Mobbingkultur wird gefördert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Personen versuchen, trotz der schlechten Bedingungen, ihre Arbeit gut zu erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konflikte werden nicht offen angesprochen und so weiter verfestigt. Gute Mitarbeiter werden so vergrault. Was übrig bleibt ist leider der Rest. Fast alle MA haben (offen ausgesprochen) bereits innerlich gekündigt - das sagt doch schon eine Menge.
Verbesserungsvorschläge
Personalhygiene und professioneller Umgang mit den Bewohnern. Auf Psychogesundheit acht geben.
Arbeitsatmosphäre
Trotz allgemeinem stöhnen über die Arbeitsbelastung, Mobbing von neuen MA
Kommunikation
Probleme zu thematisieren, stört den (aufgesetzten) Betriebsfrieden
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander, statt Miteinander
Work-Life-Balance
Krankmachende Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Da Fachkräftemangel herrscht, dürfen Angestellte sich zu viel herausnehmen. Konsequenzen brauchen sie nicht zu fürchten.
Interessante Aufgaben
Eintönigkeit bei Dauerstress und unterbesetzen Stellen
Umgang mit älteren Kollegen
Traurig, aber wahr, in einem Altenpflegebetrieb
Arbeitsbedingungen
Pflegehilfsmittel und Ergonomie gibt es nur rationiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das? Wir sind doch Diakoniebetrieb - reicht das nicht?
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlter Bereich - Branchenweit
Image
Es kommt immer auf den Standort des Betriebs an. Unterschiedliche Betriebe unterscheiden sich sehr stark.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss aus Zeitgründen Inhouse statt finden. Vielleicht hat ja jemand dafür etwas Zeit?