Nachwuchskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei einer Entfristung hat man einen sicheren und fair bezahlten Job.
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und befruchtend.
Innerhalb der Organisation kann man in sehr vielen Bereichen arbeiten.
Die Hierarchien sind ziemlich vertikal und wirken teilweise ein wenig veraltet im Vergleich zum gewünschten Image der BA als " Beratungsagentur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchien sind ziemlich vertikal und wirken teilweise ein wenig veraltet im Vergleich zum gewünschten Image der BA als moderne und dynamische Beratungsagentur.
Verbesserungsvorschläge
Weniger befristete Verträge. Teilweise leiden Kolleginnen und Kollegen sehr darunter keine Planungssicherheit zu haben. Durch langwierige Einarbeitung gehen hier Ressourcen verloren.
Arbeitsatmosphäre
Konzentriert.
Kommunikation
Ich habe bei inhaltlichen Fragen immer die Möglichkeit Kollegen zu konsultieren, diese sind immer sehr hilfsbereit aufgetreten. Für eine so große Behörde läuft die Kommunikation m. E. sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Fast immer ganz gut. Allerdings nerven einen teilweise Lästereien über andere Kollegen oder Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Gleitzeit macht's möglich. Viele Kolleginnen und Kollegen haben die Möglichkeit durch z.B. Telearbeit ( Home-Office) etc. die Kinderbetreuung zu forcieren.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte ( Teamleiter, Bereichsleiter) haben auf mich immer einen kompetenten Eindruck gemacht. Fachlich und menschlich! Selbst ein Gespräch mit der Geschäftsführung zu Beginn des Studiums spiegeln eine gewisse Wertschätzung wieder. Ich habe das Gefühl gut geführt zu werden. Störend ist allerdings manchmal, das Entscheidungen aus der Zentrale nicht unbedingt in jede Region passen. Hier sehe ich ein wenig Handlungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben - teilweise kann man diese auch selbst wählen.
Gleichberechtigung
Ich hatte in den letzten Teams in denen ich war überwiegend weibliche Vorgesetzte. Als Kollege hat man manchmal das Gefühl, dass Kolleginnen teilweise bevorzugt werden. Ich habe in meinen Teams häufig Kollegen mit Behinderungen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
M.E. sehr respektvoll. Erfahrungen werden an die jungen Kollegen weitergegeben. Angenehm finde ich es, dass ältere Kollegen nicht darauf pochen ihre Arbeitsweise als Credo zu vermitteln.
Arbeitsbedingungen
Sind ausreichend- teilweise veraltete Hardware und ein wenig zu oft treten Softwarefehler auf, die die IT-lastige Arbeit oft verzögern oder gar verhindern .
Kantine ist günstig, sauber und meistens auch sehr lecker.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Dienstgebäude wird derzeit umgebaut, auch unter dem Aspekt der aktuellen Klimafreundlichkeit- mehr Umweltbewusstsein geht aber eigentlich immer. Die BA ist sich ihrer sozialen Verantwortung m. E. durchaus bewusst, allerdings empfinde ich die hohe Fluktuation, aufgrund der vielen befristeten Verträge, für sozial unzureichend. Diese Fluktuationen/ Befristungen sind nicht nur privat ungünstig für Kolleginnen und Kollegen, sondern stört eben auch die Arbeitsprozesse.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen stehen in einem guten Verhältnis zueinander. Durch das Senioritätsprinzip gibt es laufende Gehaltserhöhungen abhängig von der Betriebszugehörigkeit.
Image
Es gibt viele Probleme bezüglich des Images der BA. Ich denke aber die Bundesagentur für Arbeit ist besser als ihr Ruf. Auch als Kunde kam ich mit der BA schon in Kontakt und ich habe mich respektvoll und kompetent behandelt gefühlt. Klar gibt es immer wieder auch Kolleginnen und Kollegen, die der Verbesserung des Images der BA nicht unbedingt dienlich sind.
Karriere/Weiterbildung
Qualifikationen/ Weiterbildungen werden laufend durchgeführt. Es gibt tariflich festgelegten Anspruch auf Bildungsurlaub. Karriere bei der BA zu machen ist möglich, allerdings sind die Gehaltssprünge deutlich niedriger als in der freien Wirtschaft. Dafür ist es möglich Karriere und Familien- und Privatleben deutlich einfacher unter einen Hut zu bringen als in der freien Wirtschaft.