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AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE 
gGmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 402 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 402 Bewertungen entdecken

Bei uns zu arbeiten ist mehr als nur ein Job!

Wer wir sind

ZUHAUSE IN CHRISTLICHER GEBORGENHEIT

Die AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE ist in Berlin und Hamburg ein kompetenter Ansprechpartner rund um Wohnen & Pflegen für erwachsene Menschen. An zehn Standorten finden Interessierte ihr passendes Angebot von der ambulanten Pflege über die Tagespflege, vollstationäre Pflege, Betreutes Einzelwohnen und Pflege für Menschen mit chronisch, psychischen Erkrankungen bis hin zum Betreuten Wohnen in unseren Premium-Residenzen. Dabei profitieren sie in der Pflege und Betreuung von über 140 Jahren diakonischer Erfahrung in der Pflege und von der Zugehörigkeit zur AGAPLESION gemeinnützigen AG mit bundesweit mehr als 100 Einrichtungen und 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

„Zuhause in christlicher Geborgenheit” ist unser Leitgedanke, den wir täglich mit Leben füllen und erfüllen wollen. Wohnliches Ambiente, herzliche und professionelle Pflege, liebevolle Betreuung und ein christlicher Spirit zeichnen unsere Standorte aus. Wir wollen ein Zuhause bieten, in dem sich Menschen gut versorgt und geborgen fühlen. In der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz sowie Menschen mit chronisch, psychischen Erkrankungen haben wir in den letzten Jahren eine besondere Kompetenz entwickelt. Für Sie als neuen Mitarbeiter oder neue Mitarbeiterin bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, im dem Sie gefordert und gefördert werden und flexible Rahmenbedingungen abhängig von Ihrer persönlichen Situation finden.

Produkte, Services, Leistungen

WOHNEN UND PFLEGEN - ENTSPRECHEND DEM BEDÜRFNIS

Egal, welches Bedürfnis unsere Bewohnerinnen und Bewohner haben. Wir bieten ihnen genau das, was sie in ihrer aktuellen Lebenssituation benötigen. Menschen zu pflegen, im Alltag zu unterstützen und ihnen ein Älterwerden in Würde, mit Respekt und Wertschätzung zu ermöglichen – das sehen wir als unsere Aufgabe an.

Egal ob selbstständig in unseren exclusiven und hochwertig ausgestatteten Residenzen leben, zu Hause ambulante Pflege nutzen, tagsüber unsere Senioren-Tagespflege besuchen oder in unseren Pflegeeinrichtungen für ältere Menschen bzw. unseren zertifizierten psychitarischen Fachpflegeeinrichtungen versorgt werden – wir begegnen unseren Bewohenrinnen und Bewohnern, Tagesgästen, Klienten, ihren Angehörigen und unseren Gästen mit Herzlichkeit, Respekt und Empathie.

Unser Angebot an den Standorten umfasst auch die ärztliche Versorgung. In Berlin gehören unsere Einrichtungen zum Berliner Projekt. Angstellte Ärzte, im Haus befindliche Arztpraxen oder regelmäßige Besuche durch einen konsilarisch tätigen Arzt gewährleisten eine rund um die Uhr Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Diese Form der ärztlichen Versorgung hat deutlich weniger Krankenhauseinweisungen zur Folge. An unseren Standorten in Berlin Steglitz und Spandau sind wir mit der telemedizinsichen Versorgung federführend in Europa.

Unser Angebot an den Standorten wird zusätzlich durch Restaurants & Cafés, Frisör, Fuspflege und Krankengymnastik ergänzt.

Ein weiterer wesentlicher Baustein an unseren Standorten ist die Seelsorge. Unsere ausgebildeten Seelsorgerinnen und Seelsorger begleiten Bewohnerinnen und Bewohner, Gäste , Klienten und auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Lebens- und Glaubensfragen. Sie nehmen sich Zeit für, gehen mit ihnen gemeinsam ein Stück Ihres Lebensweges - unabhängig von Religion, Konfession oder Weltanschauung. Die Türen zu unseren wöchentlichen Gottesdiensten und Andachten stehen allen Menschen und auch unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen.

Perspektiven für die Zukunft

FIT FÜR DIE ZUKUNFT DURCH ENTWICKLUNG & ENTFALTUNG

Unser Ziel ist es, dass sich Menschen bei uns und mit uns wohl und geborgen fühlen. Die Wünsche unserer Bewohnerinnen und Bewohner, Tagesgäste, Klienten sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns wichtig. Daher legen wir wert auf einen regen Austausch und hören aufmerksam zu. Stillstand bedeutet für uns Rückschritt.

Daher schauen wir uns unsere Angebote genau an und entwickeln sie in allen Bereichen weiter. Dazu gehören die wohnliche Ausstattung unserer Häuser, technische Innovationen wie zum Beispiel einen Angehörigen App, eine EDV gestützte Pflegedokumentation, technischen Hilfen in der Pflege genauso wie die persönliche und fachliche Entwicklung und Entfaltung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch ein internes Fortbildungsprogramm, Talenteworkshops, Coachings, Supervison oder externen Seminaren und Studiengängen.

Wir wollen weiter wachsen - mit Bedacht und da wo es Sinn macht
Wir sind in den vergangenen Jahren zu einem der größten Altenhilfe-Träger in Berlin gewachsen. Mit der Eröffnung der AGAPLESION BETHANIEN-HÖFE in Hamburg im Sommer 2015 bewegen wir uns erstmals außerhalb von Berlin. Die Eröffnung neuer Standorte stellt uns vor viele Herausforderungen, davon ist die größte überhaupt, Sie als Mitarbeiterin und Mitarbeiter zu finden. Denn nur mit Ihnen ist ein Unternehmenswachstum möglich.

Daher freuen wir uns, wenn Sie gemeinsam mit uns wachsen, sich entwickeln und entfalten. Die Eröffnung neuer Angebote bietet Ihnen die Chance, etwas mit aufzubauen, zu gestalten und zu prägen. Aber auch an unseren bestehenden Standorten können Sie sich aktiv mit einbringen und Verantwortung übernehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 144 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • KantineKantine
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH über Benefits sagt

ES GIBT MEHR ALS 7 GUTE GRÜNDE FÜR SIE MIT UNS ZU ARBEITEN!

Arbeiten bei uns ist mehr als nur ein Job. Arbeiten bei uns heißt Verantwortung übernehmen, Vertrauen genießen, Sie zu fordern und zu fördern, Ideen, Wünsche und Kritik einzubringen, zusammen Spass zu haben, zu lachen, zu feiern und sich gemeinsam weiterzuentwickeln. Für Sie gibt es mehr als 7 gute Gründe bei und und mit uns zu arbeiten.

  • sichere Arbeitsplätze
    Nach erfolgreicher Probezeit erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • Flexible Arbeitszeiten
    Ihr Wohlergehen ist uns wichtig, daher finden Ihre Wünsche Berücksichtigung in der Dienstplanung.
  • Vergütung
    Neben Ihrer tariflichen oder tariflich angelehnten Grundvergütung erhalten Sie auf der Basis der individuellen Zielvereinbarung einen zusätzlichen Bonus in Form eines Weihnachtsgeldes.
  • Zuschläge
    Sonn- und Feiertagszuschläge werden entsprechend dem geleisteten Arbeitseinsatz gezahlt.
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Wir unterstützen Sie bei der Vorsorge für Ihre Rente mit monatlich zur Zeit 5,2 % vom Bruttogehalt oder einem monatlich festen Betrag.
  • Mitarbeiterrabatte
    Als Mitarbeiterin und Mitarbeiter erhalten Sie in unseren Restaurants und Cafés einen Zuschuss auf Essen und Getränke.
  • Mitarbeiterkleidung
    Für die Arbeit auf unseren Wohnbereichen stellen wir hochwertige Polohemden zur Verfügung. Zusätzlich zahlen wir jährlich 55 € Bekleidungsgeld. In unseren Küchen stellen wir Ihnen die komplette Arbeitskleidung und waschen diese.
  • Urlaub
    Sie haben bei uns bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, den wir Ihnen auch unabhängig von Ihrer Probezeit gewähren.
  • Zuschüsse zu Gesundheitskosten
    Für die Anschaffung einer Brille oder Zahnersatz zahlen wir einen Zuschuss.
  • Gesundheitsmaßnahmen
    Regelmäßige Beratung bzw. Untersuchungen sowie Grippeschutz- und Vorsorgeimpfungen durch unseren Betriebsarzt.
  • Neujahrsempfang und Sommerfest
    Zwei Mal im Jahr laden wir Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu feiern. Wir wollen mit Ihnen lachen und Spaß haben – mal abseits von der täglichen Arbeit.
  • Förderung des Wir-Gefühls
    Mit Ihren Teammitgliedern veranstalten Sie einmal im Jahr Teamtage außerhalb des Unternehmens. Neue Ideen entwickeln, das Team stärken und gemeinsam Spaß haben, lautet die Devise dieser Teamtage.
  • Fort - und Weiterbildung
    • Ausbildung in verschiedenen Bereichen, auch berufsbegleitend
    • Grundkurs „Psychobiografisches Pflegemodell nach Böhm“ für alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Tätigkeit
    • Individuelle Qualifizierung zum „beauftragten Pflegespezialisten“
    • Qualifizierung zur „Praxisanleitung“
    • Mentorenausbildung
    • Leitungsqualifizierung für Führungskräfte wie Talentworkshop und "Führung macht stark".
    • Wunschfortbildungen
    • Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachpflegekraft
    • Weiterbildung zur Palliativ Care Fachkraft
    • Teambildende Maßnahmen
    • Supervision bei Bedarf

Geld, Fort- und Weiterbildungen, Karriere sind nicht alles im Job!

Jetzt kennen Sie unseren greifbaren Vorteile. Es gibt aber noch die gefühlten Faktoren wie Arbeitsatmophäre, Teamspirit und Wohlgefühl. Faktoren, die sicherlich auch bei der Wahl Ihres Arbeitsplatzes eine Rolle spielen - egal ob bewusst oder unbewusst. Lassen Sie uns ein "Date" vereinbaren - wir lernen uns kennen und entscheiden dann. Sie, ob wir zuviel versprochen haben oder Sie das erleben, was Sie hier lesen und wir, ob Sie zu uns passen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

ARBEITEN BEI DER BETHANIEN DIAKONIE - MEHR ALS NUR EIN JOB

Das ist kein Spruch sondern vielmehr unser Anspruch. Arbeiten bei uns in der AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE heißt Verantwortung übernehmen, Wertschätzung leben und erleben und Herzlichkeit erfahren. Sie sollen bei uns gerne zur Arbeit kommen - auch wenn wir genau wissen, das es Tage gibt, an denen es anders sein kann.

Mit der Betreuung pflegebedürftiger Menschen haben wir eine große Verantwortung. Wir wollen dieser Verantwortung auch in Zukunft gerecht werden – wenn Sie wollen, gerne mit Ihrer tatkräftigen Unterstützung. Nutzen Sie die Chance, Ihre Erfahrungen und Ideen einzubringen. Profitieren Sie von den Vorteilen und der Sicherheit eines großen, mit Bedacht wachsenden Unternehmens.

Sie werden bei uns gefordert und gefördert. Dazu gehören eine intensive Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche, Feedback Gespräche, Teilnahme an Projekten sowie interne und externe Forrtbildungen. Gemeinsam ist unser Zauberwort. Neben dem Beruf laden wir Sie ein zu Sommerfesten, Neujahrsempfängen, Pilgertouren, Firmenläufen und Sportlichen Aktivitäten wie zum Beispiel Volleyball und Schwimmen.

Bei uns finden Sie in den Bereichen Pflege, Therapie, Küche, Restaurant und Verwaltung eine neue Herausforderung. Sie können bei uns auch Karriere machen - wenn Sie wollen. Es liegt an Ihnen.

Erzählen können wir jedoch viel und Papier ist geduldig. Deshalb bewerben Sie sich einfach bei uns, schnuppern rein und bilden sich Ihre eigene Meinung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

SIE FINDEN BEI UNS DEN JOB, DEN SIE SUCHEN!

Sie können bei uns fast alles werden, wenn Sie es wollen. Egal, ob Sie schon einen Beruf haben und diesen weiter asuüben wollen, einen Quereinstieg wagen oder gerade erst dabei sind, den passenden für sich zu finden.

Wenn Sie bereits einen Job haben, dann bewerben Sie sich bei uns unter anderem als

  • Pflegefachkraft (m/w)
  • Pflegehilfskraft (m/w)
  • Betreuungsassistent (m/w)
  • Sozialpädagoge (m/w)
  • Sozialarbeiter (m/w)
  • Ergotherapeut (m/w)
  • Heilerziehungspfleger (m/w)
  • Psychologe (m/w)
  • Koch/ Köchin
  • Küchenhilfe (m/w)
  • Restaurantfachmann/ Restaurantfachfrau

Sie haben noch keinen Beruf erlernt oder wollen sich anders orientieren. Bei uns können Sie folgende Berufe lernen:

  • Altenpfleger/ Altenpflegerin
  • Koch/ Köchin
  • Restaurantfachmann/ Restaurantfachfrau
  • Kaufmann/ Kauffrau Büromanagement
  • Kaufmann/ Kauffrau im Gesundheitswesen

Ihr Beruf ist nicht dabei? Dann nutzen Sie die Chance und rufen uns an. Fragen kostet nicht´s. Wenn Sie aber erstmal nur schauen wollen - Unsere Stellenangebote für Sie!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH.

  • AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH
    Ulrike Queitsch
    Personalrecruting
    Telefon: +49 30 897 91 2716
    E-Mail: ulrike.queitsch@bethanien-diakonie.de

  • SEIEN SIE MUTIG - UND BEWERBEN SIE SICH!

    Glauben Sie uns - auch wenn Sie vielleicht meinen, dass Sie bei uns keinen passenden Job finden - wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bei unseren Stellenangeboten finden Sie immer die aktuellen Job-Angebote. Sollte gerade nicht das passende Job-Angebot für Sie dabei sein - macht nicht´s! Schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung.

    Und wenn es gerade bei uns nicht die passende Stelle gibt, nehmen wir Sie gerne in unseren Bewerberpool auf. Auf unseren Bewerberpool könne alle Leitungen zugreifen. Damit erhalten Sie sich Ihre Chancen doch noch bei uns einen Job zu finden!

  • 5 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB!

    Gehen Sie bitte auf unsere website. Öffnen Sie die Stelle, die Sie im Auge haben und bewerben sich dann online. 5 Minuten, die es Ihnen wert sein sollten.

    Alternativ nehmen wir Ihre Bewerbung auch per E-mail entgegen: bewerbung@bethanien-diakonie.de

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe mich vom ersten Tag an wohl gefühlt, durfte bis heute sehr viel Unterstützung von allen Ebenen erfahren. Ich fühlte mich von der ersten Minute an Willkommen und geschätzt. Die Rahmenbedingungen welches das Unternehmen bietet sind wirklich gut.
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Wertschätzung unserer Arbeit mit kleinen Aufmerksamkeiten wie jeden Mittwoch Essen, kostenlos Masken für die Freizeit, Gutschein
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Ich arbeite seit 2 Jahren in diesem Haus und fühle mich sehr wohl. Das Arbeitskli
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Super Vorgesetzte und absolut Familienfreundlich
Freundliche und respektvollen Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unflexibell bein undividuellen Bedurfnissen .. zum Beispiel finanziellen Vorschüssen ,,,festgefahrene Einarbeitungszeiten... Mir ist nicht klar warum man ein halbes Jahr braucht um zu merken ob ein Arbeitnehmer was taugt.. Das sieht man nach 2 Monaten.
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Bitte mehr auf die Umwelt achten
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Noch konnte ich nichts finden.
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-Dienstplanänderungen ohne Absprache
- Azubis werden als volle Kraft eingesetzt
- keine Zeit oder Lust auf Anleitung
- keine transparente Kommunikation
- teilweise respektlose Leitungen
- man wird aus dem Urlaub geholt, um einzuspringen
Bin voll zufrieden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich fühlte mich von Anfang an wohl im Team und mit den direkten Vorgesetzten. Sehr Vertrauensvoll und ich hatte das Gefühl das man mir zuhört. Schade finde ich ,das die Arbeitszeitmodelle sehr starr sind und nicht flexibel... Ganz wunderbar empfinde ich das Team.. Eine tolle Zusammenarbeit. man unterstützt sich gegenseitig bei teils doch sehr schweren an Demenz erkrankten Betreuten. Die Zuschläge für Nachtarbeit und Sonntagsarbeit finde ich extrem gering...nicht Konkurrenzfähig...Die Bezahlung ist für Einsteiger ok, aber kein Grund dort zu ...
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Nette,freundliche Kollegen.
Gutes Arbeitsklima.
Eigene konstruktive Ideen willkommen.
Hilfe bei der Einarbeitung.
Leider ist die bauliche Substanz des Gebäudes sehr in die Jahre gekommen und wirklich renovierungsbedürftig. Die Sanitärenanlagen sind gruselig.
Optisch leider nicht zeitgemäß,wirkt alles sehr dreckig und verkommen,nicht sehr einladend und zum Wohlfühlen.
Wenn man sich damit arrangieren kann,ist es ein super Arbeitsplatz.
Die Diakonie ist ein ganz schön träger Tanker.. Die Menschen sind nett und versuchen das beste . Sie sind aber oft ausgebremst da das Unternehmen sehr festgefahren und unflexibell ist. (Irgendwie typisch Kirche ,-) Sorry.. Es gibt zwar einen Briefkasten wo man Verbesserungsvorschläge machen kann, Mir ist aber noch nicht klar wie das reflektiert wird.
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Gut ist die Arbeitsatmosphäre
Verbessert werden muss, dass Kollegen das grüne Licht im Zimmer anschalten, dass man auch sieht wo einer ist, Arbeitsflächendesinfektionstücher wären für die Hygiene besser, dass man gleich Tische u. Nachtschränke abwischen kann u.das viele rauchen, da der Nichtraucher weniger Pausen macht, als der Raucher.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 77 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Wird großenteils versucht
5
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Selbstverständlich.
5
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Absolut gegeben
5
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Mann Frau, Jung Alt spielt keine Rolle, alle ein TEAM
5
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Ich kann keine Unterschiede erkennen und fühle mich voll anerkannt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


briefe und mail von besitzern: „nicht mit presse sprechen wegen corona!“
2
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intern und extern ohne Struktur und Konzept. Kommunikationsabteilung der Zentralverwaltung erreicht uns im Haus nicht und sind fachlich und von der Offenheit allesamt leider sehr schwach. Komme von anderem Pflegeheimträger und habe den Vergleich
1
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Heimleitung Personal Resistent Unferträglich
1
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eher weniger
2
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siehe Kommentar zu Arbeitsathosphäre
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 25 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Förderung von Mitarbeitern in den verschiedensten Bereichen. TOP!
5
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Wird einem nach der Probezeit direkt angeboten (Weiterbildung)
5
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Die Möglichkeit besteht wohl..
4
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Wer Verantwortung tragen möchte und kann, der wird entsprechend gefördert. Die Angebote zur Weiterbildung sind Vielfältig. Das Unternehmen setzt auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden.
5
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Ich habe die Schule zum Praxisanleiter gemacht. Freistellung und Gebühr wurden gezahlt.
Es gibt ein Förderprogramm für Talente
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 138 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in9 Gehaltsangaben
Ø37.100 €
Altenpfleger:in6 Gehaltsangaben
Ø33.900 €
Leiter:in Pflegedienst3 Gehaltsangaben
Ø54.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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