Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Agile Heroes die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vertrauliche Themen bleiben nicht in Kreisen in denen sie besprochen werden und wichtige Information kommen nicht immer bei den richtigen Menschen an.
Der war schon besser, aber es gibt eigentlich immer jemanden der einen unterstützt, auch über die Arbeitszeit hinweg.
Alles für den Kunden. Das heißt das Überstunden teils über längere Zeit nicht abgebaut werden können/dürfen, es keinen Raum gibt Urlaubstage zu nehmen, was dann zu ausfällen führt bei manchen.
Wenig Wertschätzung. Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Vorgesetzte wechseln sich schneller ab, als die Jahreszeiten. Vertrauliches wird nicht wertschätzend behandelt und es wird teils auch nicht gut über die Mitarbeitendenden gesprochen (Buzzword=Fail Hire).
Es gibt immer was zu lernen und tolle Projekte.
Es gibt immer weniger Vertrauen dass eingebrachte Vorschläge gehört oder umgesetzt werden, außer sie zahlen kurzfristig auf den Umsatz ein.