19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gute bezahlung Weiterbildungsmoglichkeiten
Kompromisse aus dem Weg gehen Umgang mit den kollegen könnte besser sein
Bessere Arbeitszeiten weiterbildende Maßnahmen durchführen
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Vertrauensbonus für die Mitarbeiter, Innovation
Trotz höher gewordener Arbeitsbelastung macht es Spaß den Arbeitsschwung alltäglich zu erledigen und die Zeit vergeht im Nu. Vorgesetzte die Erreichbar sind und auch ein offenes Ohr haben, für eigene persönliche Belange.
Unser Slogan lautet - "Zu Hause in christlicher Geborgenheit". Dass das nicht nur zur Werbung steht, sondern auch gelebt wird, dafür stehen täglich die Mitarbeiter der AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE g GmbH Berlin den Bewohnern und Angehörigen zur Seite. Zahlreiche Fernsehteams und auch Beiträge berichten davon. Jüngst konnte das RBB RBB - in einer Reportage, Film Dement - aber noch da! davon berichten.
Für mich passt die Work - Life - Balance. Jeder ist selbst für sich verantwortlich um mit sich und seiner Gesundheit, seiner Arbeit, seiner Freizeit und seiner Einstellung dazu gesund umzugehen. Kürzlich hat der Arbeitgeber das Thema Achtsamkeit in den Gesundheitswochen angeboten. Das Interesse an den Veranstaltungen war sehr unterschiedlich. Die innere Einstellung und das was ich selbst für mich tue, ist eine Selbstverantwortung und nicht die des Arbeitgebers. Der Arbeitgeber ist sehr verständnisvoll und macht auch Arbeitnehmerfreundliche Angebote.
Ein Internes- Trainee Programm und auch eine interne Pflichtfortbildung für jeden Mitarbeiter sorgen für stetige Weiterentwicklung. Ein jährliches Mitarbeiterjahresgespräch mit dem Vorgesetzten runden das Ganze ab, denn dort hat jeder die Möglichkeit sein Weiterbildungswünsche und Karriere Chancen zu besprechen.
Kein Gebettel bezüglich einer Lohnerhöhung - wie man es bei privaten Unternehmen kennt. Hier gibt es einen Tarifvertrag nach AVR.HN. Der garantiert dass alle mit vergleichbaren Abschluss für Ihre geleistete Arbeit dieselbe Vergütung erhalten. Automatisch steigt man alle 3 Jahre in die nächste Erfahrungsstufe.
AGA Goes Green. Dafür gibt es bereits das 2. Jahr eine Kampagne. Mit dem Rad zur Arbeit, soll das eigene Umweltbewusstsein wachrütteln. Auch hausinterne Projekte zum Thema Arbeitsmaterialien sparen, oder der Rücklauf von Lebensmitteln von der Mahlzeitenversorgung auf den Wohnbereichen waren gelungene Projekte. Die Küche bestellt und kocht zunehmend mehr mit regionalen Produkten, all das sind Ansätze für ein verantwortungsvolles Umwelt- / und Soziabewusstsein.
Wir sind als Team zusammengewachsen und ein jeder hat seine Anteil am guten Miteinander. Auch wenn nicht jeder Tag super verläuft, gibt es einen Teamgeist, so dass zusammen an Abschlüssen und Lösungen gearbeitet wird.
Der Großteil unser Mitarbeiter ist in der Generation X - Jahrgänge 1966 -1979. Zweitgrößte Mitarbeitergruppe ist die älter Generation davor. Das viele Kollegen(innen) schon viele Jahre bei uns arbeiten und bis zum Ruhestand bei uns bleiben, gibt der Arbeitsatmosphäre in den einzelnen Teams recht, es ist einfach nett.
Es ist stets möglich die Vorgesetzten persönlich zu sprechen. Sie sind offen, engagiert und stets darauf bedacht Mitarbeiterzugewandt zu entscheiden.
Wir sind eine g GmbH und der Arbeitgeber reinvestiert in die Häuser und Gebäude. Vernünftige gut gepflegte Wohnbereiche in wohnlicher Atmosphäre. Arbeitshilfsmittel erleichtern die Pflege. Büros und PC sind aktuell und zeitgemäß.
Die interne Kommunikation von wichtigen Sachen könnte schneller und besser laufen. Ich glaube, dass liegt aber auch an der eigenen Filterung von wichtig und unwichtig und der Schnelligkeit unserer Zeit. Manchmal wünsche ich mir mehr Nachhaltigkeit in Absprachen.
Der Job ist eher frauenlastiger. Das liegt sicherlich am Berufsbild. Männer sind erwünscht und bieten oft einen ausgleichenden Part.
Durch den Kontakt mit Menschen und Angehörigen sowie durch jährliche Projekte wird es nie langweilig.
willkomenstage, teamtage, jährliche mitarbeiterfeste: Sommerfest, Neujahrsempfang um den Zusammenhalt zu stärken (Versuch)
siehe oben, dass man als Mitarbeiter das Schwimmbad nicht nutzen darf
höhrere Löhne, Zuschläge, Überstunden bezahlen
momentan sehr angspannt, schlechtes Arbeitsklima
es geht
es geht so
überhaupt nicht, nur wenige die gefördert werden
viel zu niedig für das wir leisten müssen, keine Zuschläge.....
ganz okay
teilweise
nur von wenigen
keine Vorbild, mieses Verhalten. man verliert das Vertrauen
ganz okay
eher weniger
kaum nur von wenigen
derzeit nicht
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die Schilderung Ihrer Wahrnehmung der aktuellen Situation aus Ihrer Perspektive. Aus Ihren Sternebewertungen und Worten entnehmen wir, dass Sie sich derzeit bei uns nicht wohl fühlen. Das ist sehr schade und natürlich wollen wir als Arbeitgeber dazu beitragen, dass sich Ihre derzeitige Lage verbessert und Sie wieder gerne zur Arbeit kommen.
Sie haben uns dazu in Ihrer Bewertung bereits einige Punkte genannt. Darunter u.a. das angespannte und schlechte Arbeitsklima, fehlendes Vertrauen, keine interessanten Aufgaben und die fehlende Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Gerade das Thema Fort – und Weiterbildungen für Sie liegt uns besonders am Herzen. Sie finden bei uns ein großes Angebot mit internen und externen fachbezogenen und persönlichkeitsbildenden Workshops und Seminaren, an denen Sie teilnehmen können und auch sollen.
Um konkret Dinge zu ändern und auch Ihre Wünsche im Bezug auf Fort- und Weiterbildungen besprechen zu können, ist es wichtig, miteinander zu reden. Zum einen, um die Kritikpunkte im Detail und anhand von Beispielen klären zu können und zum anderen um dann konkrete Maßnahmen sowohl von unserer Seite als auch von Ihrer Seite festzuhalten und umzusetzen.
Daher an dieser Stelle unserer Vorschlag an Sie. Vereinbaren Sie mit Ihrer Hausleitung oder Pflegedienstleitung zeitnah einen Termin. Da Sie sich die Mühe gemacht haben, uns bei Kununu zu bewerten, glauben wir, dass Sie gerne weiter bei uns arbeiten wollen. Wenn das der Fall ist, dann suchen Sie das Gespräch. Denn nur dann lassen sich Dinge ändern. Nutzen Sie die Chance und gehen aktiv auf Ihre Leitungen zu. Nur so können Dinge auch in Bewegung kommen. Und ein erster Schritt ist ein klärendes Gespräch.
Da Ihre Bewertung die Überschrift „Derzeitige Lage“ trägt, freuen wir uns natürlich, wenn Sie diese bei Veränderungen auch aktualisieren.
Es wird nie langweilig.....
Die Mitarbeitervertretung handelt leider nicht immer im Sinne der Mitarbeiter....
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams ist wirklich einzigartig. Die wenigen Querulanten die es überall gibt werden durch den Rest gedeckelt.
Man versucht sehr viel für das Image zu tun. Kleine Videos , online Auftritte und vieles mehr. Die Mitarbeiter werden immer wieder gefragt ob sie sich einbringen wollen.
Hier wird viel angeboten. Schwimmen, Volleyball , Online Fitness, Gesundheitstage. Die Möglichkeit auch mal das Kind oder den Hund mitzubringen ist ebenso einzigartig.
Dienstbeginn 07:30 , reguläres Dienstende 14:30. Wenn das nicht Familienfreundlich ist.
Viel zu viel
Top
Papier von Plastik zu trennen will hier noch nicht funktionieren. Ansonsten gibt es sogar einen Umweltbeauftragten der sich diesen Themen annimmt.
Einer für alle und alle für einen
Hier gibt es eine gut durchwachsene Altersstruktur. Jeder lernt vom anderen und man weiß auch noch den Orgel spielenden Mitarbeiter zu schätzen wo hingegen die älteren Mitarbeiter glücklich sind wenn der digitale Fortschritt von der jüngeren Generation übernommen wird.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Trotz viel Arbeit nehmen sie sich dennoch immer Zeit für die kleinen und großen Probleme.
Die Bedingungen seitens der Politik....sind mehr als verbesserungswürdig !
Die Bedingungen im Haus sind von Mitarbeitern mit hohen Ansprüchen geprägt. Das ist gut so. Denn von warm , satt und sauber sind wir zum Glück weit weg.
Ein Thema welches man immer angehen kann.Bei einem so großen und wachsenden Unternehmen sowieso Kommuniziert wird zwar den ganzen Tag und das auch auf hohem Niveau. An manchen Stellen muss jedoch noch nachjustiert werden.
In dieser Branche gibt es eindeutig zu wenig Männer! Dies tut der Gleichberechtigung zwar keinen Abbruch aber das musste mal gesagt werden.
Ein Berufsfeld was nicht spannender sein kann. Da man viel Wert auf eigene Ideen seitens der Mitarbeiter legt kommt immer wieder frischer Wind auf die Wohnbereiche und in die Teams.
Die Wohnbereiche gehen hier zu Ikea oder ins neue französische Bistro um die Ecke und genießen die Zeit mit ihren Bewohner/innen.Gegrillt wird wenn die Wohnbereiche Lust und Laune haben und die neue Myo App eröffnet den Mitarbeitern völlig neue Kommunikationswege mit den Angehörigen.
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu sagen, was Ihnen gefällt und wo wir aus Ihrer Sicht noch etwas tun müssen.
Wir freuen uns, dass Sie gerne bei uns arbeiten und die Chance nutzen, Dinge aktiv mitzugestalten und es für Sie spannend und abwechslungsreich ist.
Bleiben Sie uns noch lange erhalten, erzählen Sie auch gerne weiter wie Sie es empfinden, bei der Agaplesion Bethanien Diakonie zu arbeiten und bringen weiter Ihre Ideen ein. Danke für Ihr konstruktives und wertschätzendes Feedback.
regelmäßige Fort und Weiterbildungen , teambildene Maßnahmen, kurzfristige Absprachen, Unterstützungen für Familien
Tiergestütztes Arbeiten
auch wenn wir in einem christlichen Unternehmen arbeiten, wäre es schön wenn das Gehalt an den bundesweiten Durchschnitt angepasst werden würde
das die Dienstpläne rechtzeitig vorliegen
Im eigenen Arbeitsfeld werden viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung geboten
Bundesweit unterdurchschnittliches Gehalt
Überdurchschnittliches Engagement , bieten jederzeit Unterstützung an
Innerhalb des Standtortes herrscht ein direkte Kommunikation
Da es sich um ein Wohnheim handelt, besteht die Hauptaufgabe in Routinetätigkeiten, die jedoch aufgrund der dort lebenden Personen jeden Tag abwechslungsreich und spannend wird
Dankeschön für Ihre Bewertung auf Kununu und Ihre Offenheit im Bezug auf die Dinge, die Ihnen gefallen haben, wie z.B. regelmäßige Fortbildungen, teambildende Maßnahmen oder die Unterstützung für Familien und Ihre Anregungen, was wir besser machen können und was Sie sich wünschen.
Das ihr Dienstplan rechtzeitig steht ist auch uns wichtig und wir arbeiten daran, dass es auch so ist.
Bezüglich des Gehaltes interessiert mich Ihre Quelle. Grundlage für die Gehaltszahlung bei uns ist der Tarif anr.hn. Dieser gewährleistet auf jeden Fall eine regelmäßige Anpassung durch Tarifverhandlungen. Laut statistischen Zahlen aus 2017/2018 liegen wir bundesweit mit unseren Gehältern bezogen auf Vollzeit über dem Durchschnitt.
Schenken wir den Intentionen der Bundesregierung glauiben, dann kann es durchaus höhere Gehälter in absehbarer Zeit geben.
Vielen Dank noch einmal für Ihre offenen Worte und alles Gute für Sie.
Andreas Wolff
Unternehmenskommunikation und Personalrecruting
Das ich das sagen kann was mir auf dem Herzen liegt und keiner fühlt sich angegriffen.
Das manche Sachen die eigentlich uns alle angehen streng geheim gehallten werden.
Pausenraum und Dienstzimmer sind schon längst fällig, müssen neu bzw. erneuert werden.
Sehr gut.
Nicht immer, aber meistens sind das die Kollegen die schon lange weg sind und nichts anderes zu tun haben.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Könnte ruhig mehr sein
Es wird viel Rücksicht auf die Umwelt genommen.
Zusammen sind wir stark.
Es wird Rücksicht genommen auf die ältere Kollegen/Innen.
Zu meine Person ist die Leitung immer nett und hilfsbereit.
Gibt's noch paar Baustellen die zu erledigen sind.
könnte bei manchen Sachen besser werden.
Alle sind gleich, egal ob Fachkraft oder Hilfskraft.
Vielen Dank, dass Sie eine Bewertung auf Kununu abgegeben haben und Ihre ehrlichen Worte. Die Kommunikation mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie Ihrer Leitung funktioniert gut genauso wie die Tatsache, das Sie offen sagen können, was Ihnen auf dem Herzen liegt.
Bei den Arbeitsbedingungen sowie der Gestaltung von Dienstzimmern und Pausenraum gibt es nach Ihren Worten Handlungsbedarf. Bitte suchen Sie doch hier das Gespräch mit Ihrer Leitung. Sie schreiben ja, dass Sie alles sagen können, was Ihnen auf dem Herzen liegt.
Nochmals Dankeschön für Ihre Bewertung und alles Gute für Sie.
hat immer ein offenes Ohr und geht bei Problemen auf die Situation ein und versucht die bestmögliche Unterstützung und Lösung gemeinsam zu finden
erstmal nichts was ich nicht in einem Vier Augen Gespräch lösen könnte
mehr Rückzugsmöglichkeiten in den Pausen und vereinfachte PC Bedienungen
läuft
Fortbildungen werden geboten
immer Pünktlich
Perfekt
es wird Rücksicht genommen und auch arbeiten werden anders verteilt wenn nötig
mir gegenüber sehr gut
da ist schon noch Handlungbedarf
könnte noch besser werden
sehr rücksichtsvoll
Dankeschön, dass Sie uns auf Kununu bewertet haben und uns neben den Punkten die Ihnen gefallen wie Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und pünktliche Gehaltszahlung auch Dinge mit auf den Weg geben, die wir verbessern können.
Bei der Kommunikation interessiert mich genauer, was wir besser machen können genauso bei den Arbeitsbedingungen oder den Pausenräumen. Gehen Sie gerne auf Ihre Leitung zu oder nehmen Kontakt mit mir auf.
Ich bin gespannt auf Ihre Anregungen und wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, es ist immer ein Ansprechpartner da, der mich auch ernst nimmt
Mitarbeiter die das Unternehmen kennen sprechen nur positiv darüber.
Der Dienstplan ist meistens sehr weit im voraus geschrieben und meine Wünsche werden berücksichtigt.
Sehr gute Karrieremöglichkeiten, von der Ausbildung bis zur Leitungsposition. Es gibt sehr viele Fort- und Weiterbildungsangebote.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, Es gibt zusätzlich Weihnachtsgeld und andere Zuschläge.
Unser Standort liegt fern der Großstadt, wir haben einen sehr schönen Garten und direkten Blick auf die Havel.
Wir haben ein sehr gutes, stabiles Team und ein sehr großen Zusammenhalt!
Ältere Arbeitskollegen haben wir am Standort, die sich auch zu ihrer Rente noch was dazu verdienen.
Der Arbeitgeber stellt uns alles zur Verfügung
Es gibt sehr viele Veranstaltungen, wo wir informiert werden.
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns natürlich sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und sich auch in Ihrem Team wohlfühlen. Wenn Sie trotz allem etwas auf dem Herzen haben, dann sprechen Sie es gerne bei Ihrer Leitung an.
Mir gefällt die Arbeitsatmosphäre, das jährliche Mitarbeitergespräche, die Kommunikation auf Augenhöhe, die Wertschätzung der Vorgesetzten und die Sportsangebote, insbesondere Beachtvolleyball.
Die Fort- und Weiterbildung wird stets gefördert. Ich kann an meinen Wunschfortbildungen teilnehmen.
Die Bezahlung ist fair und erfolgt nach AVR.HN. Die Sozialleistungen sind gut - betriebliche Altersversorgung, Familienbudget, Weihnachtsgeld ...
Hier erhalte ich oft ein Feedback und Anerkennung für meine Arbeit. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Sie gefallen mir sehr gut. Wir haben Gleitzeit und so kann ich gut Familie und Job vereinbaren.
Es wird nicht langweilig und jede Woche komme neue interessante "kleine" Aufgaben.