AGAPLESION 

FRANKFURTER 

DIAKONIE 

KLINIKEN 

gGmbH

Unternehmenskultur

Die eigenen Mitarbeiter bezeichnen das Krankenhaus unter sich als sinkendes Schiff. Abgänger sind froh über ihre Kündigung.
Kein Wunder also, dass es vor Jahren eine regelrechte Flut zum Sana Klinikum in Offenbach gab.
Kaum Freundlichkeit unter den jungen Vorgesetzten. Alle nehmen sich selbst zu ernst und wichtig. Kein Humor, keine Sympathie, nichts davon.

GF gelegentlich mal laut. Ton der Vorgesetzten gerne rau. Keine konstruktive Kommunikation.

Unter Trainees und Praktikanten tatsächlich ganz gut.

sehr kleinkariert bei den Arbeitszeiten. Ich musste zwar nicht stechen, jedoch hat man sehr genervt reagiert, wenn man trotz totaler Vernachlässigung früher gegangen ist. Keine Rücksicht auf & kein Respekt vor Ausfällen von öffentlichen Verkehrsmitteln und langen Anfahrtswegen.

Wie man mit Praktikanten umgeht, ist katastrophal. Es wird von oben herab geredet. Keine klare Zuständigkeit, keine klare Ansprechperson.

Eigentlich durchaus interessant. Man traut Studenten sehr viel zu und lässt sie gerne selbstständig arbeiten.

Aber: einen Praktikanten des Finanzcontrollings über Wochen hinweg für mehrere Tage in der Woche in die Krankenhausapotheke zum Kommissionieren zu schicken, um Personalmangel auszugleichen, weil man sich zu schade ist, enstprechendes Personal zu suchen und einzustellen, ist ein absolutes Armutszeugnis.
Selbes Spiel auch, um Personal im MVZ zu ersetzen.

Für Studierende, die Praktikumsinhalte zu erfüllen haben, ist diese Zweckentfremdung des Praktikums der reinste Horror.