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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freitag bis 14.00 Uhr und sonst 16.30
Mega Team
immer fair
- Gutes Team
- Gute Arbeitszeiten
- Gutes Grundgehalt mit guten Provisionsmöglichkeiten die ungedeckelt sind
Wer viel macht wird auch viel Ernten
- Guter Arbeitgeber
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Team ist sehr Klein man hat Spaß und man fühlt sich wohl.
Das Feedback der Kunden und/oder Kandidaten ist sehr gut. Man achtet auf Anforderungen der Parteien und setzt diese um. Die Zufriedenheit von beiden Seiten steht immer an erster Stelle
Es gibt Gleitzeit was sehr gut ist. Man kann Freitags um 14 Uhr in das Wochenende starten. Können sich viele Unternehmen ein Beispiel dran nehmen.
OnBoarding war gut, man wird schritt für schritt an die Themen angelernt.
Wenn man sich reinhängt und was Leisten will stehen einen alle Türen offen. Man muss es nur wollen und das Feedback zulassen
Das Gehalt ist Solide und man kann mit der ungedeckelten Provision sich das auch sehr gut Aufstocken. Man ist nicht im dauerhaften druck Provision zu machen. Man kommt mit dem Grundgehalt auch sehr gut zurecht.
Man versucht sehr viel Digital zu machen und verzichtet nach und nach auf Papier. Am ende liegt es am Mitarbeiter das umzusetzen.
Einfach ein gutes Team. Wird nicht gelästert, keine Machtkämpfe. So muss das sein
Man spricht immer auf einer höhe, es gibt ein nicht das Gefühl das man nur eine Zahl ist sondern ein Mensch den sie Fördern und Unterstützen möchten.
Es wird sehr offen kommuniziert. Man bekommt sehr viel Feedback und Anregungen was man Verbessern kann.
Die Aufgaben sind aufgrund der Kunden und Kandidaten immer sehr Abwechslungsreich. Wenn man Interesse hat lernt man auch sehr viel und kann sich weiterbilden.
-Die Arbeitsatmosphäre
-Gutes Grundgehalt mit der Möglichkeit auf ungedeckelten Bonus
-Wenn man sich darauf einlässt, stehen alle Türen offen
-Die Teamleitung fordert und fördert alle Mitarbeiter um den Weg zum Erfolg so eben wie möglich zu machen
Ein kleines Team mit viel Humor und Spaß. Vorgesetzte geben Anerkennung und positive Energie.
Bei der AGO sind Bewerber nicht nur Zahlen und Firmen nicht nur Geldgeber. Die AGO achtet darauf passende Kandidaten für Stellen und passende Stellen für Kandidaten zu finden. Es wird sehr genau nach wünschen und Erwartungen gefragt was sehr von Firmen und Bewerbern geschätzt wird.
Flexible Anfangszeit zwischen 8 und 9 bis 16:30 oder 17:30 von Montag-Donnerstag. Freitags von 8:30-14 Uhr. Wenn nötig, sehr flexibel sollten Termine anfallen.
Es gibt regelmäßige Schulungen.
Der Anfang ist schwer aber die Vorgesetzten helfen stark um den Anfang so einfach wie möglich zu machen. Man hat es selbst in der Hand erfolgreich zu werden.
Mit Motivation und Einsatzbereitschaft stehen alle Türen offen.
Das Grundgehalt gibt die Sicherheit egal was passiert seine Miete zahlen zu können. Das Bonusziel ist definitiv zu erreichen. Es ist sehr motivierend das mehr Arbeit sich durchaus in mehr Gehalt bemerkbar macht.
Die meisten Dinge werden mitlerweile digital gelöst.
Der Teamgedanke wird gelebt. Etwas das ich am Anfang nicht ganz erwartet hätte aber bereits mehrfach erleben durfte ist das jeder MIT jedem arbeitet. Es gibt keine Einzelkämpfer. Wir sind ein Team und gerade als neuer Kollege wird man sehr durch die bestands Mitarbeiter gepushed.
Es wird immer auf Augenhöhe gesprochen. Es wird sehr darauf geachtet das die Mitarbeiter sich wohlfühlen. Vorgesetzte fordern und fördern die Berufliche- sowie Persöhnliche Entwicklung.
Das System funktioniert einwandfrei. Es gibt mehrere Klimaanlagen.
Es wird sehr offen kommuniziert. Wenn es schwierigkeiten geben würde könnte man immer mit jemdem reden. Gerade am Anfang wird viel Feedback gegeben
Gerade am Anfang gibt es sehr viele Informationen. Durch wechselnde Gesprächspartner und verschiedene challanges wird es nicht langweilig.
Freitags nur den halben Tag arbeiten wird immer wieder gerne hervorgehoben, sonst eine halbe Stunde eher zu gehen ist aber fast unmöglich.
Einzige Firma, in der Videoanrufe seit der Corona Pandemie immer noch ein Fremdwort ist.
8 Stunden am Tag telefonieren, diese Telefonzeiten werden auch kontrolliert. Sobald man 5 Minuten ein Ergebnis eines Anrufs festhalten möchte, wird man gleich darauf hingewiesen, dass man weiter telefonieren solle.
Das Arbeitsklima kann ich hier nur als offen bezeichnen. Feedback, Lob und Coaching passieren sowohl einzeln als auch als Team
hier wir offen gesprochen - Feedback wir auch durch die Vorgesetzten eingefordert.
37 Stunden Woche / Freitags bis 14 Uhr / Gleitzeit/ 30 Tage Urlaub
direktes Coaching durch die AGO - regelmäßige Feedebackgespräche -Weiterentwicklung werden direkt angesprochen - durch Wachstum entstehen sämtliche Möglichkeiten
Faires Gehalt - Gute Provision
Gedruckt wird nur das nötigste, Umstellung auf Papierloses Büro, Jeder achtet auf Energieverbrauch
Gemeinsame Pausen. Kollegen unterstützen sich hier und kannibalisieren sich nicht - habe ich leider auch schon anders erlebt
sehr respektvoll
Respektvoll - direkte Vorgesetzte geben und nehmen (!) Feedback auf Augenhöhe - der Mensch steht im Vordergrund
Gosse lichtdurchflutetes Büro direkt am Alexanderplatz, sehr gute Verkehrsanbindung, Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, bis hin zum zweiten Monitor oder Headset
findet auf Augenhöhe statt - tägliche Meetings und Updates zwischen Kollegen. Strategische Entscheidungen werden offen mit dem Team kommuniziert
Aufgaben und Verantwortungen auf allen ebenen gleich. Provisionsregelung ist transparent
neben den "normalen" Vertriebsaufgaben - wird man ermutigt seine eigenen Ideen auch in Projekte umzusetzen
nach dem wir das Gleitzeitmodell eingeführt haben, bin ich sehr zufrieden. Können unsere Komm- und Gehzeiten flexibel gestalten.
2x am Tag werden Prozesse im Team abgesprochen.
Falls Probleme vorhanden sind oder irgendwas unklar ist, kann man offen darüber reden.
Es war all die Jahre ein tolles miteinander und kollegiales Zusammenarbeiten
Habe niemanden etwas negatives sagen hören außer Ex-Mitarbeiter die danach ärger machen wollten
Jeder kann alles erreichen
Überdurchschnittliches Grundgehalt + Provisionsmodell was locker zu schaffen ist.
Könnte weniger Papier nutzen
es gibt so gut wie keine
Jeder Mitarbeiter wird nach seinen eigenen bestreben weitergebildet. Jeder wird genommen wie er ist und wird gefordert und gefördert.
Toller Arbeitsplatz über dem Alexanderplatz. Die Technik wird neu gemacht und alles erneuert und Digitalisiert. Spannende Zeit.
Es gibt täglich Meetings in denen das Team sich austauschen kann
Alle werden gleicht behandelt .
Es ist eine tolle Branche in der man jeden Tag etwas neues erlebt.
Kleine Hierarchieebenen. Dadurch direkter Kontakt zu allen!
Image. Was ich nicht bestätigen kann. Wir brauchen endlich ein Marketing, was sich um Kununu usw kümmert!!!
Wir brauchen ein größeres Team.
Ich fühle mich wohl und man hat gute Chancen hier was zu erreichen.
Evtl. die Arbeitszeiten...stört mich jetzt aber nicht so sehr.
Schön zentraler Ort und nette Kollegen
Ich bin zufrieden und kann nur gutes sagen.
Es gibt zwar eine kleine Gleitzeit bei der man ein bisschen Spielraum hat. Dennoch könnte man evtl. mehr Spielraum bieten.
Könnte besser sein da viel Papier verbraucht wird. Aber die Tendenz geht in die Non-Paper Schiene.
Wenn man fleißig ist kann man hier ne Menge erreichen. Es gibt interne Schulungen um sich Weiterzuentwickeln und man kann immer mit offenen Fragen zu seinem Vorgesetzten kommen.
Super Team
Tür ist immer offen und man hat ein offenes Ohr + Regelmäßige Feedbacks
Tolles Büro, tolle Kollegen, schöne Aussicht und Zentrale Lage
Regelmäßige Meetings um auf dem Laufenden zu bleiben finden statt.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Es gibt Provision, womit man sein Gehalt noch deutlich aufbessern kann. Da gehört aber auch ein gewisser Fleiß dazu.
Fairness ist dem Unternehmen sehr wichtig. Man versucht was man kann. Natürlich kann man es nicht allen Recht machen, aber man versucht das beste.
Ich finde die Entwicklungsmöglichkeiten für jeden einzelnen grandios. Jeder kann alles erreichen und wird immer gefördert. Ein Familiäres Ambiente ist der i Punkt.
Aufgrund von vielen Umstrukturierungen, habe ich derzeit keine Verbesserungsvorschläge.
Mit Spaß bei der Arbeit ( auch in harten Zeiten ) kann man viel erreichen !
Aufgrund von Umstrukturierungen haben einige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und versuchen nach außen nun ein falsches Bild zu tragen. Ich persönlich kann mich nicht beschweren.
Die Weiterentwicklung bei der AGO ist auf jeden fall gegeben. Wer sich weiterentwickeln möchte und sich auch dem entsprechend einbringt kann alles erreichen.
Grundgehalt passt. Provisionen sind fair und über dem Marktdurchschnitt.
Viel Papierwirtschaft - was jedoch versucht wird abzuschaffen
Da es sich um ein neues umstrukturiertes Team handelt muss man sehen was die Zeit bringt. Aktuell steht jeder für jeden ein.
Ältere Kollegen werden angesehen und respektiert.
Faires miteinander ! Auch in Stresssituationen werden Gespräche auf Augenhöhe geführt und der Mitarbeiter wird über die Arbeit hinaus immer unterstützt.
nach vielen Niederschlägen durch Ex-Kollegen wird nun die offene Kommunikation gelebt. So gut es geht werden alle Kollegen in Entscheidungen einbezogen und Vorschläge werden versucht bestmöglich umgesetzt zu werden.
Wie in allen Vertriebsunternehmen gilt es : jeder hat die selben Rechte und Pflichten aber hervorragende Leistungen werden auch dem entsprechend belohnt.
Man hat jeden Tag mit verschieden Menschen und Unternehmen zu tun. Verschiedenste Charaktere treffen aufeinander sodass es immer spannend und aufregend bleibt.
So verdient kununu Geld.