Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort direkt in der City.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kann ich gar nicht alles aufzählen.
Verbesserungsvorschläge
AGL sollte ihre Führungskräfte besser schulen.
Neue Mitarbeiter sollten besser eingearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Zickenterror. Es wird schlecht über andere geredet, damit man selbst die Entfristung bekommt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird es genannt, aber gelebt wird es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung und schlechter Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht.
Kein ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Es wird einem das Wort im Mund umgedreht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben es etwas schwerer.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind total veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt. Digitalisierung ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Von der GF nicht erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
schade, dass Sie sich bei uns offenbar nicht wohl gefühlt haben. Wir bedauern das sehr, sind aber trotz Ihrer Unzufriedenheit sicher, in unserem Unternehmen gute Rahmenbedingungen für motivierte Mitarbeiter geschaffen zu haben.
Um das auch für die Zukunft weiter sicherzustellen, beschäftigen wir uns nicht nur allein mit Themen wie Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz, individuelle Qualifizierung und Weiterbildung, sondern auch mit Themen wie der permanenten Verbesserung unserer Arbeitsprozesse und die damit einhergehende Anpassung und Weiterentwicklung unserer EDV-Systeme.
Ein gegenseitig offenes, faires und respektvolles Miteinander und jederzeit offene Türen sind uns an dabei ebenso sehr wichtig.
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist bei uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Sei es kurzfristig, wenn private Termine anstehen, oder aber auch bei langfristigen Veränderungswünschen, wie z.B. die Reduzierung/Erweiterung von Arbeitszeit, versuchen wir nach Möglichkeit, allen Wünschen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden. Das gelingt zugegeben nicht immer. In solchen Fällen arbeiten wir immer an einer alternativen Lösung, bei der wir unsere Möglichkeiten im Sinne unserer Mitarbeiter ausschöpfen.
Es ist schon richtig, dass es in einem Unternehmen unserer Größe leider nur begrenzte Karrieremöglichkeiten gibt, vergleicht man diese mit Chancen die sich zum Beispiel in Konzernstrukturen ergeben. Allerdings können sich unsere Mitarbeiter fachlich voll entfalten, werden dabei von Unternehmensseite nach Kräften unterstützt und können sich dabei nach unserem Empfinden in einer der interessantesten Branchen einbringen. Ganz nebenbei können Sie Einblicke in die verschiedensten Geschäftsmodelle unserer Kunden und Lieferantenpartner gewinnen, wie es in der Form wohl sonst nirgendwo möglich ist.
Beste Grüße