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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDie Stimmung und Kultur im Haus ist super!
Jeder Tag wird schön gestaltet, auf Wünsche wird eingegangen und auch das zwischenmenschliche (Pizza bestellen, gemeinsam frühstücken etc.) kommt nicht zu kurz.
Ordentliches Gehalt
Sehr sehr viele Angebote für die Mitarbeitenden und jeder Zeit die Möglichkeit für persönliche Gespräche
Gewisse Kollegen mit denen macht es Spaß zu arbeiten
Kollegen die denken sie seien etwas besseres. Das herablassende von gewissen Leitungen und Ärzten ohne uns sind sie NICHTS. Keine Parkplätze für Mitarbeiter haben nur das Parkhaus aber das muss man selbst zahlen und die Preise sind schön gestiegen.
Als Teil einer christlichen Gemeinde fehlen viele Zuschläge. Wünschenswert wäre eine Beteiligung an den Kinderbetreuungskosten die Ende des Jahres sowieso zurück gezahlt werden.
KEIN GEHALT
KEIN HOMEOFFICE
SCHLECHTE BEHANDLUNG VON PRAKTIKANTEN
Zweckentfremdung vom Praktikum
Management Etage sehr unfreundlich
Es gibt keine negativen Sachen, aber vielleicht es mehr dort gemütlicher zu machen.
Zu viel Druck manchmal auf die Kollegen und zu viel Aufgaben zu wenig Personal
ZAHLT EUREN PRAKTIKANTEN MAL VERNÜNFTIGES GELD. Die müssen nämlich auch Miete, Essen und Trinken zahlen.
Die Krankenhausverwaltung darf sich gerne ein Beispiel am MVZ-Personal nehmen. :)
Lacht doch bitte mal mehr (oder überhaupt) und zieht euch den Stock ausm Allerwertesten...das Leben ist ernst genug.
Digitalisierung voran treiben, die Wirtschaftlichkeit im Auge behalten und bei der Wertschätzung der Mitarbeitenden bitte nicht nachlassen.
Vielleicht mehr drauf achten das es untereinander kein geläster statt findet was total schlimm ist für bestimmt Leute.
Die Aufgaben müssten besser aufgeteilt werden. Es müsste mehr Struktur eingebracht werden.
Kann noch IMC Weiterbildung empfehlen.
Der am besten bewertete Faktor von AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Selten hab ich so ein kollegiales Miteinander erlebt
Situationsbedingt aber eigentlich immer vorhanden.
gefrustetes Kollegium, in kleinen Gruppen teilweise Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Unter Trainees und Praktikanten tatsächlich ganz gut.
Das beste Team !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbH ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die internen Informationsflüsse sind eine katastrophale. A weiß nicht was B tut.
GF gelegentlich mal laut. Ton der Vorgesetzten gerne rau. Keine konstruktive Kommunikation.
Da gibt es wirklich viel Potential zur Verbesserung
im Team toll, Geschäftsführung autoritär, brüllend, narzisstisch
Könnte in den oberen Etagen besser funktionieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Kein Feedback Gespräch am Ende des Praktikums. Trockener, peinlicher Abschied mit feuchtem Händedruck. Spießig.
Das MVZ hingegen hat einen wärmstens verabschiedet, sogar mit Geschenk.
Wird sehr viel Angeboten
Die gibt es nur für die jenigen, die der Krankenhausleitung wohlgesonnen sind
Man muss sich selbst kümmern und bemühen
Mitarbeitende und deren Potenziale werden anerkannt und gezielt gefördert. Dies ist in der akademischen Richtung, Fachweiterbilungen, fachliche Fortbildungen oder auch Übernahme von Sonderaufgaben denkbar.
