Projektmanagement
Verbesserungsvorschläge
In zwei Gesprächen mit sieben Personen gesprochen. Erstgespräch akzeptabel, Zweitgespräch inakzeptabel. Insgesamt 5 Stunden Verhör ohne selbst hinreichend Informationen zu erhalten. Völlig unvorbereitete Gesprächspartner. Vereinzelte Gesprächspartner mit Profilierungsdrang, was im Bewerbungsgespräch überhaupt nichts zu suchen hat. Fragen wurden so knapp wie möglich beantwortet und jeweils auf vergangene oder noch folgende Gesprächspartner verwiesen. Das Zweitgespräch diente ausschließlich der Firmeneigenen Aquise. Hier hat man anderthalb Stunden gezielt (anhand des CV) versucht, vertrauliche Informationen zu vergangenen Arbeitgebern zu erhalten. (Es handelt sich bei Agob/S&N wohlgemerkt um ein Beratungshaus). Aus diesem Grund stand ich kurz davor das Zweitgespräch vorzeitig abzubrechen. Für mich war nach verlassen des Gebäudes klar, dass ich dort nicht arbeiten möchte.
Man legt hier allem Anschein nach großen Wert auf Strukturierte Bewerbungsabläufe und geht eine Checkliste während der Gesprächsführung durch. Einzig die Information über den weiteren Ablauf war verlässlich.