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agilis 
Eisenbahngesellschaft 
mbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score16 Bewertungen
17%17
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lokomotivführer:in5 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
agilis Eisenbahngesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
agilis Eisenbahngesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird versucht, einmal jährlich ein Fest mit allen Mitarbeitern und deren Familien zu machen. So lernen sich alte und neue Gesichter kennen, obwohl man bis zu 300km entfernt voneinander eingesetzt ist und sich nur übers Telefon kennt. Man ist wirklich bemüht, das Miteinander zu fördern.
Man bekommt bei unerwarteten Geschehnissen auch spontan frei.
Man kann sich mit jedem Problem an seinen Chef wenden
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das Logo, die Uniformfarbe, die Kollegen und das Miteinander.
Teamgeist, faire Arbeitsbedingungen, Anerkennung für gute Leistungen, soziale Orientierung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Diese wahnsinnige Fluktuation. Das ist auch der Grund, warum ich bei einer Bewerbung im Büro unbedingt genau hinschauen würde. Probearbeiten, künftige Kollegen zu Arbeitslast befragen und dann entscheiden. Vor allem in den betrieblichen Abteilungen wie Betriebsplanung, Personaldisposition, Leitstelle, Leitung Fahrpersonal etc.
Man arbeitet dort immer am Limit und immer unter Zeitdruck. Das ist nichts für schwache Nerven. Und auch nichts für Herzkranke.
Siehe oben.
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Die langfristige Billigung des schlechten Arbeitsverhaltens manches Mitarbeiters und die voreilige "Bestrafung" eines guten.
Sehr hohe Beanspruchung in regelmäßigen Arbeitsspitzen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verwaltungsmitarbeiter gehören genauso wertgeschätzt wie der Fahrdienst. Klar soll und muss der Schichtdienst nochmal extra honoriert werden. Aber wenn man dem Fahrpersonal jede freiwillige Überstunde mit finanziellen Anreizen schmackhaft macht, darf man sich nicht wundern, wenn im Büro der Frust groß ist. Ständiger Wechsel des Personals, neue Einarbeitungszeit, die allen anderen doppelte Arbeit abverlangt, dafür einmal im Jahr eine Feier für die Mitarbeiter? Das ist ein bisschen wenig, im Vergleich zu „draußen“. Entweder mehr Geld, oder mehr Schultern, auf denen ...
Das ganze Unternehmen platt machen, alle Strecken und Fahrzeuge gehören der Deutschen Bahn übergeben!
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Mehr Zeit haben für andere Reisende
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Für mich war sie gut, ansonsten, weniger Papierverschwendung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von agilis Eisenbahngesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Büro top - Kaffee und Tee kostenlos und regelmäßige Obstkisten, Hardware gut und Arbeitsplatzumgebung modern
Soweit möglich wurde allen Homeoffice angeboten.
All Mitarbeiter wurden top ausgestattet
Für mich im Nachhinein perfekt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von agilis Eisenbahngesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eher mittel. Hier gibt es keine Azubis oder Umschüler. Und intern gibt es kaum Aufstiegschancen. Das liegt aber wohl eher daran, dass es einfach je Abteilung sehr wenige Stellen gibt und somit wenig Bedarf ist.
Du kannst eine Weiterbildung von Deinem jetzigen Beruf oder aus der Arbeitslosigkeit zum Lokführer starten. Die ganze Farce bei Agilis geht 9 Monate. Im theoretischen Teil wirst Du irgendwelche ehemaligen Lokführer vor der Klasse als "Lehrer" sehen, die Dir Richtlinien aus 3 verschiedenen Bereichen "vorlesen". Das Ganze ist sehr langweilig und bringt so eigentlich wenig. Unterricht geht um 8.15 Uhr los und ist meistens um 14 Uhr vorbei. Danach heißt es "alles selber beibringen". Ob man es nun verstanden hat, ...
1
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Je nachdem welche Position man besetzt, entweder gibt es Möglichkeiten oder es gibt sie eben nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • agilis Eisenbahngesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet agilis Eisenbahngesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeitenden agilis Eisenbahngesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei agilis Eisenbahngesellschaft als eher traditionell.
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