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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 138 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AGCO Corporation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 280 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGCO Corporation
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AGCO Corporation
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

138 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das arbeiten mit den Kollegen ist teilweise echt witzig, die Vorgesetzten schlecht und können echt beleidigend werden.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von meinen Vorgesetzten wird nichts kommuniziert. Alles wird bis zum letzten Moment geheim gehalten.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten im 3 oder 4 Schicht System. Muss jeder für sich selber entscheiden

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde von meinem Vorgesetzten schon mehrmals beleidigt. Es werden sachen versprochen die nie eingehalten oder umgesetzt werden. Fachkräfte Mangel auch auf der Meister Ebene. Man nimmt was sich bewirbt.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung. Geht von total eintönig bis zu abwechslungsreich.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fachlich geprägt von Dienst nach Vorschrift. Nur sehr wenige schauen freiwillig über den Tellerrand hinaus, obwohl sie es menschlich und fachlich sehr wohl könnten.

Was HR-Angelegenheiten betrifft ist Vorsicht zu empfehlen. Feste Versprechen und Abmachungen werden eher als unverbindlich betrachtet, was dann später für Unbehagen in den Teams sorgt.

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