8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Familiäre Atmosphäre, gegenseitige Unterstützung, Vielfältigkeit der Aufgaben
Super Kollegen. Gibt jeden Tag was zu lachen. Gegenseitige Unterstützung ist sehr groß. Auch in stressigen Zeiten haben alle ein Ohr füreinander.
Noch etwas moderner werden (z.B. generelle Möglichkeit auch nach Corona zum mobilen Arbeiten in allen Einrichtungen, wenn es die Tätigkeit zulässt, ermöglichen).
Kann super eingehalten werden. Natürlich gibt es, wie überall, mal Tage an denen man länger bleiben muss, dies gleicht sich aber immer wieder aus.
Gute Aufstiegschancen. Gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ist gut/ Gibt es
Viele Projekte laufen bereits zu diesem Thema, viele sind in Planung. Hohes Engagement von allen Seiten zu diesem Thema.
Gibt nichts zu beanstanden. Einfach super.
Haben immer ein offenes Ohr und unterstützen.
Gute Ausstattung (Bürostühle, z.T. höhenverstellbare Schreibtische etc.)
In den Abetilungen sehr gut. Konzernweit gut mit Luft nach oben.
In meinem Bereich schon.
Sehr abwechslungsreich. Sehr spannend. Jeden Tag lernt man was Neues.
Frust über Führungskräfte ohne Führungskompetenz und zu viele to dos für zu wenige Personen.
s.o.
Für wenige Berufsgruppen existent.
Deutlich Luft nach oben.
Mehr Glanz, als Gloria
Wenn wir als Kollegen nicht gewesen wären, hätten wir das Unternehmen bereits deutlich früher verlassen.
Die Ausstattung gerade zu Beginn von Corona hat auf "bring your own devices" gebaut.
Etliche Kommunikation, zu häufig wenig zielführend.
Alles
Tolle Büros. Modern mit Ausblick!
Seit Corona ist Home Office möglich. Mal schauen ob es so bleibt. Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr.
6.65 VL
EZVK 6 % AG Leistung
Weihnachtsgeld 60 %
Tolles Team! Für jeden Spaß zu haben.
Habe nix auszusetzen.
Könnte manchmal mehr sein.
Keinen Unterschied zwischen Männlein und Weiblein.
Man wurde gefordert.
Insgesamt habe ich nicht viel Positives zu vermelden; ich halte es mit den Engländern: The job pays my rent
s. o. meine Kritikpunkte
Wie in allen Großunternehmen weiß die rechte Hand nicht was die linke tut. Das Zentralisieren und Dezentralisieren von Unternehmen und den dazugehörigen Gruppen, AGs etc. ist seit Jahren ein beliebtes Steuerspiel, was hier par excellence betrieben wird.
Schwankend, da zu 98% nur Frauen arbeiten; es fehlen wenigsten 1-2 Quotenmänner
Die meisten Mitarbeiter sind eher nicht zufrieden und das liegt nicht an der bekannten deutschen misepetrigen Stimmung oder dem derzeitigen COVID
Ist ok
Es wird Weiterbildung angeboten, jedoch unter gestaltet sich die Umsetzung für den MA schwierig.
Man kann ein wenig "höher" rutschen, sollte aber nicht mit einer Gehaltserhöhung rechnen
Gleicher Job, gleiche Anforderungen werden hier im Vergleich schlechter bezahlt als in anderen Krankenhäusern.
Keine Ahnung, die Außendarstellung sieht ganz gut aus, aber was heißt das schon.,...
98% Frauen, noch Fragen?
Stets bemüht, aber verknöcherte Strukturen kann man nicht in 1 Jahr auflösen
Schlechte Raumluftkultur, miserable IT
Selbst die Abteilungsleitungen wissen öfter nicht was geplant ist oder sich geändert hat
Es gibt immer fleißige und Faule; wird aber von den entscheidenden Stellen nicht gesehen
Es wurde kein Homeoffice angeboten oder ermöglicht, IT ist absolut ein Schwachpunkt
Homeoffice Möglichkeiten(Bis vor zwei Wochen).
Homeoffice zu früh wieder abgesetzt.
Es wurde alles mögliche gemacht.
Vielleicht den Part des Homeoffices weiter ausbauen.
zwischen dem Team Holzminden und Bad Pyrmont läuft es spitze und wir alle verstehen uns.
Nichts negatives gehört bis jetzt, eher positiv.
Ich kann alle bestens einplanen und auch kann ich Vollzeit arbeiten und mich um meine 7 jährige Tochter kümmern(Meine Tochter ist zu 80% bei mir, also könnte man sagen Alleinerziehend).
Ich kann noch keine Professionelle Meinung bezüglich dieses Thema weiter geben.
Es wird sich zeigen., aber ich denke ja (Admin, Orbis-Admin usw.)
Für mich absolut ausreichend und es gibt auch in regelmäßigen abständen Gehaltserhöhungen usw.
Wir von der IT versuchen es, aber Butter bei den Fischen, wir verballern Strom on Mas.
So wie man es sich wünscht!
Auch die altgedienten stehen mir mit rat und tat zur Seite (Auch aus den andern Einrichtungen)
Zwischen meinem Regionalleiter und mir ist eine angenehmes, freundlich und kollegiales Verhältnis und ich kann mit jedem Problem zu ihm kommen. Auch stand er bis jetzt bei Fragen immer zur Verfügung.
Ich kann nicht klagen. Vielleicht ein etwas größeres Büro für mich und meinem Kollegen.
Aber das ist auch ein wenig ein Luxus Problem ;)
Informationen werden untereinander sehr gut verteilt und auch hilft jeder jedem.
Das was ich bis jetzt mitbekommen habe sind hier in der Firma alle Türen für jeder Man(n) und Frau offen.
Dadurch das ich Support und Administration mache habe ich immer wieder neue Aufgaben und Probleme die es zu lösen gibt. Dieses war mir wichtig nach meiner Zeit bei der Bundeswehr und genau dieses habe ich mir erhofft durch mein Studium.
Sehr schnell und konzertiert agiert
Ich bin zufrieden
Digitales Know How ist leider sehr wenig ausgeprägt
Die Kernwerte werden von den meisten Führungskräften vorgelebt
Muss deutlich besser werden. Ist zu unbekannt
Ist natürlich in einer Branche mit Schichtbetrieb, der sich um Menschen kümmert schwer!
Vom FSJ zur Pflegedirektion. Vom Trainee zur Geschäftsführung
Die Branche bietet nicht viele Möglichkeiten zur Gewinnsteigerung, außer auf Kosten der Mitarbeiter. Hier verdienen alle fair, aber nicht unbedingt viel
Hier kann ich mich komplett wiederfinden. Dienst am Menschen
Gerade in der Coronaphase ist das Miteinander gewachsen
Werden sehr geschätzt
Ich persönlich habe nur positive Erfahrungen gemacht
Ist überwiegend gut. Digitalisierung sollte mehr voran getrieben werden
Jederzeit möglich
Wird an der Basis gelebt, im Management ist noch Luft nach oben
Extrem abwechslungsreiche Tätigkeiten deren Sinn sehr viel Erfüllung bietet
Die Schnelligkeit, in der Mobiles Arbeiten möglich war.
Sehr flexibel, wenn man sich verändern will. Um Fortbildungen muss man sich selbst kümmern.
Es ist nicht die freie Wirtschaft! Jobticket für den ÖPNV wäre wichtig.
Hier gibt es noch Luft nach oben.
Aufwändige Bestell-/Antragsvorgänge, viel Eigeninitiative gefragt
Routine gibt es immer