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Vorstellungsgespräche

2 von 19 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Intransparente Komplexler aus dem 19. Jh., keine Vorkämpfer f. Work/Führung 4.0 im Verhör

3,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei affinis AG in Bremen als Senior SAP Consultant Finance beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln. Nach 3 guten Gesprächen mit BackgroundChecks in Indian-Style zu kommen ist einfach nur unseriös.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Aleksandar Soknic, Personalleiter
Aleksandar SoknicPersonalleiter

Erstmal vorweg möchte ich mich herzlich dafür bedanken, dass Du Dir die Zeit genommen hast, diese Bewertung zu schreiben.

Leider sind für uns einige Aspekte darin nicht ganz nachvollziehbar. In den Gesprächen, die wir mit Bewerber:innen führen, legen wir einen starken Fokus auf ein respektvolles Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe. Unser bisheriges Feedback von Bewerber:innen hat uns bestätigt, dass wir dies erfolgreich schaffen.

Da Du jedoch von insgesamt drei Gesprächen berichtest und wir bei dieser Position für gewöhnlich nur zwei Gespräche führen, liegt für uns die Vermutung nahe, dass Du mit einem Personaldienstleister, der Dich vermittelt hat, eine schlechte Erfahrung gemacht hast. Leider haben wir keinen Einfluss darauf, wie dort die Gespräche geführt werden und ob diese im Vorfeld irgendwelche Backgroundchecks o.Ä. durchführen.

Um mit dieser Unklarheit aufzuräumen, wäre es super, wenn Du Dich bei mir meldest und wir uns austauschen können. Danach kann ich ggf. mit dem Dienstleister in Kontakt treten, um mit ihm über den Umgang mit unseren Kandidat:innen zu sprechen.

Viele Grüße

Aleksandar Soknic

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

So geht man mit einem potentiellen Mitarbeiter nicht um!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei affinis consulting GmbH in Hamburg als IT-Consultant Versicherungen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfinde den Bewerbungsprozess als unorganisiert und nicht strukturiert.

Die Echtheit der guten Bewertungen wage ich stark zu bezweifeln.

Der Eingang meiner Bewerbung wurde direkt bestätigt. Nach 2 Wochen habe ich mich direkt bei der Verantwortlichen per Mail über den Stand erkundigt.
Darauf erhielt ich über 4 Wochen keine Reaktion, nach erneuter telefonischer Rückfrage wurde mir für den nächsten Tag ein Rückruf zugesagt, der ebenfalls nicht erfolgte.

Da ist meiner Meinung nach der Respekt gegenüber einem Bewerber und potentiellen Mitarbeiter sehr in Schieflage.

Wenn ich dann auf der Homepage lese, Zitat:
"Langjährige Erfahrung in der IT-Beratung, Verantwortungsbewusstsein für Mitarbeiter und Kunden sowie die Auslebung einer sozialen Unternehmenskultur kennzeichnen affinis – maßgeblich geprägt durch das Management."

Wenn das Unternehmen von Verantwortungsbewusstsein und sozialer Unternehmenskultur spricht, wirft das meiner Meinung nach einige Fragen auf. Warum es, in dem Fall schmerzlich vermisst wird?
Wenn weiter so mit Bewerbern umgegangen wird, ist meiner Meinung nach das scheitern neuer und kompetenter Mitarbeiter zu finden vorprogrammiert.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber / sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Zeit und Mühe uns eine ausführliche Rückmeldung zu schreiben. Wir wissen, dass es nicht selbstverständlich ist, Feedback zu erhalten und danken Ihnen für Ihre Reflektion.

Ihre Eindrücke können wir nicht ungeschehen machen. Wir bedauern unser Versäumnis Sie nicht auf den aktuellen Stand der Bewerbungen gehalten zu haben.

Dennoch möchten wir zukünftig durch wertvolle Rückmeldungen wachsen und unsere Prozessabläufe stetig verbessern.

Wir scheuen uns nicht vor Kritik und eröffnen Ihnen gerne die Möglichkeit sich persönlich bei uns zu melden.

Das gesamte affinis-Team wünscht Ihnen für Ihren weiteren beruflichen als auch privaten Weg alles Gute.

Ihr Recruiting-Team

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