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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
ParkplatzSehr viel Entfaltungsspielraum des Einzelnen, wenig Vorgaben oder Prozesse: führt zu einer starken Ergebnisorientierung.
Keiner wird in eine Rolle gedrückt und muss immer Top-Leistungen abrufen.
Das er alles richtig macht weil man gern ins Büro kommt.
Homeoffice, manch netter Kollege
Kaffeemaschine reicht nicht aus
Kommunikation.
Eine Autokratie, welche sich hinter "demokratischen Prozessen" zu verstecken sucht.
Willkür bei Entscheidungen, schlechte Kommunikation an Mitarbeiter
blinder Aktionismus, hire and fire Mentalität, Unprofessionalität
schlechter Führungsstil, nicht durchschaubare Prozesse,
Bessere schnellere regelmäßigere Kommunikation.
Mitarbeiter gleichwertig bzw. fair behandeln, unabhängig von Abteilung, Geschlecht usw., wie etwa bei Fahrgeldzuschuss, Parkplatzangebot, Gehallt, Zusatzleistungen, ...
In allen Bereichen einfach kompetente Mitarbeiter einstellen, neue weniger arrogante und inkompetente Führungskräfte einstellen
andere Führungskräfte suchen, Qualifizierte Mitarbeiter einstellen
mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. (Eingehen auf persönliche Ziele/Entwicklungswünsche, Boni, angemessenes Gehalt, etc.)
mehr Förderung durch Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
Kommunikation verbessern und den Mitarbeitern (auch in Projekten) mehr zuhören bzw. sie mehr einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von AX Semantics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch größere und kleinere Events und Get-togethers sehr gut. Meinungsverschiedenheiten gibts aber natürlich auch ab und zu.
Ich habe den Eindruck, dass jeder mit jedem super klar kommt. Mittagspause wird zusammen gemacht und wer mag bleibt nach der Arbeit noch auf ein gemeinsames Bier da.
Innerhalb der einzelnen Bereiche ist der Zusammenhalt sehr hoch. Zwischen den Bereichen könnte er höher sein.
gut, aber viele ticken sehr egoistisch und arrogant
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß, man stößt immer auf ein offenes Ohr und eine helfende Hand. Der Umgang ist sehr locker und freundschaftlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AX Semantics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schwierig. Könnte es mehr geben.
Keinerlei Möglichkeiten oder Perspektiven.
welche Karriere? welche Weiterbildung?
Karriere - hahahahha
Leider ist es in der Firma kaum möglich, beruflich aufzusteigen. Es werden keine internen oder externen Weiterbildungen angeboten.
