32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das er auf meine probleme eingeht um eine gute Lösung zu finden. Mein Beruf wird mir auch sehr gut ausgebildet
Die abgehobene Meinung von sich selbst, die von den Vorgesetzten ausgeht, auch wenn sie von den Abläufen null Ahnung haben.
Sich malgenauermit den Arbeitsbedingngen auseinander setzen. Alkoholiker stärker ins Visier nehmen und nicht Leute, die gut arbeiten, entlassen und Schaufensterpuppen fördern.
Die Geschäftsleitung arbeitet vollumfänglich mit. Ist immer nett, höflich und freundlich.
Bessere Vorsorge der Gesundheit (höhenverstellbare Tische)
Mehr Flexibilität wäre schöne
Nichts
Verlogen, Hinterhältig, Scheinheilig.
Akzeptiert doch endlich das ihr ein schlechtes Unternehmen seit was der Umgang mit Mitarbeitern angeht. Ihr könnt meine Bewertungen so oft löschen lassen wie ihr wollt. Ich werde jedesmal eine neue Bewertung veröffentlichen. Nur noch lächerlich was das angeht.
Hinterhältig, Verlogen, besonders die Vorgesetzten.
Verlogen, Hinterhältig, Scheinheilig.
keine
Sichere Arbeitsplätze
Mitarbeitende freuen sich über Wertschätzung
Mehr Aufstiegschancen und Weiterbildung.
Leider im Abwärtstrend
Homeoffice kann man zwar machen, teilweise aber schwer durchzubekommen
Schwierig...
Wird leider immer schlechter...
Kann ich nicht beurteilen
Könnte besser...
Höhenverstellbare Schreibtische wären vorteilhaft.
Könnte besser sein. Informationen werden teilweise nur spärlich weiter gegeben
Luft nach oben
befrriedigend
Gut
Gibt es nicht
Schwach
Mehr Schein als Sein
Befriedigend
Beschämend
Mangelhaft
Gut
Nicht vorhanden
Ausbaufähig
Fehlanzeige
Angenehmes Klima in dem es sich gut arbeiten lässt.
Mehr Transparenz und Kommunikation würde allgemein die Stimmung heben. Einzelne Bereich im Unternehmen erhalten zu viel Aufmerksamkeit was dann an anderer Stelle fehlt. Weniger Hierarchie würde meiner Meinung zu besserer Stimmung und besseren Ergebnissen beitragen. Wertschätzung gegenüber den Leuten die etwas leisten (wollen) sollte größer sein, es gibt zu viele Faulenzer die nichts bewegen und trotzdem keine Konsequenzen befürchten müssen.
Die Zusammenarbeit in der eigenen Abteilung funktioniert sehr gut, alle sehr freundlich und ein super zusammengestelltes Team. Übergreifend mit anderen Abteilungen ist das nicht immer gegeben
Durch Gleitzeit, bezahlte bzw. ausgeglichene Überstunden und den halben Freitag sehr angenehm.
Beförderungen und Weiterbildungen sind eher schwierig
Sicher keine Überbezahlung im Durchschnitt. Gehaltsschere scheint relativ groß zu sein vor allem zwischen Verwaltung und Produktion.
Zumindest in der Abteilung kann man sich auf alle verlassen und offen über alles sprechen
Direkte Vorgesetzte sind kompetent. Führungseben ist ein etwas elitärer "Club" zu dem man schwierig Zugang findet wenn man nicht dazugehört.
Könnte man optimieren. Büros sind nicht klimatisiert, Bürostühle sind von der billigsten Sorte, Tische sind nicht höhenverstellbar, Büroräume könnten etwas Modernisierung gebrauchen.
Interne Kommunikation ist wohl die größte Baustelle im Unternehmen
Gefühlt herrscht eine Ungleichheit zwischen Männern und Frauen.
Es gibt viel zu optimieren im Unternehmen. Wenn man bereit ist anzupacken und nicht nur das negative sieht sind die Aufgaben spannend und man wird dabei unterstützt.
Geschäftsführung kennt sich im kompletten Produktbereich der Firma aus und kann zu allem Rede und Antwort stehen
Keine Konzequenz bei Anordnungen.
Zeitnahe Regelung von Anfragen der Mitarbeiter, mehr Handlungsfreiheit und Unterstützung für Teamleiter.
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima ist ein Fremdwort in dieser Firma.
Wäre vielleicht mal eine Schulung nötig!
Urlaub wird genehmigt, Überstundenabbau nur nach Laune der Geschäftsführung
Intrigen an der Tagesordung
Mach Du, dann habe ich keine Arbeit, jede Veränderung muss genehmigt werden und keine konzequenz bei Anordnungen der Geschäftleitung
Mitteilungen über Forderungen und Einteilungen der Fertigungsleitung läuft super, alles andere wird auf "Halte" gelegt.
Volle Arbeitsbelastung, 100% Arbeitsleistung, KVP Bearbeitung von AV sehr gut
Nett
Respektvoll
Nix
Ne
Kantine, Arbeitszeit, Zusammenhalt in den Abteilungen
Mehr im Bereich Gesundheit tun
Super team
Könnte teils besser sein
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