Moderner Gesundheitskonzern, wo bleiben die Mitarbeiter?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlen kleine Nettigkeiten: Obst, Mittagessen/Frühstück des Monats, Getränke, Events und Incentivs, Jobrad, Jobtickets, moderne Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische) und -modelle, Präventionsprogramme (Gesundheit), Förderung und Unterstützung von Azubis, Beteiligung Kosten FitnessStudio, Förderung "Mit dem Rad zur Arbeit" ,bezahlbare Parkplätze- man sollte mal auf die Ideen der Mitarbeiter eingehen und diese nicht nur in die Schublade legen, Ladestationen für E-Autos, IT-Ausstattung für HomeOffice, Papierflut für interne Vorgänge ist enorm, Formalismus abschaffen, schlankere Verwaltungsstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Moderner Denken - alte Modelle verlassen und mehr auf die Gesundheit und Belastung der Mitarbeiterinnen achten. Nicht immer nur eins obendrauf, sondern auch mal nachfragen, ob die neue Aufgaben auch noch machbar bzw. zumutbar sind.
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Würde AGAPLESION weiterempfehlen, sofern sie Stimmen der MA mal gehört und umgesetzt werden