19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ein vertrauensvoller Umgang. Gutes Miteinander im Team. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Eine gute Besetzung . Ein warmer empathischer Umgang mit den zu Betreuenden.
Unflexibell bein undividuellen Bedurfnissen .. zum Beispiel finanziellen Vorschüssen ,,,festgefahrene Einarbeitungszeiten... Mir ist nicht klar warum man ein halbes Jahr braucht um zu merken ob ein Arbeitnehmer was taugt.. Das sieht man nach 2 Monaten.
Die Diakonie ist ein ganz schön träger Tanker.. Die Menschen sind nett und versuchen das beste . Sie sind aber oft ausgebremst da das Unternehmen sehr festgefahren und unflexibell ist. (Irgendwie typisch Kirche ,-) Sorry.. Es gibt zwar einen Briefkasten wo man Verbesserungsvorschläge machen kann, Mir ist aber noch nicht klar wie das reflektiert wird.
Ich arbeite dort noch nicht lange, wurde gut aufgenommen und untegriert.
Das Image ist sehr gut....leider stimmt nicht alles . War wohl früher besser,
Auf Pausenzeiten wird geachtet und Überstunden halten sich in Grenzen
Die Möglichkeit besteht wohl..
akzeptabel....nichts besonderes.. Zuschläge für Sonntags und Nachtarbeit sind lächerlich und für AVR- unwürdig.
keine besonderen Dinge bemerkt die darauf abzielen.
Bis auf wenige Ausnahmen scheint es zu stimmen.
Wird die Zeit zeigen. Im Moment habe ich ein sehr gutes Gefühl. Ich kann auch mit unbequemen Fragen zu ihnen kommen..
Ein angenehmes Büro und die Moglichkeit Pausenräume aufzusuchen.. Geregelte Arbeitszeiten,, Das Gehalt ist akzeptabel aber kein Argument für die Arbeit mit schwer demenziell erkrankten Menschen . Also Nachbesserungsbedarf,
Mein Gefühl ist ,das die Kommunikation stimmt und ein ehrlicher Umgang statt findet.
Für mich ist momentan alles neu und vieles interessant,
Ich habe mich vom ersten Tag an wohl gefühlt, durfte bis heute sehr viel Unterstützung von allen Ebenen erfahren. Ich fühlte mich von der ersten Minute an Willkommen und geschätzt. Die Rahmenbedingungen welches das Unternehmen bietet sind wirklich gut.
Noch konnte ich nichts finden.
Gut
Förderung von Mitarbeitern in den verschiedensten Bereichen. TOP!
Hier gibt es wirklich nichts zu beanstandenden.
Viel Unterstützung von anderen Ebenen !
Wirklich bemerkenswert!
Hier wird auf die Bedürfnisse der Älteren Kollegen Rücksicht genommen.
Arbeiten auf Augenhöhe. Toll
Gut, leider schon sehr in die Jahre gekommende Einrichtung.
Kurze Wege, sehr Hilfsbereite Kollegen.
Selbstverständlich.
Sehr Abwechslungsreiche Arbeit.
Tolle Arbeitsatmosphäre und Miteinander der Kollegen, gerade in Corona-Zeiten
manche Dinge dauern etwas lange
BVG-Ticket wäre toll, kostenloses Essen für Mitarbeiter wäre schön
angenehmes Miteinander, gegenseitige Rücksichtnahme
Traditionsunternehmen
Wunschplan, Teilzeit möglich
Übernahme der Kursgebühren und Freistellung für Kurse!
gutes Gehalt, Rentenzuschuß
Es wird darauf geachtet, nicht soviel Lebensmittel wegzuwerfen.
gegenseitige Unterstützung, Spaß bei der Arbeit
Hilfsmittel sind zur Versorgung der Bewohner sofort verfügbar
haben immer ein offenes Ohr, kann mich mitteilen und nachfragen
EDV-gestützte Dokumentation, Fortbildungen, Weiterbildungen möglich
Informationen erreichen alle Mitarbeiter, EDV gestützt
Mann Frau, Jung Alt spielt keine Rolle, alle ein TEAM
ich arbeite gerne mit Menschen, Aufgaben sind sehr vielseitig
Das sie sich auch aus den Phelepienen Mitarbeiter geholt haben und diese auch übernommen werden.
Das viele reingerede in unsere Arbeit obwohl es läuft
Das vielleicht die Kolleginnen und Kollegen die gegangen sind, schneller ersetzt werden.
Es kommt vor, daß man seinen Urlaub nicht wie gewünscht bekommt.
Leider wird immernoch zu viel Plastik verwendet. Z. B. Wäschesäcke. Da ist aber eher die Wäscherei schuld.
Es könnte mehr miteinander statt über einander geredet werden.
Es könnte bessere Comouterstühle zur Verfügung gestellt werden.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns auf Kununu bewertet haben.
Mehr miteinander reden statt übereinander ist einer Ihrer "Aber" Punkte. Miteiander reden reduziert Mißverständnisse und auch Ärger über den anderen. Vermeiden läßst sich das sicherlich nicht ganz, da es Menschen gibt, die sich nicht trauen, den anderen anzusprechen.
Wenn Sie es nicht bereits schon tun, dann tragen Sie aktiv zu einer direkten Kommunikation bei, indem Sie als Vorbild vorangehen und das miteinander reden vorleben. Von unserer Seite aus werden wir das Thema auch aktiv ansprechen.
Bezüglich Ausstattung der Büros, Ihren Urlaubswünschen und dem Verbesserungsvorschlag bezogen auf die Wäschesäcke sprechen Sie doch direkt Ihre Hausleiterin bzw. Pflegedienstleiterin an. Ich bin mir sicher, dass Sie hier ein offenes Ohr finden.
Im Bezug auf die Besetzung freier Stellen, gehen wir viele Wege. Unter anderem auch den, dass wir wie von Ihnen positiv erwähnt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von den Philippinen recrutieren. Unser Ziel ist es immer, Stellen zeitnah zu besetzen, was aufgrund Situation am Arbeitsmarkt eine echte Herausforderung ist. Sie und auch Ihre Kolleginnen und Kollegen können uns dabei gerne unterstützen und neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter empfehlen. Der Vorteil für Sie ist, dass Sie für eine erfolgreiche Empfehlung eine Prämie bekommen.
Nochmals Dankeschön für Ihre Bewertung und dass Sie in Ihrem tollen Job, wie Sie es zum Einstieg in Ihre Bewertung formulieren, uns noch lange erhalten bleiben.
Ausbildungsvergütung
- betriebsärztliche Untersuchung
- fremdeinsätze
-Dienstplanänderungen ohne Absprache
- Azubis werden als volle Kraft eingesetzt
- keine Zeit oder Lust auf Anleitung
- keine transparente Kommunikation
- teilweise respektlose Leitungen
- man wird aus dem Urlaub geholt, um einzuspringen
Transparente Kommunikation mit ALLEN Mitarbeiten (inkl. Schüler)
Anleitung!!!
Negative Arbeitsatmosphäre
/
Ganz ok
Gute Bezahlung für Auszubildende im Gegensatz zu anderen Betrieben
Keine “Zeit”für Anleitung.. die PA’s haben wahrscheinlich kein Bock, Schüler anzuleiten
Kommt auf die Kollegen an.
Die meisten
Schüler sind hauptsächlich zum Waschen und Brote schmieren Da
Keine Abwechslung. Jeden Tag die gleiche Arbeitsroutine.
Man merkt als Schüler ganz klar die hohe Hierarchie
Sehr schade, dass die Ausbildung zum Pflegefachmann bzw. zur Pflegefachfrau bei uns anders verläuft, als du es dir vorstellst. Du kritisierst zum einen die Art und Weise der Kommunikation mit dir, die aus deiner Sicht fehlende Anleitung und die Eintönigkeit der Aufgaben auf dem Wohnbereich. Auf der anderen Seite bewertest du die Vergütung und die abwechslungsreichen Fremdeinsätze als positive Seiten deiner Ausbildung.
Kritik zu äußern ist wichtig, damit Dinge oder auch Situationen die Chance haben, sich zu ändern. Je früher, desto besser. Du hast zum einen die Möglichkeit dich vor Ort an deinen Praxisanleiter zu wenden, mit der Pflegedienstleitung vor Ort zu sprechen oder direkt deine Ausbildungsbeauftragte anzusprechen.
Unser Ziel ist es, das du dich bei uns wohl fühlst, gerne zur Arbeit kommst und natürlich deine Prüfung nach 3 Jahren Ausbildung erfolgreich absolvierst. Damit das gelingt, haben wir Praxisanleiter vor Ort, eine Ausbildungsbeauftragte und eine Schulanleiterin aus der Praxis, die dich auf deinem Weg durch die Ausbildung begleiten. Während deiner Ausbildung finden regelmäßig Schulanleitungen statt, die dich gezielt auf deine Prüfung vorbereiten. Die Außeneinsätze z.B. beim Sozialdienst, in Tagesstätten und im Krankenhaus sind Besonderheiten in unserem Ausbildungskonzept, damit du viele verschiedene Sichtweisen kennenlernst und dir ein breites Wissen aneignen und Erfahrungen sammeln kannst.
Damit du deine Ausbildung erfolgreich absolvieren kannst, ist eine gute Zusammenarbeit wichtig. Das heißt, sowohl du als auch wir sind hier gefordert. Das nicht immer alles so läuft, wie du dir oder wie wir es uns vorstelle, gehört dazu. Wichtig ist, dass du deine Kritik offen ansprichst, damit eine Lösung gefunden werden kann.
Suche bitte das direkte Gespräch mit deinem Praxisanleiter oder unserer Ausbildungsbeauftragten. Auch das gehört zu einer transparenten Kommunikation.
Unser gemeinsames Ziel sollte es sein, dass du deine Ausbildung erfolgreich beendest und gerne auf unseren Wohnbereichen arbeitest. Lass uns gemeinsam schauen, wie wir das schaffen.
Dass er in der heutigen Zeit ein Gefühl der Sicherheit und Zukunftsfähigkeit ausstrahlt und sich auch "neu" erfindet. Kein Stillstand.
Dass Informationen in manchen Fällen nicht optimal kommuniziert werden.
Es gibt immer Dinge, die verbesserungswürdig sind. Hierfür nutze ich das Jahresgespräch oder aktuelle Themen. Pauschal kann ich hier keine Angaben machen.
Gleich zu Beginn meiner Tätigkeit wurde ich von den Kolleginnen und Kollegen gut unterstützt und "mitgenommen".
Ich denke es gibt mit Recht eine breite Mehrheit, die das Unternehmen schätzt.
Der AG lässt einem viel Freiheiten. Sofern das Arbeitsergebnis stimmt, lassen sich Arbeit und Freizeit gut gestalten. Im Rahmen der vorgegebenen Strukturen bleibt noch ausreichend Raum für die eigene Entwicklung.
Wer Verantwortung tragen möchte und kann, der wird entsprechend gefördert. Die Angebote zur Weiterbildung sind Vielfältig. Das Unternehmen setzt auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden.
Ich empfinde dies als für mich gerecht und fair. Die zusätzlichen Leistungen sind vielfältig und für mich nicht selbstverständlich. Hier sind natürlich auch Grenzen gesetzt da nur das Geld ausgegeben werden kann, welches auch verdient wird.
Beide Themen gehören zu den Kernwerten und werden in unterschiedlichster Form gelebt. Einige Dinge werden durch gesetzliche Rahmenbedingungen erschwert.
Die Kolleginnen und Kollegen pflegen einen guten Umgang untereinander. Auf der Arbeitsebene erfährt man viel kompetente Hilfe und Unterstützung.
Abhängig vom eigenen Verhalten spielt das Alter keine Rolle. Erfahrungen werden genutzt und ersetzen (in meinem Fall) auch ein evtl. Defizit.
In meinem Bereich empfinde ich dieses als besonders fair. Auch wenn nicht immer Einigkeit besteht, findet sich immer ein Weg mit dem man gut leben kann.
Die Arbeitsbedingungen sehe ich als sehr positiv. Die technische Ausstattung und die Organisationsstruktur schaffen diese positive Bedingungen. Gemeinsam werden an Struktur und Qualität ständig gearbeitet.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und insgesamt als sehr gut zu bezeichnen. Aber es gibt auch Schwachstellen. Wichtig dabei ist, dass diese erkannt und bearbeitet werden. Dies geschieht, ist aber keine Einbahnstraße.
Ich kann keine Unterschiede erkennen und fühle mich voll anerkannt.
Die Aufgabe füllt mich voll aus und entspricht meinen Vorstellungen zu 100%. Sie ist so vielfältig, dass jeder Tag neue Herausforderungen bringt. Nie langweilig und ich gehe mit Freude in den Tag.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für Ihre sehr ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie gerne bei der AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE arbeiten. Die aktive Anspache von Dingen, die gut laufen oder die es gilt zu verbessern ist ein wichtiger Faktor in einem stetig wachsenden Unternehmen. Sie nutzen diese Möglichkeit und haben durch die Freiheiten, die Ihnen aus Ihrer Sicht geboten werden die Möglichkeit, Ihre Kreativität und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
Schön, dass Sie mit an Bord sind und hoffen, dass das auch noch lange der Fall sein wird.
Es gibt Parkplätze für uns, kostenlos
Für den Einsatz in der Psychiatrie wäre eine Zulage gut
Jobticket wäre toll
Ich kann meine Vorschläge einbringen und werde gehört
Großer diakonischer Träger
Dienstpläne sind Monate im Voraus fertig, Wünsche werden beachtet
Ich habe die Schule zum Praxisanleiter gemacht. Freistellung und Gebühr wurden gezahlt.
Es gibt ein Förderprogramm für Talente
Guter Tarif mit Betriebsrente
Projekte zur Müllvermeidung und Lebensmittel wegwerfen
Teamtage mit allen Mitarbeitern eines Bereichs
Ältere Kollegen kommen gerne zur Arbeit, gutes Team
Türen der Leitungen stehen immer offen
EDV auf dem neuesten Stand, Hilfsmittel stehen zur Verfügung
Regelmäßige Besprechungen im Team
Guter Austausch mit Kollegen
Angenehmes Miteinander
Kann mich mit meinen Stärken einbringen, Praxisanleiter macht mir großen Spaß
Führung, leiten, am sonst nichts. Sehr schlecht
Er macht nicht seine arbeit achlecht, sondern er geht schlecht mit dem mittarbeitern um
Freundlisch zu zein, nicht viel kritisieren
Schlecht
Ok
Ok
Ok
Gut
Ok
Schlecht
Ok
Nicht gut
Ok
Gar nicht
Schlecht
Keine
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeitern,
ein Dankeschön an dieser Stelle, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten. Wir bedauern an dieser Stelle, dass Sie sich bei uns nicht wohlgefühlt haben, denn wir legen sehr viel Wert darauf. Das heißt aus unserer Sicht, dass Sie gerne zur Arbeit kommen, mit Freude Ihrer Aufgabe nachgehen und offen Ihre Probleme und Sorgen bei der Leitung oder auch in der Personalabteilung ansprechen. Nur so haben wir eine Chance, Dinge gemeinsam mit Ihnen zu verändern.
Es tut uns leid, dass Sie aufgrund Ihrer Erfahrungen bei uns Ihren Job gekündigt haben. Wir hätten gerne versucht, mit Ihnen gemeinsam eine Lösung zu finden.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Nettigkeit, Freundlichkeit, Höflichkeit und gute Bezahlung
Es gibt nichts schlechtes zu sagen
Die Renten und krankenversicherung zu bezahlen.
Garnichts
nicht weiter empfehlen
Die Heimleitung gehört entfernt
Personal wird ausgenutzt
Sehr schlecht
Ungenügend
Geht so olala
Mangelhaft
Kein Interresse
Keiner
Mißerrabel
Nutzt Personal nur aus und Unfreundlich verlogen
Schlecht
Heimleitung Personal Resistent Unferträglich
Gibt es nicht
Keine guten Aufgaben