefüge
Einzelne Abteilungen hängen in der Kommunikation aber mit Geduld ist auch das kein Problem
hab keine Kritik
Vorgesetztenverhalten, Zwang zu Überstunden
Unflexibel und lange Entscheidungszeiten bei Veränderungen, Arbeitszeit, wenig Verantwortung, Gehalt nicht den Anforderungen gerecht, Aufgabenfülle
Wieder klare Möglichkeiten schaffen für Wualifikationen. Teamleiter Ausbildungen oder Spezialisierungen in Fachgebieten.
Finanziell Arbeitnehmer unterstützen. Über Jahre fest gefahrene Benefiz sind nicht optimal. Manchmal ist es auch einfach das Gehalt was höher ausfallen und an den Markt angepasst werden muss. Darunter zählt auch die Belohnung von Erweiterungen des Aufgabengebietes oder ein steigendes Gehalt nach Unternehmenszugehörigkeit.
Informationen aus dem Außendienst sollten besser und zeitnah umgesetzt werden
Investiert und motiviert die Mitarbeiter wieder
Erlebt es, es lohnt sich
Ausbau technischer Strukturen in System und Software
Der am besten bewertete Faktor von aetka Communication Center Aktiengesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Beanstandung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aetka Communication Center Aktiengesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es fehlt an Flexibilität. Systeme oft zu starr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut ist die Möglichkeit der Job Rotation. Leider wurde in der Vergangenheit zu sehr an der Möglichkeit höhere Qualifikationen zu erlangen, herum gespielt, bis kaum noch etwas da war.
ich kenne kaum ein Unternehmen, welches das Thema besser anpackt
Chancen werden einem auf jeden Fall gegeben.
