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AGR 
Abfallentsorgungs-Gesellschaft 
Ruhrgebiet 
mit 
beschränkter 
Haftung
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bis zum 2. Vorstellungsgespräch freundlich behandelt, danach nicht.

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mit beschränkter Haftung in Herten als Mitarbeiter Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern innerhalb von genannten Terminen Rückmeldungen geben. Leider trotz telefonischer Nachfrage nur nichtssagende Absage per Email erhalten anstatt eines im Vorfeld zugesicherten Rückrufs. Dies hinterlässt leider einen enttäuschenden negativen Eindruck.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorbildlich

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mit beschränkter Haftung in Herten als Bereichsleiter Einkauf Materialwirtschaft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Man braucht Geduld und sollte nicht zu viel erwarten.

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mit beschränkter Haftung in Herten beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Um ehrliche Bewertung wurde gebeten.
Feedback zum Prozess:
Von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch hat es knapp 6 Wochen gedauert - soweit ok.
Während des Gesprächs wurden meine Fragen immer wieder gern mit Gegenfragen a lá "Was glauben Sie denn?" zurückgegeben.
Es wurden viele Fragen gestellt, die meinen Lebenslauf schon offenkundig beantwortet hat. Hier habe ich mich gefragt ob man sich tatsächlich gründlich mit meiner Bewerbung und meiner Person auseinandergesetzt hat?
Im Laufe des Gesprächs bin ich mir jedenfalls mehr wie eine Nummer vorgekommen.
Am Ende des Gesprächs, was ca. 1 Stunde dauerte, wurde mir gesagt man melde sich in ca. 2-3 Tagen. Es würde einen Anruf am frühen Abend geben.
Ich habe zwei Wochen gewartet und dann selbst einmal nachgefragt ob es schon Neuigkeiten gibt, da man ja auf die 2-3 Tage vewiesen habe.
Es wurde geantwortet das der Prozess sich manchmal doch hinziehen könne und man sich voraussichtlich Anfang kommender Woche melde.
Hieraus wurden nun weitere 4 Wochen - in dem man quasi "warm gehalten" wurde, ehe eine Absage per Mail und nicht telefonisch kam.
Bin froh über die Absage und woanders einen Job gefunden zu haben in dem man geschätzt wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Feedback Bewerbungsprozess

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mit beschränkter Haftung in Herten als Technische/r Sachbearbeiter*in / Mitarbeiter*in für die Dokumentation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fragen zum Unternehmen sollten nicht so spezifisch und detailliert ausfallen.
Qualifikationen des Bewerbers genauer beurteilen.

Bewerbungsfragen

  • Wer ist der Eigentümer?
  • Wie ist der Entsorgungsprozess?
  • Wie arbeitet die Verbrennungsanlage?
  • betriebliche Kündigung

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Kann man nicht Bewerbungsprozess "schimpfen"

2,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei agr gruppe in Herten als Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eingangsbestätigung ok, weiterer Ablauf für Bewerber nicht transparent, Wochenlang keine Rückinfos, Telefoninterview weit über 40 Minuten ist zu lang für ein Erstgespräch

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen
  • Tagesablauf, Entscheidungsgewalt im aktuellen Job
  • Prozesse und Vorgehen beim aktuellen Arbeitgeber, technische Fragen zu benutzten System

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Super Gespräch toller Ansprechpartner sehr konkret hat mir sehr Spaß gemacht alle super offen und freundlich

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei agr gruppe in Herten als Ausbildung als Chemikant beworben.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Durchweg positiver, sehr wertschätzender und zügiger Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mit beschränkter Haftung in Herten als Personaler beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Offene und freundliche Atmosphäre, Schelle Rückmeldung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mit beschränkter Haftung in Herten beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professionelles und ehrliches Auftreten

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mit beschränkter Haftung in Herten als SAP Systembetreuer beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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