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Agentur für Arbeit Hannover Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,32 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wie in einer Behörde halt....

Vorgesetztenverhalten

Als Angestellter ist man einen Heer von Beamten unterstellt. Sicher gibt es auch da Leute die Ihre Arbeit gerne und gewissenhaft machen, entspricht nur leider nicht meiner Erfahrung.

Kollegenzusammenhalt

unter den Kollegen ist generell ein guter Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

Der Umgang mit schwierigen Kunden gehört halt zum Tagesgeschäft. Wer das nicht mag darf den Job nicht machen.

Kommunikation

Ist sehr sehr abhängig vom Vorgesetzten. Hat der kein Interesse stirbt man dumm.

Gleichberechtigung

Wie das statistisch aussieht weiß ich nicht. Aber jede Frau und jeder Mann hat gleiche Chancen. Vorausgesetzt er hat einen passenden Arbeitsvertrag.

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es viele. Umgang ist sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Alles hängt davon ab, ob man die entsprechenden Arbeitsverträge bekommt (unbefristet) Dies ist leider ein großes Thema bei den Angestellten, da sie wie Vieh einfach ausgetauscht werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Rahmen des Tarifvertrages okay. Allerdings ist die Arbeitsbelastung unglaublich hoch. Es gibt im Grunde nie ein vollständiges Team. Man macht immer die Arbeit von mindestens 2 bis 3 Personen. Dafür ist es deutlich zu wenig Gehalt und Benefit.

Arbeitsbedingungen

Angesichts der durchaus üblichen Übergriffe auf das Personal muss hier in fast allen Niederlassungen nachgebessert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann man nichts zu sagen. Es gibt Ökopapier und und Dienstanweisungen zum Energiesparen ...

Work-Life-Balance

Das geht wirklich gut. In der Regel hat man Möglichkeiten flexibel zu arbeiten. Kernarbeitszeit 08:30Uhr bis 12:00 Uhr. Fast alle Stellen sind TZ geeignet und es gibt Work-Life-Balance Grundsätze die auch eingehalten werden.

Image

Unterirdisch. Obwohl man locker 50h pro Woche arbeitet denken Außenstehende immer noch, dass man nichts macht außer Kaffeetrinken und übern Gang rennen.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger statistische Spielereien, nachhaltige Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Klare Fakten schaffen hinsichtlich der Arbeitsverträge. Mehr Personal bedeutet auch weniger Schwund! Weniger Sozialbetrug und mehr Geld in den öffentlichen Kassen. Andere Kommunen haben dies schon beeindruckend vorgemacht. Ein Betreuungsschlüssel 1:150 ist nicht nur gesetzlich vorgeschrieben sondern auch schlicht und ergreifend sinnvoll. (Mein eigener Schlüssel war 1:550)

Pro

Große Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und Gestaltung.

Contra

Die Problematik mit den Arbeitsverträgen werden sie wohl nie in den Griff bekommen. Man ist von öffentlichen Mitteln abhängig und vergibt daher Festanstellungen nach keinem speziellen Verfahren. Man hat eher den Eindruck, dass eh Arbeitskräfte fehlen und nur die den Vertrag bekommen, die das Glück haben das gerade einer frei wird. Nach Leistung geht das in aller Regel nicht. Die Motivation dort etwas zu leisten und nachhaltig sehr gute Arbeit zu liefern geht daher bei vielen Kollegen gegen Null.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
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Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Agentur für Arbeit Hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.Feb. 2014
  • Bewerber

Kommentar

Die einzige Reaktion auf eine Bewerbung spricht für sich:

vielen Dank für Ihr Interesse an dieser Stelle.
Ihre Unterlagen haben wir erhalten und werden diese zur Prüfung/Sichtung weiter leiten.
Bei entsprechender Eignung werden Sie vom Arbeitgeber kontaktiert. Bis dahin bitten wir von weiteren Rückfragen abzusehen.
Zu unserer Entlastung werden wir anschließend Ihre Bewerbungsdaten löschen.

Zufriedenstellende Reaktion
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Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Vollständigkeit der Infos
1,00
  • Firma
    Agentur für Arbeit Hannover
  • Stadt
    Hannover
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    k.A.

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kununu Scores im Vergleich

Agentur für Arbeit Hannover
2,16
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Administration / Verwaltung / Bürowesen)
3,25
12.977 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.662.000 Bewertungen