2.474 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.721 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 602 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- sicherer Arbeitsplatz
- gute Wechsel- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Gehalt (zumindest im ländlichen Raum. In den Großstädten wohl schwieriger)
- zu hohe Orientierung an Zahlen (-> wir arbeiten für die Menschen! nicht nur für Zahlen...)
Die Atmosphäre ist insbesondere unter der aktuellen Führung der positiv.
In der Öffentlichkeit ist das Image wohl nicht so positiv, als Arbeitgeber dürfte dies durchaus besser sein.
Die Regelungen in Bezug auf Urlaub oder auch mobiles Arbeiten sind sehr familienfreundlich.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Hohe Durchlässigkeit unabhängig von Schulabschluss oder abgeschlossenem Studium.
Gehälter kommen stets pünktlich. Der bundesweite Tarifvertrag ist im ländlichen Raum durchaus als sehr gut einzustufen.
Es gibt ein eigenes "Green-Team". Umwelt und Soziales genießt durchaus einen hohen Stellenwert.
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist stets gut. Die Zusammenarbeit unter den Teams ist in Ordnung.
Unsere älteren Kollegen werden genauso geschätzt wie Jüngere.
Vorgaben kommen meistens von "weiter oben", die direkte Führungskraft versucht die Umsetzung meist umsetzbar zu gestalten.
Räume und PC-Ausstattung sind in Ordnung.
Arbeitsergebnisse werden stets kommuniziert.
Gleichberechtigung ist selbstverständlich, ebenso Berufsrückkehr nach Elternzeit etc.
Die Aufgaben sind vielfältig, Wechselmöglichkeiten gegeben.
Überwiegend nette Kollegen
Je nach Abteilung, die meisten haben Gleitzeit, Urlaub ist nach Absprache mit den Kollegen kein Problem
Im Grunde ist jeder ist Hilfsbereit
Meine bisherigen Vorgesetzten waren sehr Korrekt
Grundlegen wird das meiste Kommuniziert
Gleiche Arbeit, gleiches Geld, gleiche Aufstiegsmöglichkeiten für alle
Je nach Abteilung, meine Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und Interessant
gutes Klima, gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, zuverlässige Bezahlung nach Tarif, sicherer Arbeitsplatz
politische Zwänge, manchmal starre Regelungen oder zu ergebnisorientiertes Arbeiten ohne der Prüfung auf Sinnhaftigkeiten, überschaubare Ausstattung;
Mehr Benefits (Fitnesstudio, Firmenwagen-Regelung, Obstlieferungen etc.) fände ich toll, mehr Kreativität wäre auch wichtig
Freundlicher Umgang unter Kollegen und überdurchschnittliche Hilfsbereitschaft
Höhenverstellbare Tische
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Jeder wird geschätzt, es ist jederzeit Unterstützung möglich.
Der öffentliche Dienst wird oft zu Unrecht wegen des Gehaltes verurteilt. Wer drin ist, bleibt gerne.
In einem Bereich gibt es keine Überarbeitung. Die Vorgesetzten achten darauf, dass nicht zu viel Arbeit anfällt. Es werden keine Überstunden verlangt.
Immer Möglichkeiten, neue Bereiche zu erkunden. Weiterbildungen werden gefördert. Wenig Führungspositionen vorhanden.
Tarifliches Gehalt. In der freien Wirtschaft gibt es mehr. Aber gleiches Gehalt für alle Geschlechter, automatische Aufstiege nach Betriebszugehörigkeit, viele Zulagen (Inflationsausgleich, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen...)
Es wird viel über Nachhaltigkeit gesprochen. Heizungen werden über Nacht runtergedreht und das Licht hat eine Zeitschaltuhr. Nur die Computer bleiben immer an.
Ein gutes Miteinander wird gefördert. Da im öffentlichen Dienst keine Konkurrenz herrscht, leben wir hier ein echtes Miteinander.
Die Büros sind barrierefrei zu erreichen. Bei Bedarf darf verstärkt Homeoffice gemacht werden. Bei Problemen wird Rücksicht genommen (z.B. beim Teamausflug).
Es werden zu jeder Zeit alle Gesetze und sonstigen Regeln im Umgang mit den Mitarbeitern eingehalten. Es wird uns sehr viel Wertschätzung und Unterstützung entgegengebracht.
Es kann durchaus länger dauern, bis Utensilien geliefert werden. Alle Mitarbeiter haben einen ergonomischen Bürostuhl und einen höhenverstellbaren Tisch. Es gibt eine Küche mit Wasserspender und Kaffeemaschine. Die IT-Abteilung sorgt für aktualisierte Programme. Stetige Bestrebungen, noch Dinge zu verbessern.
Alle haben immer ein offenes Ohr, Probleme können immer angesprochen werden. Nur aus der Führungsetage gelangen Informationen oft verzögert in die Standorte.
Über 70 Prozent Frauenanteil. Es wird jedem Elternzeit und der Wiedereinstieg gewährt, unabhängig vom Geschlecht.
Natürlich wiederholen sich die Fallgestaltungen. Jedoch besteht immer die Möglichkeit zusätzliche Aufgaben zu übernehmen oder auf eine andere Stelle innerhalb der Organisation zu wechseln, häufig auch nur vorübergehend.
Sozialbehörde, sicherer Arbeitsplatz, geringe Fluktuation, gute Beschäftigungsmöglichkeiten auch durch Quereinstieg
Arbeitsumfeld lässt sich hinsichtlich Arbeitszeit/ Homeoffice usw. gut an Privatleben anpassen
Führungsstil und Entwicklungsperspektiven
Führungsstil und Entwicklungsperspektiven verbessern
befördert wird nicht nach Können, sondern danach, wenn du kennst und wer dich mag / Führung v.a. über Controllingzahlen
Außenwahrnehmung als "Arbeitsamt"
sehr viele interne Qualifizierungen möglich
guter Durchschnitt, für den öffentlichen Dienst ok
befördert wird nicht nach Können, sondern danach, wenn du kennst und wer dich mag / Führung v.a. über Controllingzahlen
Die Atmosphäre war auch in Krisenzeiten immer positiv und von hohem Gemeinschaftsgefühl geprägt.
Der Nutzen, den die Mitarbeiter für das Gemeinwohl, stiften, ist bekannt und erzeugt ein gutes Gefühl - über das man sich auch gerne austauscht.
Sehr flexible Urlaubsplanung. Durch gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit der Mobilarbeit sind berufliche Belange sehr gut mit privaten Terminen vereinbar. Führungskräfte unterstützen wo möglich
Viele Entwicklungsmöglichkeiten und -ansätze, Potenziale der Mitarbeiter werden gesehen und gefördert. Umfangreiches Einarbeitungs- und Qualifizierungsprogramm
Bezahlung sehr gut, Angebot der Nutzung von Diensträdern, Benefits für die Mitarbeiter (Corporate Benefits), gemeinsame Sommerfeste und Betriebsausflüge, betriebliches Gesundheitsmanagement
Es wurde ein eigenes Green Team installiert um Maßnahmen für den Umwelt- und Klimaschutz zu erarbeiten und anzugehen.
Zusammenarbeit im Team und auch teamübergreifend super. Man merkt, dass alle an einem gemeinsamen Ziel - der Integration und Unterstützung unserer Kunden - arbeiten. Dies stärkt den Zusammenhalt.
Keine Benachteiligung älterer Kollegen, Lebens- und Berufserfahrung wird wertgeschätzt
Realistische Zielvorstellung und wertschätzende Kommunikation, optimale Unterstützung und Förderung bei Entwicklungspotenzialen
Klar, streikt die Technik auch hier ab und zu mal, aber dies bewegt sich in einem überschaubaren Rahmen. Allgemein ist eine gute technische Ausstattung vorhanden. Büros sind schön und hell
Offene Kommunikation auf Augenhöhe, Verständnis und Wertschätzung auf allen Ebenen
Diversität wird groß geschrieben
Sehr abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit, dadurch wird es ermöglicht einen Beitrag zum Gemeinschaftswohl zu erzielen
1. Entwicklungsmöglichkeiten in der BA
2. Möglichkeit für Teilzeit
3. Hoher Digitalisierungsstand
4. Anspruch an Qualifizierung
5. Flexible Arbeitszeit
6. Innovationen im Personalwesen
1. Beurteilungswesen
2. Fehlende Fehlerkultur in der Chefetage
3. Viele Befristungen
4. Kaum Parkplätze
5. Veralteter Tarifvertrag
6. Verheizt Personal
7. Pflegt öfter mal Vorurteile / Misstrauen gegenüber Mitarbeitern
1. Mehr Vertrauen wagen
2. Bossing stoppen
3. Arbeitsschutz bei Hitze
4. Mobilarbeit nutzen
5. Stärken stärken
Flexible Arbeitszeit finde ich gut. Es fehlt die Option nach 20 Uhr zu arbeiten.
Bei Vollzeit mehr Möglichkeiten. Zu große Abhängigkeit von der Führungskraft.
BA-TV
flexible Arbeitszeitmodelle; Kinderbetreuung sowie Betreuung Pflegender optimal vereinbar; offenes Betriebsklima, tolles, modernes Gebäude
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