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Seminare
Ein ausbildenes Unternehmen sollte gewillt sein seinen Azubis etwas beizubringen. Scheinbar ist das bei Agility in Düsseldorf nicht in jeder Abteilung angekommen. Wenn einem nach über einem Monat in einer Abteilung erst die grundlegenden Sachen erklärt werden, sollte man darüber nachdenken keine weiteren Kaufleute auszubilden. Auch sollte der Azubi einen Ansprechpartner haben und Aufgaben haben. Wenn sowas trotz Ansprache des Abteilungsleiters nicht statt findet, sollte man es echt sein lassen.
katastrophal, wehe einer hat gute Laune
In manchen Abteilungen fühlte sich keiner für die Azubis verantwortlich, demnach hatte man nichts zu tun und einem wurde nichts beigebracht und das trotz mehrfachem Nachfragen.
Die Tätigkeiten haben sich jeden Tag wiederholt, man kam sich vor wie ein Fließbandarbeiter im Büro.
Teils respektlose Kommentare der Chefetage, sowie auch von Kollegen.
Die Ausbilder und Kollegen haben immer ein offenes Ohr für mich.
flexible Arbeitszeiten, immer offene Kommunikation
Guter Umgang mit Mitarbeitern, jeder wird respektiert, gute Arbeitszeiten, gutes Arbeitsklima
untereinander kennt man nicht so viele Leute, besonders als Azubi
Zusammenarbeit stärken
Agility Logistics bietet eine super Ausbildung.
Man durchläuft verschiedene Abteilungen, in denen man jeweils um die sechs Monate tätig ist.
Zudem hat man auch als Azubi durch die Gleitzeit flexible Arbeitszeiten. Die Ausbilder geben uns somit die Möglichkeit Verantwortung selbst zu übernehmen.
Die Ausbilder sind sehr verständnisvoll und nehmen sich viel Zeit für das Erklären von Aufgaben und helfen gerne bei Problemen.
Was der Firma fehlt ist lediglich eine Kantine.
Agility Logistics bietet eine abwechslungsreiche und vielseitige Ausbildung mit einem guten Betriebsklima.
- Verschiedene Abteilungen
- Weihnachtsfeiern
- Kostenerstattungen der Fahrtkarten, Lernmaterial ect.. (50% für die Azubis)
- Schulungen für Mitarbeiter
- Urlaubsgeld
- Keine Mitarbeiterkantine / Pausenraum
- Zu wenig Urlaubstage für Azubis
-Mitarbeiterkantine / Pausenraum
Wenn Überstunden anfallen, kann man die ausgleichen