Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Über Dedalus DACH
Dedalus produziert, vertreibt, implementiert und wartet komplexe, technologisch höchstwertige und innovative IT-Lösungen für Krankenhäuser, Rehabilitationskliniken, Psychiatrische Kliniken sowie diagnostische Einrichtungen wie Radiologien und Kardiologien. Diese IT-Lösungen unterstützen alle wesentlichen Prozesse der Verwaltung, der Dokumentation, der Workflowsteuerung und der revisionssicheren Archivierung der Daten und Dokumente in Unternehmungen des Gesundheitswesens. Das Healthcare IT-Geschäft beruht auf folgenden Technologieplattformen:
● ORBIS - Krankenhausinformationssystem, medizinisches und klinisches Dokumentations- und Prozessleitsystem inklusive ERP-Lösungen
● DeepUnity - Diagnostisches Bildarchivierungs- und Kommunikationssystem
● HYDMedia - Dokumentenmanagementsystem, Enterprise Content Management System (ECM)
● AMS – Advanced Managed Services – passgenaue Lösungen für den Softwarebetrieb
● TIP HCe – Business Intelligence – Bessere Entscheidungen für Krankenhäuser
Dedalus bietet somit ein umfangreiches und ganzheitliches Portfolio für alle Bereiche der Einrichtungen im Gesundheitswesen an. Zudem werden Produkte zur Integration von sonstigen IT-Systemen und ein vollständiges Portfolio von Managed Services und Betreiberlösungen angeboten.
Über Dedalus
Die 1982 in Florenz gegründete Dedalus Gruppe ist führender Anbieter von Gesundheits- und Diagnosesoftware in Europa und einer der größten der Welt. Die Aktionärsstruktur gewährleistet Stabilität und große Finanzkraft durch Ardian, der größten privaten Investmentgesellschaft in Europa und viertgrößten Investmentgesellschaft der Welt.
Im Jahr 2016 hat Dedalus begonnen, seine Expansionsstrategie zu beschleunigen und sich auf die wachsende Nachfrage nach innovativen und umfassenden Lösungen für IT und klinische Transformation zu konzentrieren. Das Unternehmen gehört zu den größten Anbietern im Markt von IT-Lösungen für Gesundheitseinrichtungen weltweit.
Heute arbeiten mehr als 6.000 hoch qualifizierte Arbeitskräfte für die Dedalus Gruppe. Das Unternehmen verfügt mit mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zudem über das größte Entwicklungsteam in der Gesundheitsbranche in Europa.
Durch das einzigartige Portfolio von Lösungen der nächsten Generation bildet Dedalus das gesamte Spektrum der Anforderungen von Akteuren im Gesundheitswesen ab. Zu den Kunden zählen über 6.100 Kliniken und mehr als 5.300 Laboratorien weltweit.
WE ARE HIRING! Besuchen Sie unsere Karriereseite.
Bei uns arbeiten Ärzte und Pflegepersonal genauso wie Absolventen verschiedenster Studien- und Ausbildungsrichtungen, aber auch motivierten Quereinsteigern geben wir gerne eine Chance.
Alle gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Kunden zufrieden und glücklich zu machen und ihnen mit unseren Lösungen alles an die Hand zu geben, was sie für ihre tägliche Arbeit am Patienten brauchen. Unser Team ist einzigartig und erfolgreich, was uns zum Marktführer bei Kliniksystemen gemacht hat.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 238 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KantineUnsere Benefits für Dich:
Wir bieten einen innovativen, internationalen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dir stehen an einem attraktiven Arbeitsort und in moderner Arbeitsumgebung mit sehr guter Teamatmosphäre alle Wege offen.
Mit gezielter Förderung durch Training und fachspezifischer Weiterbildung unterstützen wir Dich bei der Erreichung deiner Ziele. Dabei verfolgen wir einen strukturierten Prozess bei der beruflichen Entwicklung eines jeden Mitarbeiters. So stellen wir sicher, dass Fähigkeiten gefördert, Engagement gewürdigt und persönliche Präferenzen berücksichtigt werden.
Ob als Student, Azubi, Berufseinsteiger oder Professional – unsere vielfältigen Aufgabenfelder bieten zahlreiche Möglichkeiten in verschiedensten Bereichen:
Von Consulting-, Service- und Supportleistungen für klinische Arbeitsplatzsysteme und Radiologie-/Kardiologie-Informationssysteme bis hin zu Positionen im Sales, Finance & Controlling oder Einkauf stehen Dir bei uns vielfältige Karrierewege offen.
Mit folgenden Qualifikationen bist Du bei uns genau richtig:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dedalus HealthCare GmbH.
Bitte bewerben Sie sich direkt online mit einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf und Zeugnissen über unsere Karriereseite auf die gewünschte/n Stelle/n:https://www.dedalus.com/dach/de/karriere/
Sie können die Anrede allgemein formulieren („Sehr geehrte Damen und Herren“) oder aber, sofern Sie zuvor mit einem Mitarbeiter gesprochen haben, sich in Ihrer Anrede direkt auf diesen beziehen.
Ja, dies können Sie online über folgenden Link auf unserer Karriereseite:
https://dedalus.wd3.myworkdayjobs.com/de-DE/External
Bitte klicken Sie auf dieser Website rechts oben auf den Reiter "Stellen Sie sich vor".
Hier können Sie Ihre Kontaktdaten, Ihr Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und weitere Unterlagen hochladen.
Ja, solange eine Stelle bei uns online veröffentlicht ist, ist diese auch aktuell.
Homeoffice und PC-Equipment.
Die Firma steht hinter seinen Mitarbeitern.
Es stimmt einfach alles auf jeder Ebene. Es macht Spaß für die Firma zu arbeiten.
Tolle Arbeitsatmosphäre, faires Gehalt, toller menschlicher Umgang miteinander, was so nicht selbstverständlich ist!
Toller Teamzusammenhalt, man wird wertgeschätzt
Offen den individuellen Bedürfnissen gegenüber, kein Argwohn, wenn man etwas Neues ausprobieren will und (sicherlich individuell) Wiederkehrer erfahren einen freundlichen Empfang. Bisher zeigt sich Dedalus bei vielen Mitarbeitern fast mit einem gewissen Firmenstolz - so gut wie durch die Bank weg. Tolles Gefühl in so einem Unternehmen zu sein.
Leider wenig...
Hat man Glück, bekommt man nette Kollegen mit denen man sich auch auserhalb der Arbeitszeit verständigt.
Der Betriebsrat scheint sich für viele Dinge korrekterweise einzusetzen und für die Mitarbeiter zu kämpfen.
Viel zu viel.
Die technischen Schulden sind großer als ein 12 stöckiges Mehrfamilienhaus. Die Vorgesetzen kümmert die Meinung ihrer Mitarbeiter kaum, wenn sie nicht ihrer Auffassung entsprechen oft gar nicht.
Transparenz und Kommunikation sind Fremdwörter. Um ein Jobticket zu erwirken, vergehen Wochen und Monate, um Antworten von HR zu bekommen. Da hat man im Lotto mehr Glück...
Meiner Meinung nach massive Defizite im Support sowie im Management
Schlecht finde ich nichts, einige Dinge sind ausbaufähig.
40h Woche, ist out geht auch mit weniger
Noch nichts gefunden ;=)
KOMMUNIKATION! Ich kann es nicht öfters sagen. Die Transparenz von Vorgesetztenebene zu den Mitarbeitern die Entscheidungen tatsächlich umsetzen muss besser werden, das kann so nicht weiter gehen!
WERTSCHÄTZUNG! Klar, soll darauf aufmerksam gemacht werden, wenn mal etwas schief geht. Das wird auch zuhauf getan, aber genauso muss auch mal ein "Das habt ihr gut gemacht" zurück kommen.
TECHNISCHE SCHULDEN ABBAUEN! Da man die letzten 10-15 Jahre technologisch total verschlafen hat, muss man sich spätestens jetzt darum kümmern die Untätigkeit wieder ...
wieder etwas mehr auf die Wünsche seiner Mitarbeiter eingehen
Bessere betriebliche Altersvorsorge und eine gute BU wären wünschenswert!
Es soll genauso bleiben wie es ist.
Keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Dedalus HealthCare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Alter spielt keine Rolle. Da werden keine Unterschiede gemacht. Teamzusammenhalt ist perfekt. Und von den älteren Kollegen kann man durch das große Fachwissen immer profitieren.
Da ich nicht zu den älteren gehöre kann ich es schlecht beurteilen. Aber was man so mitbekommt wird das Wissen und die Erfahrung sehr geschätzt
Sie werden geschätzt und ihr reicher Erfahrungsschatz gern für Informationen genutzt.
sehr erfahrene, nette, aber teils unflexible Kollegen
Einwandfrei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dedalus HealthCare ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Es wird geworben mit einem festen Lernbudget von 5.000€ / Jahr - "Ich würde gerne auf Schulung XY gehen" Vorgesetzter: "Das geht nicht, es ist kein Budget da"
Karriere? Man hat keine Aufstiegschancen! Mitarbeiter mit längerer Zugehörigkeit, auch wenn sie keine Ahnung von ihrem Job haben, werden bevorzugt.
Man kann nur in seinem Job bleiben oder Teamlead werden; vorausgesetzt man ist schon am längsten in der Abteilung.
Kaum Angebote bzgl. Karriereplanung. Selbst um Online-Schulungen muss man sich sehr bemühen.
Da mußte man sich selbst drum kümmern. Nur wenige wurden bevorzugt behanelt.
Gibt es im Prinzip nicht
+ Schulungen
- Immer dieselben Tätigkeiten
- viele wiederholende Standardprojekte