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Deutschland

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Ablauf Bewerbung: Wurde über xing angeschrieben wie wahrscheinlich die 5000 Bewerber zuvor. Man wäre doch so toll und würde zu der Firma passen. Paar Tage später hatte ich die Bewerbung losgeschickt. Am nächsten Tag kam ein Anruf, um mir ein Vorstellungsgespräch anzubieten. Leider werden keine Fahrtkosten erstattet... Vorstellungsgespräch wurde nochmal per Mail bestätigt und man musste für das Gespräch ein Kompetenzprofil ausfüllen ( welches 6 h in Anspruch genommen hat).

Ablauf des Vorstellungsgesprächs: Die Firma liegt eigentlich sehr schön gelegen. Um reinzukommen, muss man erstmal klingeln, da diese auf der 3. Etage liegt. Oben angekommen hat man mir was zu trinken angeboten und wie bereits von den anderen Bewerbern hier geschrieben, wurde man zu einem abgetrennten Raum 2x2 m geführt welche extra für Vorstellungsespräche gedacht waren. Leider hatten diese Glastüren und man sah weitere 3 oder 4 Bewerber gleichzeitig ein Gespräch führen in den angetrennten Räumen... Man durfte sich nur mit dem Rücken zur Glastür setzen, damit man nicht vom Geschehen draussen abgelenkt wird. Das Gespräch an sich war nett, es wurde mit zwei Gesprächspartner durchgeführt, die selber nur paar Monate in der Firma tätig waren. Es wurden nur Fragen soweit zum kompetenzprofil gestellt. Teilweise ist man schon sehr detailreich vorgegangen. Man wurde gefragt was man über die Firma weiss. Dann wurde die Firma nochmal ausführlich vorgestellt. Ganz allergisch hat man auf die Frage reagiert was man den ausser dem Recruitern macht, wenn man nicht an Projekten ausserhalb arbeitet? Da waren die Gesprächspartner schon nicht so gt elaunt und hatten sich verzettelt. am Ende gab es noch eine nette Verabschiedung.

Absage: Kam eine Woche später

Fazit: Wie können Leute entscheiden, die gerade erst selber von der Uni kommen und weniger Erfahrungen haben als man selbst, ob man für die Stelle geeignet ist oder nicht? Dafür gibt es doch den Job des Recruiters.... Unseriös. Es wurden schon entliche Bekannte von mir angeschrieben. Viele mit Top Qualifikationen. Keiner wurde von denen genommen. Ist es vielleicht ein Datensammler? Ich glaube hier werden Leute eingestellte, nach dem ein Würfel geworfen wurde... Qualifikationen bringen leider einem nichts, persönlich konnten sie sich kein Bild machen, da nur Fragen zu Hobbies kamen.

Pro: -es wird hier jedem eine Chance geboten sich vorzustellen
-schnelle Reaktion
-gute Übung für weitere Vorstellungsgespräche...also bewerbt euch einfach. Eingeladen wird jeder.
-gute idee mit dem Kompetenzprofil (leider wurde weder auf die Softwareskenntnisse noch auf die persönlichen Kompetenzen eingegangen)

Contra: -Eventuell Datensammler?
-wenn kein Projekt am Start ist, dann ist man hauptsächlich Recruiter
-keine Fahrtkosten
-Jeder Hans und Franz wird eingeladen
-Leider keine Fragen zur Persönlichkeit
-keine Durschaubarkeit wie Leute ausgesucht werden (wird gewürfelt?)
-Welche Sprachen können Sie? Ich wurde beim Aufzählen meiner Sprachen unterbrochen....
-Frischlinge in der Firma können doch keine entscheidungen treffen über jemanden der eingestellt werden soll???
-man soll Fragen zu Gehalt ansprechen, jedoch darf es nicht kommentiert werden, da die Gesprächspartner nicht berechtigt sind
-Frage nach: Haben Sie sich auch schon bei unseren Kunden beworben? (Ist diese Frage überhaupt zulässig?)

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