Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung der Mitarbeitenden, Teamtage, Mitarbeiterfeste, offene Kommunikation, gute Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen, Möglichkeit der Partizipation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tarifwerk muss sich den Gegebenheiten im Großraum Berlin bei der gegebenen Konkurrenz anpassen
Verbesserungsvorschläge
Gute Leistungen prämieren, eine Vier-Tage-Woche einführen
Arbeitsatmosphäre
Wunschdienstpläne, Zusammenhalt
Kommunikation
Neue Wege werden ausprobiert, Foren abgehalten und offene Türen
Kollegenzusammenhalt
Auch in der Pandemie stand Niemand alleine
Work-Life-Balance
Stundenreduktion auf 39 Wochenstunden
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit erreichbar, für Kritik offen, prospektive Planung und vorbildliches Krisenmanagement in der Pandemie
Interessante Aufgaben
Gestaltungsspielraum
Gleichberechtigung
42 Nationalitäten, m/w/d, Kommunikation auf Augenhöhe, wertschätzender Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Adaptierte Aufgabenverteilung, tolles Miteinander und bewegende Verabschiedungen in den Ruhestand mit den Kolleginnen
Arbeitsbedingungen
Technisch auf dem aktuellen Stand, Gebäudestruktur verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einbeziehung lokaler Versorger, Pilot-Projekte werden geführt Weiderinder, Kooperationen mit Bauern aus der Region
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht nachlassen, aber Renten-Zusatzversorgung, Familienbudget, neutrales externes Beratungsangebot für Mitarbeitende,
Image
Anerkannter dakonischer Träger mit 5 Standorten in Berlin
Karriere/Weiterbildung
Es ergeben sich berufliche Perspektiven, wenn du sie ergreifst und dich engagierst.