Gute, freundliche Kommunikation, sehr hohe Bewerber-Anzahl
Verbesserungsvorschläge
Wie viele Anderen auch wurde ich bei xing angeschrieben. Für das (erste) Gespräch bin ich nach Frankfurt gefahren (Fahrtkosten nicht übernommen). Das Gespräch verlief angenehm und freundlich. Es hat mich allerdings irritiert, warum ich meinen kompletten Werdegang (Schule, Studium, Beruf) SEHR detailliert beschreiben sollte. Dann wurde mir erklärt, dass man für Projekte, die man betreuen sollte, praktisch an den Auftraggeber "ausgeliehen" wird. Wenn das Projekt zu ende ist, dann kommt man wieder zurück und macht solche Dinge wie Vorstellungsgespräche führen, bis man im neuen Projekt wieder einsteigt. Später wurde ich für ein zweites Vorstellungsgespräch eingeladen (Hätte man sich sparen können). Im HQ von agap2 angekommen, habe ich eine Bewerberin getroffen, die 0 Erfahrung/Kenntnis für ihre Stelle hatte und offenbar eingeladen wurde um die Bewerberquote zu halten. Bei meinem Gespräch wurde versucht eine "Stresssituation" aufzubauen mit solchen Fragen wie: Waren Sie mit Ihren Noten im Studium zufrieden? Auch wurde mir gesagt, dass 50-70 Leute! jede Woche für Vorstellungsgespräche kommen. Ich habe die Stelle nicht bekommen und würde trotz des netten Gesprächs agap2 nicht empfehlen.