AGGUA TROISDORF Gesellschaft für den Betrieb von Sport- und Freizeiteinrichtungen mbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Das AGGUA Troisdorf ist das größte Erlebnisbad inkl. Freibad, Sauna und einer der beliebtesten Freizeitorte in der Rhein-Sieg Region. Unser Team sorgt täglich für Sicherheit, Service und Wohlfühlmomente – am Beckenrand, in der Technik, an der Kasse und hinter den Kulissen. Bewerber erwartet ein vielseitiger Arbeitsplatz mit Verantwortung, Teamgeist und Sinn: Wir arbeiten mit Menschen, für Menschen. Wir sind #teamAGGUA
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man mit ihr offen reden kann und sie auf jeden Rücksicht nimmt
Tolle Anlage, super Gäste, tolle Kolleg*innen, angenehmes Arbeitsumfeld ...
Pünktliche Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ab und zu ihre Strenge Art aber das hat jeder Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht, aber ausbaufähig.
Mehr offenen und lösungsorientierten Austausch unter den Kollegen, mehr Verständnis untereinander, dass unterschiedliche Ansätze möglich sind.
Verbesserungsvorschläge
Personalengpass gerade im Bereich Bad ist vorhanden und verlangt viel Flexibilität seitens der MA. Bemühungen und Aktionen bzgl. Nachbesetzungen sind sichtbar, bei der aktuellen Personallage jedoch extrem herausfordernd.
Jeder hat eine zweite Chance
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von AGGUA TROISDORF Gesellschaft für den Betrieb von Sport- und Freizeiteinrichtungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einige MA, die schon über 20 Jahre dabei sind. :-)
Hervorragend
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGGUA TROISDORF Gesellschaft für den Betrieb von Sport- und Freizeiteinrichtungen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Thema was weiterhin noch "Luft" nach oben hat :-), es gibt gemeinsame JF, diese müssen aber noch regelmäßiger und effektiver laufen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen werden immer wieder proaktiv vom Unternehmen angeboten, sinnvolle Weiterbildungen gefördert.
Auf jeden fall
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AGGUA TROISDORF Gesellschaft für den Betrieb von Sport- und Freizeiteinrichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet AGGUA TROISDORF Gesellschaft für den Betrieb von Sport- und Freizeiteinrichtungen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AGGUA TROISDORF Gesellschaft für den Betrieb von Sport- und Freizeiteinrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AGGUA TROISDORF Gesellschaft für den Betrieb von Sport- und Freizeiteinrichtungen als eher modern.
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