Let's make work better.

AGCO Corporation Logo

AGCO 
Corporation
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score376 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Monteur:in40 Gehaltsangaben
Ø46.000 €
Logistiker:in25 Gehaltsangaben
Ø42.800 €
Teamleiter:in20 Gehaltsangaben
Ø80.200 €
Gehälter für 70 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGCO Corporation
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AGCO Corporation
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

GROW WITH US!

Wer wir sind

AGCO ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb von Landmaschinen sowie in der Präzisionslandtechnik. Durch sein differenziertes Markenportfolio, das die Kernmarken Fendt®, GSI®, Massey Ferguson®, Precision Planting® und Valtra® umfasst, bietet AGCO seinen Kundinnen und Kunden einen echten Mehrwert. Das umfassende AGCO Portfolio an Maschinen und Dienstleistungen − unterstützt durch Fuse® Smart Farming Lösungen − ermöglicht es den Landwirtinnen und Landwirten, unsere Welt nachhaltig zu ernähren. AGCO wurde 1990 gegründet und hat seinen Firmensitz im US-amerikanischen Duluth, Georgia.

Perspektiven für die Zukunft

Die Ernährung einer wachsenden Weltbevölkerung und die Verlangsamung des Klimawandels zählen zu den wichtigsten Herausforderungen unserer Zeit. Sie wollen einen Beitrag leisten, um diese großen Herausforderungen unserer Welt zu meistern?

AGCO ist Teil der Lösung! Werden Sie Teil unseres Teams!

Kennzahlen

Mitarbeiter25.000
Umsatz14,4 Milliarden US-Dollar

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 290 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • KantineKantine
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • RabatteRabatte
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was AGCO Corporation über Benefits sagt

Neben einer attraktiven und fairen Vergütung nach IG-Metall Tarifvertrag erhalten unsere Mitarbeitenden weitere Vorteile und Zusatzleistungen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Vielzahl an Sonderurlaubstagen

Vergütung & Zusatzleistungen

  • Attraktives Vergütungssystem
  • Tarifliche Sonderzahlungen (u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Mitarbeiterrabatte
  • Gute Ideen werden mit attraktiven Prämien belohnt
  • Fahrrad-Leasing zu attraktiven Konditionen

Sicherheit und Vorsorge

  • Gruppenunfallversicherung, die über die gesetzliche Unfallversicherung hinausgeht
  • Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung

  • Vielfältiges Angebot an Weiterbildungsangeboten
  • Mentoringprogramme
  • Karriereentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

Gesundheit und Sicherheit

  • Betriebsarzt & ärztliche Untersuchungen*
  • Großes Angebot an Präventions- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen*
  • Mitgliedschaft beim Firmenfitnessanbieter EGYM Wellpass sowie umfangreiche Betriebssportangebote*
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Betriebsrestaurant mit großem Angebot an ausgewogenen Mahlzeiten*

Soziale Aktivitäten

  • Gemeinsame Veranstaltungen, Teamevents und Betriebsfeste
  • Betriebssportgruppen und Freizeitaktivitäten

*Standortabhängig

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als globaler Führer im Bereich Design, Produktion und Vertrieb von landwirtschaftlichen Maschinen und Infrastruktur ist AGCO immer auf der Suche nach hoch engagierten Fachkräften, die sich leidenschaftlich für die Produkte und Marken von AGCO einsetzen. Werden Sie Teil eines vielfältigen Teams bei AGCO und gestalten Sie Ihre Karriere nach Ihren Wünschen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gestalten Sie die Zukunft der Landwirtschaft mit uns.

Sind Sie gespannt auf Neues und möchten die Zukunft der Landwirtschaft gestalten? Dann kommen Sie zu uns. Bei uns können Sie vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und mitgestalten.

Wir bieten Ihnen spannende Positionen in unterschiedlichen Aufgaben- und Fachgebieten. Ob als erfahrener Experte, Berufseinsteiger oder Studierender, nach einer intensiven Einarbeitung übernehmen Sie schnell Verantwortung. Was auch immer Ihre Aufgabe bei uns ist – als Produktionsmitarbeitender, als Ingenieur oder als Praktikant in unserem Team – unser offenes, aktives Streben nach höchster Qualität und Perfektion schafft eine leistungsstarke Organisation, die für die Innovation exzellenter Produkte verantwortlich ist. Im Team schieben wir Projekte an und setzen Pläne um – mit der nötigen Routine, aber nie eintönig! Versprochen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AGCO Corporation.

  • Eine Bewerbung ist ausschließlich über das Online-Karriereportal möglich:

    https://careers.agcocorp.com/

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Bewerbungseingang im AGCO Karriereportal

    Bewerben Sie sich für Ihren ausgewählten Job online über unsere Karriereportal. Nach Absenden Ihrer Bewerbung bekommen Sie einen Eingangsbescheid per E-Mail.

    Prüfung der Unterlagen

    In Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich prüft unsere Talent Acquisition Team, ob Ihr Profil zu uns passt. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.

    Bewerbungsgespräch

    Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie näher kennenlernen und herausfinden, ob wir zusammenpassen. Die Anzahl der Interviews variiert bei uns je nach Position und Fachbereich.

    Entscheidung

    Sie bekommen von uns zeitnah eine Rückmeldung. Bei einer positiven Entscheidung freuen wir uns, Sie in unserem Team willkommen zu heißen! Rechtzeitig vor Ihrem Start bei uns erhalten Sie alle relevanten Informationen und Unterlagen.

Standorte

AGCO verfügt über eine enorme globale Reichweite mit Produktions-, Vertriebs- und Verwaltungsstandorten in über 35 Ländern.
Produktionsstandorte Deutschland

Produktions-, Vertriebs- und Verwaltungsstandorte weltweit
Europa und Naher Osten

  • Algerien
  • Belgien
  • Dänemark
  • Deutschland
  • England
  • Finnland
  • Frankreich
  • Irland
  • Italien
  • Niederlande
  • Norwegen
  • Österreich
  • Polen
  • Portugal
  • Schweden
  • Schweiz
  • Spanien
  • Türkei
  • Ukraine
  • Ungarn

Nordamerika

  • Kanada
  • Mexiko
  • USA

Südamerika

  • Argentinien
  • Brasilien

Asien-Pazifik & Afrika

  • Australien
  • China
  • Indien
  • Kenia
  • Malaysia
  • Marokko
  • Neuseeland
  • Pakistan
  • Sambia
  • Singapur
  • Südafrika
  • Taiwan

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles soweit gut, nur bei bestimmten Vorgesetzten ist es mir ein Rätsel wie sie zu diesem Posten gekommen sind!!! Zu 1000% mit Vitamin B!!!
Bewertung lesen
Gerade gibt es nichts gutes das ich berichten kann. Außer das man Angst haben muss abgemeldet zu werden.
Wenn man sich Mühe gibt und Interesse zeigt, kann man auch als Werkstudentin viel bewegen.
Bewertung lesen
hier wird investiert und man will immer besser werden, und wird auch sichtbar besser
Bewertung lesen
Flexible Einsatzmöglichkeiten ( einige Fachabteilungen ) nach der Ausbildung.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Verhalten der HR-Abteilung, teilweise muss hier ganz einfach von Lügen und starken Wahrheitsverzerrungen gesprochen werden
- Wenig Interesse bei vielen Mitarbeitern und Vorgesetzten, eher gemütliche Arbeitsmoral
- Dies ist allerdings verständlich, da selbst der motivierteste Mitarbeiter gegen Wände läuft und redet. Ein Teil der Mitarbeiter weicht nicht von den Prozessrichtlinien ab und erlaubt schlichtweg keinen Pragmatismus. Motto: Das haben wir hier schon immer so gemacht!
- Strikte HomeOffice Regelung, die zwar in der Praxis anders gelebt wird - wobei ...
Es muss alles immer schnell schnell gehen. Aber wenn die Montage etwas braucht dauert es Wochen bis Monate bis die benötigten Änderungen vorgenommen werden. Bis dahin muss man ständig improvisieren. Es muss alles einfach viel schneller gehen. Das Band steht nämlich nie still.
Bewertung lesen
Unterdurchschnittlicher Stundenlohn für Studenten, verschenktes Potential da geringe Übernahmechancen, IT noch nicht in 2024 angekommen. Junge Leute, die viel Anleitung/ Unterstützung/ Einarbeitung benötigen sind hier eher falsch aufgehoben.
Bewertung lesen
Die Art und Weise, wie Studenten in manchen Teams behandelt werden. Ein Großteil ist überwiegend symphytisch, jedoch das Vergeben von Aufgaben oder die Ansprechbarkeit des Teamleiters war von Seiten des Unternehmens gleich null
Bewertung lesen
Erwartet nicht das ihr als angehende Industriemechaniker so gut werdest wie Zerspanungsmechaniker und Mechatroniker in ihren Bereichen auch wenn sich der Lernstoff ähnelt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer wechseln.
Seit dem neuen GF (Stand 11/2023) geht es rapide bergab. Die Kollegen haben einfach keine Lust mehr. Ist ja auch logisch, wenn er den Leuten die schon immer vorhandene Pause (3-Schicht-System) wegnimmt und vorher noch versucht den Tarifvertrag anzufechten.
Bewertung lesen
Ein neuer Geschäftsführer wäre besser der nicht nur an das geld denkt wo er alles einsparen kann sondern an seine Mitarbeiter denkt die auch Familien haben
Denn die Mitarbeiter erarbeiten das geld
Bewertung lesen
Ich würde mich freuen, wenn die Sozialen Kompetenzen der Führungskräfte überprüft würden, Beschwerden aus der Belegschaft ernst genommen würden und entsprechende Konsequenzen gezogen würden.
Bewertung lesen
Das Unternehmen muss ihre Prozesse auf neue Beine stellen.
Der Umbruch hat begonnen, um den Standort auf eine andere Stufe zu heben.
Die Veränderungen sind dringend notwendig.
Bewertung lesen
Mehr gleichberechtigt für die Logistik im Vergleich zur Montage bringen und nicht weiter hin so aufbauen das eine zwei Klassen Gesellschaft entsteht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von AGCO Corporation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Die Kollegen binden einen sofort ins Team ein und begegnen einem stehts freundlich und offen!
5
Bewertung lesen
Am Standort durchaus gut. In internationalen Teams naturgemäß schwierig.
Wenn’s drauf ankommt sind alle bereit an einem Strang zu ziehen
5
Bewertung lesen
Sehr gut wie ich finde, da gibt es nichts zu meckern. (LW)
5
Bewertung lesen
Solch einen Zusammenhalt habe ich noch nie erlebt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGCO Corporation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Ich denke bei AGCO Fendt kann man viel erreichen und wird unter umständen auch gefördert, so lange das Geld dafür da ist. Es werden leider, teilweise, strikte Kürzungen aufgefahren, sodass junge Talente leider nicht übernommen werden können. Grundsätzlich kann man aber einen Karriereweg bei AGCO anstreben.
3
Bewertung lesen
Ich habe den Eindruck, dass Beförderungen nach Sympathie vergeben werden und nicht nach können und Qualifikation. Der Eindruck ist entstanden, da Meisterstellen von Mitarbeitenden besetzt sind, die keinen Meisterbrief haben und Teamleiter nicht wissen, was in ihren Bereichen gemacht wird.
1
Bewertung lesen
Da die Azubis nicht mehr übernommen werden, sieht es schlechter aus als zuvor.
2
Bewertung lesen
Keine Übernahme, wenig Weiterbildungsangebote für Studenten
3
Bewertung lesen
Man kommt nicht weiter egal wie sehr man sich anstrengt.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AGCO Corporation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AGCO Corporation besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden AGCO Corporation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 376 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 138 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AGCO Corporation als eher modern.
Anmelden