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agentur05 
GmbH
Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,6
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leere Versprechen

2,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Agentur05 in Köln als PR Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Mehrstündiges Gespräch, mehrfache Bestätigung. „Wir wollen Sie unbedingt, sind alle total begeistert ... haben derzeit leider keine Stelle. Können wirklich niemanden einstellen .. Dies wird noch ca 1/2 Jahr dauern, dann stellen wir Sie ein. Mit Glück früher ... So jemand wie Sie suchen wir genau!“ ... so in etwa gingen wir auseinander. Blieben lose in Kontakt. Wenige Wochen danach wird ein neuer MA auf Insta gefeiert. Ich wars nicht. So geht man NICHT mit Menschen um!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerben kann man sich ja, eine Antwort erwarten aber nicht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Agentur05 in Köln als Volotär beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich bei der Firma beworben, natürlich mit einer ausführlichen Bewerbung, in die ich viel Zeit und Bemühungen gesteckt habe. Die verantwortlichen Personen in der HR-Abteilung hatten aber offensichtlich keine Interesse an mir ....und haben mir keine Antwort gegeben. Wenn die Firma scheinbar so selbstzufrieden ist, rate ich Bewerbern zu Folgendem: Bewebt Euch meinetwegen.
Erwartet nicht, dass man Euch antwortet.
Ist keine Antwort nach 3-4 Wochen da, sagt der Firma ab.

An die Firma: Wenn Ihr an Bewerbern nicht interessiert seid, schickt Ihnen wenigstens eine freundliche Absage, so wie sich das gehört...."..haben wir uns für einen anderen Bewerber entschieden...Für Ihren weiteren Lebensweg.."


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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