Klingt besser als es ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende, menschliche Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
agap2 tut wenig konkretes um Mitarbeiter zu halten, dafür wird bei jeder Gelegenheit die Firma gelobt und die Werte der Firma betont; eine Dauerwerbesendung die nach einiger Zeit sehr schal wird.
Verbesserungsvorschläge
Lebt eure Werte. Vertraut euren Mitarbeitern. Seid nicht 'persönlich enttäuscht' wenn jemand gehen möchte.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Fachspezialisten ist eher schlecht - mangelnde Wertschätzung, wenig Mitsprache bei der Auswahl der Projekte und wenig Übereinstimmung mit den selbst proklamierten Werten (Offenheit, Fairness, Start-up spirit, etc.) sind nicht hilfreich für die Motivation.
Vorsicht mit der Durchschnittsbewertung: geht man ins erste Projekt und ist noch frohen Mutes wird man um Abgabe einer kununu-Bewertung gebeten. Ich wurde zwei mal gefragt ob ich schon bewertet hätte. Eine unabhängige, faire Bewertung ist so zumindest in Frage gestellt.
Kommunikation
Auch wenn Offenheit immer behauptet wird: ich fühle mich sehr schlecht informiert wie es dem Standort geht. Gut informiert würde ich mich fühlen wenn nicht nur Erfolge sondern auch Misserfolge kommuniziert würden. So fühle ich mich hinters Licht geführt.
Kollegenzusammenhalt
Ich mag meine Kollegen sehr, da beweist agap wirklich ein Händchen.
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat. Wenn man Pech hat landet man in einem todlangweiligen Projekt. Wirkliches Mitspracherecht oder Rücksicht auf die eigenen Interessen gibt es da nicht - speziell beim ersten Projekt.
Gleichberechtigung
Da ein überwiegender Teil der Leitungsfunktionen von Frauen besetzt wird, und sowohl bei weiblichen wie männlichen Mitarbeitern viel Rücksicht auf familiäre Verpflichtungen (auch bei der geographischen Auswahl der Projekte) genommen wird kann ich hier guten Gewissens fünf Sterne geben. Sechs sind leider nicht möglich. ;)
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe agapianerin,
lieber agapianer,
vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeiter konstruktive Kritik äußern, damit wir unsere internen Strukturen verbessern können. Natürlich weisen wir auf die Möglichkeit einer Kununu Bewertung hin, aber es steht jedem Mitarbeiter frei zu jedem Zeitpunkt und nach eigenem Ermessen eine Bewertung abzugeben. Schade, dass du unser Engagement um Feedback so negativ auffasst.
Uns freut, dass dir der Kollegenzusammenhalt bei agap2 zusagt und dass du unseren Umgang mit Gleichberechtigung und Vereinbarung von Familie und Beruf schätzt. Danke diesbezüglich für die positive Rückmeldung.
Deine Kritik bezüglich mangelnder Kommunikation während der Projektphasen ist uns wichtig. Durch unsere flachen Hierarchien sind interne Entscheidungswege vergleichsweise kurz und daher werden auch kurzfristige Entscheidungen schnell umgesetzt. Leider ist es in der Vergangenheit dadurch auch zu Missverständnissen gekommen, jedoch haben wir uns euer Feedback zu Herzen genommen und für die Zukunft daraus gelernt.
Die Entwicklung unseres Kommunikationskonzeptes sowie die Schwerpunktlegung auf einen dynamischen, teamübergreifenden Kommunikationsfluss wird ab sofort sowohl intern als auch extern von unserer neuen Kommunikationsverantwortlichen unterstützt. Außerdem ist ein interner Newsletter in Arbeit, um die Informationslage aller Mitarbeiter, insbesondere der im Projekt befindlichen Fachspezialisten, zu verbessern.
Die aktive Kommunikation von beiden Seiten ist essentiell um zu gewährleisten, dass auf persönliche Probleme eingegangen wird. Dies gilt insbesondere für die Projektwahl. Unsere Tür steht jederzeit für ein persönliches Gespräch offen und wir freuen uns, wenn du dieses Angebot nutzt.
Mit freundlichen Grüßen
Dein agap2 Team