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AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH Logo

AGAPLESION 
BETHANIEN 
DIAKONIE 
gGmbH
Bewertung

Geht gar nicht.

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Agaplesion Bethanien Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gemeldete Vorkommnisse versickern im Büro

Verbesserungsvorschläge

neues Führungspersonal von außerhalb ! auf den Wohnbereichen und im Büro Alteingesessenes Personal läßt neue Kollegen nicht zu, wenn das Gesicht nicht stimmt oder man "springt"

Arbeitsatmosphäre

Gesichtspolitik

Kommunikation

schlechte Bewertungen werde durch Fake Bewertungen neutralisiert. Unehrlich, MA werden dazu gebracht selbst zu kündigen

Kollegenzusammenhalt

nur wer zum "Kreis" gehört ! Nur eingeschworene genießen Privilegien

Work-Life-Balance

geht nicht

Vorgesetztenverhalten

unehrlich, herablassend, keine Führungsqualität

Interessante Aufgaben

Keine

Gleichberechtigung

Gesichtspolitik Lieblingskollegen werden bevorzugt, andere ausgegrenzt.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

schlechte allgemeine Atmosphäre .alte Möbel. Übel riechende Teppiche

Image

nicht mehr vorhanden

Karriere/Weiterbildung

nur den Führungskräften vorbehalten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna ThümmichUnternehmenskommunikation

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein so detailliertes Feedback zu geben. Deine kritischen Erfahrungen, besonders im Hinblick auf Führung, Teamkultur und Arbeitsatmosphäre, nehmen wir sehr ernst.

Die von dir beschriebenen Punkte - von der wahrgenommenen Ungleichbehandlung bis hin zu den Arbeitsbedingungen - zeigen uns deutlich, wo wir dringend nachbessern müssen. Eine faire, wertschätzende Arbeitsumgebung sollte für alle Teammitglieder selbstverständlich sein. Dass du dies so anders erlebt hast, bedauern wir sehr.

Dein Vorschlag nach einer Erneuerung der Führungsstrukturen und deine Kritik an der internen Kommunikation sind wichtige Hinweise für uns. Besonders die von dir beschriebene "Gesichtspolitik" und die mangelnde Integration neuer Teammitglieder entsprechen überhaupt nicht unseren Werten.

Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um konkrete Verbesserungen anstoßen zu können. Wenn du magst, kannst du dich jederzeit vertraulich bei uns melden.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir von Herzen alles Gute!

Herzliche Grüße

Anna
Unternehmenskommunikation

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