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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung-Mittagspause frei einteilbar
-Arbeitnehmer muss sich selbst darum kümmern, angemeldet zu werden
-kein richtiges Büro
-Chaos auf dem Firmenlaptop
-Gehalt wurde erst nach langem Nachhaken unversichert per Post geschickt
-null Lerneffekt
-kein Arbeitszeugnis
-keine Struktur, weder auf dem Firmen-PC noch in der Arbeitsweise
-kein Team wie angekündigt, sondern ein 1-Mann-Unternehmen
-Praktikantenarbeit besteht nicht wie angekündigt u.a. aus Grafikdesign (geforderte Fähigkeiten im Jobangebot umfassten u. a. Photoshop), sondern aus Sekretärtätigkeiten und EDV-Hilfe
Als Arbeitgeber sollte man darüber informiert sein, wie man einen Arbeitnehmer anmeldet, bevor man ihn einstellt.
Eine Grenze zwischen Privatem und Geschäftlichem wäre ebenso ratsam, wie jemand, der sich um die EDV kümmert.
Fazit: Viele Versprechungen, wenig dahinter.
