Leider nicht immer das, wonach es anfangs aussieht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima, vor allem unter den Kollegen und die flexible, lockere Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teils schlechte Kommunikation, die unterdurchschnittliche Bezahlung, mangelnde Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. (Eingehen auf persönliche Ziele/Entwicklungswünsche, Boni, angemessenes Gehalt, etc.)
mehr Förderung durch Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
Kommunikation verbessern und den Mitarbeitern (auch in Projekten) mehr zuhören bzw. sie mehr einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kollegen macht viel Spaß, aber manche Zwischenfälle vermiesen einem leider manchmal den Tag und sorgen für Frust. An sich geht es sehr locker zu. Nach Feierabend gibt es öfter mal ein Bierchen oder Sekt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist an vielen Stellen mangelhaft, was nicht selten für Konflikte oder doppelt gemachte Arbeit gesorgt hat. Manche wichtigen Dinge werden einfach nicht kommuniziert, oder erst gar nicht mit den betroffenen Kollegen abgesprochen.
Zwar wird immer gesagt, dass man alles ansprechen kann und die interne Kommunikation wird hochgelobt, vieles wird aber durch die rosarote Brille gesehen (und übersehen).
Viele Kollegen sprechen Dinge gar nicht erst an, weil sie das Gefühl haben, dass es sowieso nichts bringt und sie sich mehr Ärger damit einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei den Kollegen ist außerordentlich. Ein junges Team, das gut zusammenpasst. Es herrscht ein kollegiales, freundliches und lockeres Klima und es wird viel gelacht. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben. Viel besser kann man es sich nicht wünschen.
Work-Life-Balance
Hier gibts nichts zu meckern. So gut wie keine Einschränkungen was Urlaub betrifft, normale Arbeitszeiten. Man kann auch spontan mal Urlaub nehmen. Überstunden gibt es manchmal schon, aber es hält sich im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Zielsetzungen und Entscheidungen sind (fachlich oder auch menschlich) nicht wirklich nachvollziehbar oder werden einfach nicht kommuniziert. Generell besteht hier ein recht lockerer Umgang. Leider wird auf Feedback oder persönliche Entwicklungswünsche nicht wirklich eingegangen, was oft zu Frustration führt. Projektmanagement gestaltet sich oft als schwierig, da manche wichtigen Dinge einfach nicht in die Hand genommen werden, was oft zu Missverständnissen oder Stress führt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist spannend - aexea hat ein tolles Produkt, bei dem die Arbeit Spaß macht. Es mangelt aber manchmal an der nötigen IT-Infrastruktur, das ist allerdings gerade am Kommen. Arbeitszeiten sind sehr flexibel und es wird auf die persönliche Situation Rücksicht genommen. Auch Home Office ist möglich. Im Normalfall muss man keine Überstunden machen. Falls doch, kann man sie gut ausgleichen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung geht manchmal etwas zu weit. Oft wird nicht darauf eingegangen, welche Kollegen fachlich qualifizierter sind, sondern alle machen und bekommen das gleiche. Es gibt Wiedereinsteigerinnen, die glaube ich keine Probleme hatten.
Arbeitsbedingungen
Ist ok. Die Räumlichkeiten sind sehr eng geworden, da die Firma viel einstellt. Da wird aber bereits nach neuen Ausweichmöglichkeiten gesucht. Das Büro ist nicht klimatisiert, was im Sommer teilweise echt anstrengend ist. Es ist in Ordnung, aber jetzt auch nicht wirklich super modern. Rechner sind meist in sehr gutem Zustand.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die IT-Branche unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen sind sehr schwierig zu erkämpfen. Oft wird man vertröstet und am Ende doch enttäuscht. Sozialleistungen gibt es kaum, bis auf die BAV, bei der es eine kleine Zulage des Arbeitgebers gibt.
Image
Das Unternehmen ist deutschlandweit fast der einzige Anbieter auf diesem Gebiet. In den USA gibt es einige Konkurrenzanbieter, die aber eigentlich in anderen Genres unterwegs sind. Die meisten sind mit der Zusammenarbeit zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Man wird leider so gut wie gar nicht gefördert. Wer Zeit hat, kann sich Fachbücher über die Firma bestellen und die lesen, das wars aber auch schon.
Karriere Perspektiven gibt es (bisher) so gut wie nicht. Die Struktur wird bewusst sehr sehr flach gehalten (auch innerhalb eines Teams) und alle werden gleich behandelt. Ich habe bisher nicht beobachtet, dass irgendeiner aufgestiegen wäre oder mehr Verantwortung bekommen hätte, obwohl der Wunsch und die Nachfrage da waren.
Für Computerlinguisten ist es am Anfang toll, dort zu arbeiten. Aber wenn man irgendwann mehr will und sich weiterentwickeln möchte, kommt man (aktuell zumindest) nicht wirklich weiter.