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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Kollegen geben sich beim Start viel Mühe für den neuen Mitarbeiter sich einzuarbeiten und bekommen eine professionelle Einsicht in das Unternehmen in der Einführungsphase. Die Aufgaben sind Vielfältig und die Kunden spannend. Die Führungskräfte bemühen sich stetig, jedem Arbeitnehmer/In eine Wohlfühl-Atmosphäre zu garantieren. Ich habe bemerkt das großer Wert auf die Meinungen der Arbeitnehmer gelegt wird, um die Atmosphäre, Wohlbefinden und Erfolg verbessert wird, was nicht für jede Agentur selbstverständlich ist. Es gibt tolle Events und es wird einem nicht langweilig. Die Kollegen sind super nett und mit Herzblut bei der Sache. Auch schon nach kurzer Zeit bekommt man das Gefühl, zusammen im Team dabei zu sein und an tollen Projekten mitzuarbeiten zu können. Man kann hier sehr viel lernen und sich persönlich weiterentwickeln.
Professionell, auf den Punkt gebracht. Hier wird mit Menschen zusammengearbeitet, mit denen man gerne Kurs auf Erfolg nimmt.
Das Equipment ist modern und das Gebäude sehr neu. Überall ist high-end Technik verbaut. Eine Klimaanlage ist vorhanden. Die Kaffeemaschinen sind extrem lecker Es wird zudem auch gefiltertes Wasser mit oder ohne Sprudel aus einem Brita Wasserhahn angeboten, sowie eine reichliche Auswahl an Tee.
Hat Spaß gemacht in der Raumstation zu arbeiten. Die Aufteilung in Units hat die Organisation sehr verbessert und den Zusammenhalt wieder sehr familär gemacht. Die Agentur ist bekannt für ihre Events und Incentives (wenn nicht Corona ist).
Die Agentur mit den größten Kunden in der Region. Nicht unbedingt total fancy, aber sehr vielseitig und leistungsstark. Schubkraft ist das Thema.
Wer Leistung bringt hat nahezu Narrenfreiheit. Durchmogeln ist dagegen eher schwierig. Mit dem Umzug in die neuen Räume und Aufteilung in die Units, haben sich viele Probleme der Vergangenheit (Planung, ZUständigkeiten, Organisation,..) gelöst.
Agenturtypisch.
Agenturtypisch
Ich denke das ist noch Potenzial nach oben.
Da arbeiten echt ganz feine Menschen. Werde einige sehr vermissen.
Gibt nicht viele ältere Kollegen.
In meiner Unit war das ganz ok. Aber sind halt auch nur Menschen.
Die neuen (klimatisierten) Räume sind Top. Arbeitsplatz wie Allgemeinflächen waren für perfekt. Mir hat es an nichts gefehlt.
Wird regelmäßig und offen kommuniziert. Könnte natürlich immer mehr sein, aber vielleicht auch bei der Größe der Agentur schwierig.
Habe keine Unterschiede erlebt.
Unglaublich viel verschiedene Kunden und Projekt. Langeweile gab es nicht. Konnte mich gut weiterentwickeln.
Die Agentur Triebwerk ist für Berufseinsteiger geeignet.
Kollegen sind Hilfsbereit.
Offenere Kommunikation nach innen.
Ausrichtung überdenken.
Nette Kollegen.
Getränke und Obst.
Freie Gestaltung des Arbeitsplatzes.
Mehr Schein als Sein.
Solide im Tagesgeschäft.
Keine Kreativagentur.
Kein ausgleich für Überstunden.
Andere Mitarbeiter haben eine Weiterbildung in Anspruch genommen.
Gruppenbildung.
In der Gruppe guter Zusammenhalt.
Fehlerhaft durch mangelnde Erfahrung und druck von oben.
Technisch gut ausgerüstete Agentur.
Nicht immer einfach.
Neutral.
- frisches Obst und Getränke
- Teamevents
- neues Gebäude
- die Kollegen
- Kommunikation nicht immer auf Augenhöhe
- viele Prozesse sind langatmig, vieles wirkt schwerfällig
- Innovationen gegenüber sehr ablehnend/skeptisch eingestellt (scheinbares Motto "Never change a running system")
... alles weitere ist nachfolgend beschrieben
- Kommunikation sollte in beide Richtungen und im selben Umfang erfolgen
- das Außenimage sollte auch nach innen gelebt werden
- Weiterbildungsmöglichkeit sollte für alle gleichermaßen gegeben sein und fix für jeden 1x pro Jahr
- offen für neue Technologien und Ansätze auch mal auf Risiko gehen
Im Team war eigentlich immer alles im grünen Bereich. Nach "oben" aber verlief in der Regel alles immer recht langatmig und in schwierigen Zeiten (ob mit oder ohne Corona) wird der Druck ungefiltert nach unten durchgereicht was wiederum die Stimmung ganz gewaltig drückt und eine von Unsicherheiten geprägte Atmosphäre erzeugt.
Nur nach außen hipp ... die Teamevents reißen viel heraus da ist triebwerk definitiv vorn dabei ^^
Die Einstellung bzw. die Ansichten dazu sind immer noch sehr "Old school". In der Beziehung eher für junge Leute ohne familiäre Bindung besser geeignet .... außer man zieht den Beruf der Familie vor.
Wenn mal Zeit ist gern ... ansonsten auch eher ein Privileg für "Altgediente" und "Lieblinge"
Gehalt ist im Vergleich eher niedrig ... ansonsten gibt es Mitarbeiterrabatte, VWL, Fitnessstudiozuschuß und am Ende des Jahres wenn es mal wieder läuft auch einen Bonus.
Mülltrennung findet statt
Alles in allem super ...
siehe Gleichberechtigung ... wobei der Altersdurchschnitt eh nicht so hoch war/ist.
Schwierig ... wie oben erwähnt mahlen die Mühlen sehr langsam wenn man ein Anliegen hat. Es gibt klare Lieblinge die sich schlicht mehr erlauben dürfen und gewisse Freiheiten geniessen. Zieht man nicht immer mit (Stichwort Events) ist man schnell unten durch.
Das passt ... nach dem Umzug ist alles frisch und modern, Kaffeküchen auf den Etagen und nicht mehr nur im Keller, klimatisierte Räume, frisches Obst und Getränke ... lediglich die IT ist nicht immer Up-to-date.
Im Bezug auf die Einzelperson wurde dies stets eingefordert ... das aber findet dann meist nur eingleisig statt. Bei unangenehmen Themen muss man sich auf lange Wartezeiten einstellen.
Hervorheben muss man an dieser Stelle aber auch, dass der aktuelle Status der Agentur im Ganzen wiederum recht offen kommuniziert wird. Zu diesem Zweck fand einmal im Monat ein gemeinsames Essen statt in dem über Finanzen, Projekte aber auch Entlassungen oder neue Mitarbeiter gesprochen wurde.
Hatte nicht das Gefühl das Geschlecht, Alter oder sonstiges bei Entscheidungen etc. eine Rolle spielen ... von daher top
Da ginge mehr ... auch in Bezug auf die Aufgabenverteilung bedarf es etwas mehr Fingerspitzengefühl.
- tolle Mitarbeiterevents
- Verpflegung durch Getränke und regelmäßige, gemeinsame Mittagessen
- im Vorstellungsgespräch werden Aufgabengebiete und Bedingungen versprochen, welche nicht der Wahrheit entsprechen und auch nicht eintreten
- Arroganz und Falschheit einiger Führungspersonen
- Kündigungen werden unfassbar unfair und hart durchgezogen - von heute auf morgen wird man quasi rausgeschmissen ohne die Möglichkeit zu bekommen sich von Kollegen / Kunden zu verabschieden. Vor einer Kündigung werden auch keine Gespräche gesucht - man wird einfach ohne jegliche Vorwarnung entlassen
- Mitarbeiter wertschätzen!
- Kommunikation! (Besser absprechen, Gespräche suchen etc.)
- Mitarbeiter besser in ihnen unbekannte Arbeitsbereiche einlernen
- Mitarbeiter nicht klein halten sondern fördern
- Qualifizierte Ansprechpartner für Auszubildende
Den wöchentlichen Obstkorb, die Events, die für Mitarbeiter und Kunden organisiert werden und den Betriebsurlaub zwischen Weihnachten und Silvester.
Wer große Reformen verspricht, zeitgemäße Unternehmensführung praktizieren und dabei auch wirklich "geil" sein will, der möge doch bitte den Worten auch Taten folgen lassen.
Untereinander sind die Kollegen augenscheinlich freundlich, stellenweise kann es auch mal mit den vielzitierten Ellenbogen zur Sache gehen. Grundsätzlich scheinen die meisten auf ihren eigenen Vorteil bedacht. Das lässt die Atmosphäre stellenweise angespannt wirken. Abgesehen von Sommerfesten und Weihnachtsfeiern, da haben sich immer alle lieb.
Geilste Agentur der Stadt. So sagt man zumindest.
Für Agenturen untypisches 9 to 5. Mehrarbeit wird selbstverständlich im Rahmen von einer Stunde pro Tag (ohne Ausgleich) erwartet. Sollte man den ansonsten an und für sich versprochenen Ausgleich geltend machen, wird man gerne schief angeschaut oder privat angerufen / kontaktiert, sollte es Fragen geben.
Wer sich mit den richtigen Leuten versteht hat auch Aufstiegschancen.
Mäßig. Für Gehaltserhöhungen ist angeblich kein Geld (auf Seiten des Unternehmens) oder keine Kompetenz (auf Seiten langjähriger Angestellter) vorhanden.
Große Klappe... Die Autos der Geschäftsführung sprechen für sich.
Innerhalb der sich bildenden Gruppen ist der Zusammenhalt ausgezeichnet. Außenstehende dürften es schwer haben.
Wer am längsten da ist - oder am lautesten ist - hat was zu melden. Bei entsprechender Sympathie nehmen manche Kollegen auch eine Mentorenrolle ein; definitiv ein Vorteil wenn man in diesen Genuss kommt.
Konstruktive Kommunikation zu den Mitarbeitern muss sicherlich auch erst erlernt werden. Nach einigen Jahren der Übung ist an diesem Punkt mehr zu erwarten. Wer ein Mitarbeitergespräch oder - Gott bewahre - Gehaltsverhandlungen führen möchte, kann sich auf eine längere Wartezeit gefasst machen.
Große und schöne Büroräume, die insgesamt sehr ansehnlich sind. Benötigtes Arbeitsmaterial und Ausstattung werden - teils auf mehrmalige Nachfrage - ermöglicht. Unklimatisierte und schlecht gedämmte Räume werden im Sommer gerne mal deutlich zu warm und im Winter deutlich zu kalt - nach dem Wochenende gerne mal unter 15°C.
In Übernahmegesprächen davon zu sprechen, dass eine Kollegin ob Ihres Alters und Ihrer Ehe ein "wirtschaftliches Risiko" wäre, ist nicht gerade prickelnd.
Das Kundenspektrum ist groß, in den Aufgabenbereichen selbst ist man ziemlich festgefahren. Die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sind - und werden -begrenzt.
freundschaftliches und familiäres Klima
angemessen
Super Team, man hilft sich wo man kann
immer ein offenes Ohr, man wird ernst genommen, sehr fair
Cooles Büro, sehr stylische Räumlichkeiten
offen und direkt, sehr fair
spannende und abwechslungsreiche Projekte
Man hält sich selbst für "die geilsten". Nun, Selbstwahrnehmung vs Fremdwahrnehmung kann bis zur Peinlichkeit auseinanderliegen ...
kununu Wertungen sollte man doch den Mitarbeitern überlassen!
Unter den Kollegen guter Zusammenhalt.
Keine Werbeagentur-Atmosphäre. Sucht man jemand mit echter Erfahrung, den man fragen kann und beim dem man lernen kann, dann kann man hier lange suchen.
Vielleicht professioneller werden?
Ganz anders, als ich mir eine Werbeagentur vorgestellt habe. Atmosphäre, Ton und auch das Arbeiten erinnern eher an einen fränkischen Handwerksbetrieb. Wer das mag, der fühlt sich wohl.
Image ist ok.
nine to five
Trotz Gruppenbildung insgesamt guter Zusammenhalt.
Gibt kaum ältere Kollegen. Das Team ist sehr jung. Das hat sicher Vorteile, aber auch - Stichwort "Erfahrung" - Nachteile.
Von echter Führung ist leider kaum die Rede. Jeder macht so vor sich hin, fundierte und konstruktive Kritik gibt es wenig.
Kommunikation (vor allem von oben nach unten) ist nicht gut.
Ich hatte mir von einer Agentur deutlich spannendere Aufgaben erwartet ...
Werbeagentur mit branchenunüblich klaren Arbeitszeiten. Kollegiales Verhalten aller Mitarbeiter untereinander.
Sehr betriebswirtschaftlich geprägt - dadurch manche Prozesse und Vereinbarungen starr.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle sollten nicht nur angekündigt, sondern auch umgesetzt werden.
So verdient kununu Geld.